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　　信豐縣2020年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生公告

　　為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力引進(jìn)高層次人才，根據(jù)上級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)贛州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)考核招聘碩士研究生到信豐縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）應(yīng)具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不具備報(bào)名資格

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

　　2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

　　3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2020屆畢業(yè)生除外）；

　　6、信豐縣行政、事業(yè)單位在編人員；

　　7、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

　　8、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員；

　　9、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

　　10、失信人員。

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　?。ㄈ┱衅笉徫患捌鋵W(xué)歷、年齡和專業(yè)要求（詳見(jiàn)附件1）

　　崗位條件中涉及年齡在35周歲以下為1984年5月26日以后出生。2020屆畢業(yè)生具有學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的可報(bào)考?？忌鶎W(xué)專業(yè)以《研究生專業(yè)目錄》（二0一九年一月版，附件3）所列為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

　　限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的2018、2019屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

　　報(bào)考設(shè)有“本縣戶籍”條件的崗位必須為信豐縣戶籍人員（或者生源）。

　　二、考核招聘程序

　　此次考核招聘碩士研究生工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年6月10日17：00止。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。

　　2、報(bào)名要求：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名表電子稿及電子照片請(qǐng)先行發(fā)至信豐縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股郵箱（xfrsjsyk@126.com）。咨詢電話：0797-7016392。

　?。ǘ┵Y格審查。

　　1、資格審查時(shí)間：從2020年6月17日-6月18日（上午9：00－12：00；下午2：30—5：30）。

　　2、資格審查地點(diǎn)：信豐縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政中心B棟208室）

　　提供以下材料接受資格審查，資格審查合格后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　?。?）《報(bào)名表》（2份）。填寫(xiě)《報(bào)名表》電子版并插入本人近期免冠1寸紅底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印《報(bào)名表》后簽名；

　　（2）本人身份證原件及復(fù)印件1份。委托他人報(bào)名的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；

　?。?）畢業(yè)證和學(xué)位證（含大學(xué)本科學(xué)歷）原件及復(fù)印件（1份）。教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的打印件（1份，請(qǐng)注意有效期限應(yīng)在2020年6月30日以后，現(xiàn)場(chǎng)核查有效性）。國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料（需加蓋公章），縣（市、區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門(mén)對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織（人社）部門(mén)同意報(bào)考的證明；應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（各1份，需加蓋公章）。

　?。?）大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件；

　　（6）本人近期免冠1寸紅底彩照（2張，照片需與《報(bào)名表》張貼的照片一致）。

　　材料不全者，資格審查不予通過(guò)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)考核招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

　　資格審查主要審核與職位有關(guān)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及年齡等信息。資格審查合格的人員憑身份證領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　（三）面試

　　面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按面試成績(jī)從高到低提出入闈體檢人選（面試成績(jī)70分以下者不予聘用）。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。

　?。ㄋ模┱{(diào)劑

　　對(duì)因報(bào)名或面試成績(jī)未達(dá)到70分出現(xiàn)的空缺崗位，采取由面試成績(jī)達(dá)70分以上但未入闈的人員，根據(jù)專業(yè)對(duì)口、雙向選擇，從高分到低分自主選崗的原則，調(diào)劑到空缺崗位。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢對(duì)象，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人部發(fā)[2016]140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

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　　主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

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　　對(duì)體檢、考察合格的人員等額確定為擬聘用人員，在信豐縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，予以辦理聘用手續(xù)。在公示環(huán)節(jié)取消聘用資格所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為放棄聘用資格，所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示。

　　（八）聘用

　　對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在信豐縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議或有異議不影響聘用的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷等證書(shū)材料，否則取消聘用資格。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5周年。

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　　全日制碩士以上研究生及副高以上專業(yè)技術(shù)資格人員經(jīng)縣政府認(rèn)定后與單位簽訂5年以上聘用合同，自聘用起5年內(nèi)除享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利外，還享受以下政府工作補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：全日制碩士學(xué)位研究生每人每月800元；全日制博士學(xué)位研究生每人每月2000元；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每人每月1500元；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每人每月3600元。同時(shí)具備學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱要求的，工作補(bǔ)貼疊加發(fā)放。工作補(bǔ)貼由用人單位和縣財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%。每月額外享受政府住房補(bǔ)貼500元。

　　在我縣工作不滿5年提出辭職的，須全額歸還已享受的工作補(bǔ)貼。

　　四、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：信豐縣人社局：0797-7106392

　　監(jiān)督電話：贛州市人社局事業(yè)科：0797-8992189

　　信豐縣紀(jì)委監(jiān)委：0797-3331245

　　附件1：信豐縣2020年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生職位表

　　附件2：信豐縣考核招聘全日制碩士研究生報(bào)名表

　　附件3：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

　　信豐縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月26日