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　　下文內(nèi)容來自2019年招募公告，僅供提前參考，報名請以當年最新官方發(fā)布文件為準。

　　待遇及相關政策

　　(一)“三支一扶”人員的服務期限為2年，服務期滿后不再續(xù)聘。服務期間工作生活補貼參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定標準，并隨當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資調(diào)整而調(diào)整，年度考核合格的，增發(fā)一個月的補貼，每人每年發(fā)放500元交通補貼。對新聘人員在崗服務滿6個月以上的發(fā)放3000元的一次性安家費補貼。落實社會保險，社會保險單位繳費部分由縣級財政負擔，個人繳費部分在“三支一扶”人員工作生活補助中代扣代繳。

　　(二)服務期間，支持“三支一扶”在崗人員參加各類機關公務員、事業(yè)單位招錄(聘)考試。服務期滿考核合格的，可報名參加從基層服務項目大學生中定向招錄(聘)公務員及事業(yè)單位的考試。通過招錄(聘)考試到機關、事業(yè)單位工作的，按規(guī)定計算工齡。

　　(三)鼓勵“三支一扶”人員服務期滿后通過多種渠道就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國家和貴州省有關政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等扶持政策。

　　(四)各級人力資源社會保障部門所屬人才服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)要積極為服務期滿的“三支一扶”人員提供免費創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、就業(yè)推薦等公共服務。積極組織“三支一扶”人員參加高校畢業(yè)生專場招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月等活動，及時提供就業(yè)政策、招聘活動安排和就業(yè)崗位信息，搭建供需對接平臺。

　　(五)服務期滿考核合格，3年內(nèi)報考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。

　　(六)服務期滿考核合格，按照省教育部門有關規(guī)定，符合相應條件的，可享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

　　(七)本次招募的“三支一扶”人員，2021年服務期滿且考核合格，各相關縣(市、區(qū)、特區(qū))拿出一定名額招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　服務期間因各種原因解除服務協(xié)議，未能完全按規(guī)定時間履行服務的“三支一扶”人員，不享受相關優(yōu)惠政策。