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　　下文內(nèi)容來自2019年招募公告，僅供提前參考，報(bào)名請(qǐng)以當(dāng)年最新官方發(fā)布文件為準(zhǔn)。

　　招募程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.sxrsks.cn)。報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日08:00至2019年8月7日18：00。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2019年8月5日08:00至2019年8月7日20:00。資格審查由各相關(guān)市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　在報(bào)名期間，資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后，不能修改任何報(bào)名信息。

　　(二)網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

　　繳費(fèi)截止時(shí)間為8月7日24時(shí)。資格審查通過的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

　　(三)開考比例

　　本次招募崗位筆試不設(shè)開考比例。

　　(四)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

　　已繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員應(yīng)在8月14日至8月16日24時(shí)從陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(五)考試和資格復(fù)審

　　1.筆試

　　筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

　　考試時(shí)間：2019年8月17日上午09:00-11:00

　　報(bào)考各市縣(區(qū))崗位的人員在本市參加筆試。具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由各相關(guān)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　筆試成績(jī)于8月19日公布。報(bào)考人員可登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢本人成績(jī)。對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起2個(gè)工作日內(nèi)，由報(bào)考人員本人向陜西省人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。陜西省人事考試中心按規(guī)定程序受理報(bào)考人員復(fù)核申請(qǐng)。

　　對(duì)以上復(fù)核申請(qǐng)，逾期不再受理。復(fù)核期間，不中止招募程序。

　　2.資格復(fù)審和面試

　　資格復(fù)審和面試工作由各相關(guān)市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間8月21日至22日，面試時(shí)間8月24日，具體地點(diǎn)和有關(guān)要求等將在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

　　(1)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。各相關(guān)市人力資源社會(huì)保障局劃定本市筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招募崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招募崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。無同意報(bào)考證明的報(bào)考人員不能通過資格復(fù)審。

　　(2)面試。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員，并由報(bào)考人員簽字確認(rèn)。

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　面試結(jié)束后，各相關(guān)市人力資源社會(huì)保障局8月25日在本市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，并根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招募計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定公布參加體檢人員。

　　考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高到低確定排名順序。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

　　(六)體檢和考察

　　體檢和考察由各相關(guān)市人力資源社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢考察從8月27日開始，一周內(nèi)結(jié)束。

　　(七)人員遞補(bǔ)

　　資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)形成的缺額，按有關(guān)要求進(jìn)行遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(八)公示和招募

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬招募人員。由各相關(guān)市人力資源社會(huì)保障局在本市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公示擬招募人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招募崗位及擬招募人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬招募人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議的，由各相關(guān)市人力資源社會(huì)保障局印發(fā)招募結(jié)果通知，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(九)服務(wù)保障

　　1.“三支一扶”人員實(shí)行服務(wù)期管理，服務(wù)期限為2年。

　　2.對(duì)“三支一扶”人員發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。工作生活補(bǔ)貼來源，中央財(cái)政為每人每年發(fā)放3萬元，不足部分由縣(區(qū))財(cái)政部門補(bǔ)齊。

　　3.對(duì)新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員，中央財(cái)政給予一次性安家費(fèi)3000元。

　　4.“三支一扶”人員在當(dāng)?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

　　5.對(duì)服務(wù)期滿且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人員，在編制限額內(nèi)優(yōu)先通過考核等方式招聘為事業(yè)單位正式工作人員,簽訂聘用合同后，應(yīng)在基層最低服務(wù)3年。

　　6.對(duì)在基層最低服務(wù)年限期滿或服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員可享受報(bào)考公務(wù)員和創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)相關(guān)政策規(guī)定。