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　　在公務(wù)員面試當(dāng)中，絕大部分會以結(jié)構(gòu)化形式來進(jìn)行考察。從測查維度上講，主要分為外在和內(nèi)在。內(nèi)在指的就是結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中的測查要素，其中包括綜合分析能力、計劃組織能力、言語理解與表達(dá)能力等，通過這些能力的測查來考察考生的知識儲備以及對于問題的理解能力。而外在所考察的內(nèi)容主要包括言語理解與表達(dá)能力、舉止儀表，也就是自己外在呈現(xiàn)給別人的感覺，外在第一印象有時候會起到重要的作用，今天厚職公考（m.hubupload.com）就給考官來分享一些方法。

　　接下來我們一起分析考生常見外在不夠自然的表現(xiàn)。一是說話過于緊張，語音語調(diào)發(fā)顫。二是聲音過小，考官聽不清講什么。三是答題口頭語“嗯”“啊”過多，四是作答文不對題，模板化套路化比較嚴(yán)重。那么接下來厚職公考專家?guī)Т蠹曳治龀Ｒ妴栴}成因，一是面試經(jīng)驗缺乏，二是平時說話練習(xí)機會較少，三是題目把握不準(zhǔn)確，不會審題只知道生搬硬套。

　　第一，對于緊張所導(dǎo)致的語音發(fā)顫問題，我們其實一方面可以想象成自己在跟考官進(jìn)行面對面的交流和互動，也可以適當(dāng)?shù)姆潘勺约旱募∪?。在考場外做深呼吸想象考場里的人都是自己的熟人或者這些考官只見一次，這輩子都沒有機會見第二次，這些心理暗示可以適當(dāng)緩解自己的緊張感。如果過于緊張，已經(jīng)影響到自己的說話，可以適時地放慢自己的語速，讓自己的嘴巴能有反應(yīng)的時間夠跟得上腦子，讓自己的表達(dá)變得更加流暢。另一方面如果距離考試還有較長時間，沒有充足的準(zhǔn)備時間，可以多去進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，如去麥當(dāng)勞或者肯德基對著多數(shù)人進(jìn)行講話，這種對陌生人演講的練習(xí)能夠有效地緩解自己的緊張情緒，也能夠在演講練習(xí)的過程中培養(yǎng)自己的自信心。

　　第二，對于聲音過小口頭語較多的問題，一方面我們可以在自己的臉上貼一個紙條，練習(xí)自己的發(fā)音和氣息讓紙條吹起來，能夠有效提高自己的音量和氣息。另一方面，可以下載分貝測試軟件，讓自己講話的聲音分貝至少達(dá)到60分貝，也可以每天對著窗戶外面大聲練習(xí)朗誦。除此以外也可以讓自己的家人坐在對面，如果自己在作答一道題的過程當(dāng)中口頭語“嗯”只要出超過10個，就立即停止做答從頭開始，以此來有意識的克制自己無意識的口頭語。

　　第三，題目把握不準(zhǔn)確生搬硬套的問題。首先，我們不要把題目想象得太過于復(fù)雜，把它當(dāng)成一種正常人際交流互動，我們可以用稍微口語化的表達(dá)，只要自己能流暢進(jìn)行表達(dá)即可，不需要使用多么高大上詞語，保證自己語言表達(dá)的流暢度即可。其次，要學(xué)會如何進(jìn)行選題，所有的內(nèi)容要從提干當(dāng)中去進(jìn)行剖析，可以提前購買一些相關(guān)的課程書籍，適當(dāng)背誦參考答案，但是要善于總結(jié)規(guī)律不能一味地生搬硬套。最后抓著每一次練習(xí)的機會，厚職不時會推出一些免費體驗課程，大咖點評的時候可以多去聽一聽感受一下老師是如何從外在內(nèi)容方面進(jìn)行點評，找準(zhǔn)自己的問題有針對性地進(jìn)行改善。

　　當(dāng)然問題不是一朝一夕能夠解決的，我們要循序漸進(jìn)地每天進(jìn)步一小點。厚職公考在這里提醒廣大考生，流暢性只是別人聽起來的一種感覺，但是如果你想要即興發(fā)揮做到流暢，這是萬不可取的，不要盲目自信一定要做好充足的準(zhǔn)備，打有準(zhǔn)備的仗，才能真正的做到外在自然，內(nèi)在充實。