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安徽銅陵市義安區(qū)城管局招聘編外聘用人員6人公告

來源:義安區(qū)人民政府     2020-06-01 13:38:37


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銅陵市義安區(qū)城管局公開招聘編外聘用人員公告
 
  根據《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神,經區(qū)政府同意,現面向社會公開招聘6名城管局編外聘用人員,其中男性3名,女性3名?,F將有關事項公告如下。
 
  一、報考基本條件
 
  1、愛崗敬業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
 
  2、熱愛城市市容管理、生活垃圾分類工作,服從組織分配;
 
  3、遵紀守法,未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;
 
  4、具有本區(qū)常住戶口或父母為本區(qū)常住戶口;
 
  5、具有專科以上文化程度,年齡在35周歲以內(1984年6月15日以后出生);
 
  二、招聘人數及崗位
 
  具體崗位及資格條件見《2020年銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員崗位表》(附件1)。
 
  三、招聘程序與方法
 
  (一)報名
 
  1、報名時間:2020年6月15日-17日(周一—周三),逾期不再補報。
 
  上午8:30-11:30,下午3:00-5:00
 
  2、報名地點:義安區(qū)城管局(順安鎮(zhèn)和諧路399號區(qū)行政中心北四樓),咨詢電話:0562-2107787、8829592
 
  3、報名有關事項:
 
  (1)報考人員應本人到場,須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及以上證件復印件。
 
 ?。?)報考人員均須填寫《銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員資格審查表》(附件2),提交本人近期1寸免冠照片3張。
 
 ?。?)暫未取得畢業(yè)證書的各類應屆高校畢業(yè)生報考的,需提供能證明學歷層次的有效證件和證明。
 
  (4)報考人數與招聘崗位數的比例原則上不低于3:1;不足3:1的,取消或減少招聘崗位指標。
 
 ?。?)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,筆試考試費每人45元,面試考試費每人80元。
 
  特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生,憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生,憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件原件、復印件)經審核確認后,可免交考試費。
 
 ?。?)報考人員的資格條件,在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于2020年6月24日(周三)到銅陵市義安區(qū)城管局領取《筆試準考證》。
 
 ?。ǘ┛荚?br/> 
  考試分筆試和面試,其中:筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。
 
  1、筆試
 
  (1)筆試內容:筆試內容為綜合知識,包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中:職業(yè)能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容,分值占60%;公共基礎知識主要考機關公文寫作、政治常識、法律常識、行政及經濟管理等內容,分值占40%。
 
 ?。?)筆試時間:2020年6月27日(周六)上午8:30—11:00,考試地點詳見《筆試準考證》。
 
  2、面試
 
  面試采取結構化面試形式,根據崗位招聘計劃數,從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補。
 
  面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質,面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
 
 ?。ㄈw檢
 
  根據筆試、面試合成總成績,從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時,筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
 
  體檢工作參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
 
  體檢不合格者,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
 
  對體檢結論有疑問者,自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請,經區(qū)公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后,統(tǒng)一組織復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。
 
 ?。ㄋ模┛己伺c公示
 
  體檢合格人員確定為考核對象??己斯ぷ鲄⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況,同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
 
  四、聘用與待遇
 
 ?。ㄒ唬┢赣谩sw檢和考核工作結束后,確定擬聘人選,按規(guī)定公示7天,公示期滿后,按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
 
 ?。ǘ┐?。
 
  受聘人員占用區(qū)城管局編外聘用指標,實行編外勞動合同管理,聘用待遇按照現有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
 
 ?。ㄈn案管理。
 
  聘用人員在崗期間,用人單位應為其建立相關用工檔案,其人事檔案由用人單位管理。
 
  參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起,兩年內若出現自然減員,將從后備人選庫中按照1:1的比例,從高分到低分進行遞補,總數滿6人后不再遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
 
  五、紀律
 
  對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經發(fā)現并查實,相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
 
  六、本公告由銅陵市義安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負責解釋
 
  附件:
 
  1、《2020年銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員崗位表》
 

  2、《銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員資格審查表》


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