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　　2020年山東三支一扶有新變化!在以疫情開始的2020年里，縱然我們經(jīng)歷了一些暗無天日的日子，但是也終于迎來三支一扶的好消息：

　　山東三支一扶擴(kuò)招+?？朴袓?/strong>

　　前段時間，山東省人力資源社會保障廳、省扶貧開發(fā)辦、省發(fā)展改革委聯(lián)合印發(fā)通知，明確應(yīng)對新冠肺炎疫情做好人力資源社會保障扶貧工作的十六項重點措施。

　　其中包括：擴(kuò)大高校畢業(yè)生“三支一扶”招募規(guī)模。允許部分崗位招募?？飘厴I(yè)生，更加注重扶貧崗位開發(fā)力度，強(qiáng)化管理使用和教育培訓(xùn)，提升“三支一扶”人員助力脫貧攻堅的效果。

　　考核合格后轉(zhuǎn)編不再有試用期

　　3月11日，人社部發(fā)布《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》，其中針對三支一扶考試，提出以下內(nèi)容：

　　要積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”基層服務(wù)項目計劃。對高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的，可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專項招聘，并增加工作實績在組織考察中的權(quán)重。對今明兩年經(jīng)省級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務(wù)期滿且考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。

　　增加公務(wù)員數(shù)量，擴(kuò)大三支一扶計劃

　　3月23日，經(jīng)濟(jì)日報新聞客戶端刊發(fā)文章《山東：精準(zhǔn)打好穩(wěn)就業(yè)“組合拳”》，其中包括：

　　幫助高校畢業(yè)生盡早就業(yè)

　　出臺高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)8項便利措施，啟用電子報到證，推行網(wǎng)上簽約“秒辦”服務(wù)，實行報到證遺失補(bǔ)發(fā)“簡辦”服務(wù)，允許畢業(yè)生在就業(yè)地托管檔案。增加公務(wù)員招錄數(shù)量，擴(kuò)大“三支一扶”計劃、青年見習(xí)計劃規(guī)模，將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。截至目前，全省畢業(yè)生總體就業(yè)率高于上年同期1.3個百分點。

　　鼓勵畢業(yè)生到基層，三支一扶計劃2000人

　　2020年4月30日，山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等13部門關(guān)于做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，其中提到：

　　鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)。今明兩年進(jìn)一步加大基層服務(wù)項目招募規(guī)模，2020年招募“西部計劃”900人，“三支一扶”計劃2000人。將“三支一扶”計劃招募范圍放寬到28周歲以下的高校畢業(yè)生，可根據(jù)崗位特點和基層需求將學(xué)歷要求放寬到專科，允許設(shè)有村委會的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員。加大基層機(jī)關(guān)招錄應(yīng)屆畢業(yè)生力度，縣級以下機(jī)關(guān)定向招錄1000名左右應(yīng)屆畢業(yè)生，鼓勵引導(dǎo)畢業(yè)生向基層流動。大學(xué)生、高校畢業(yè)生新兵征集比例提至義務(wù)兵征集任務(wù)數(shù)的80%、25%。