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　　成都市金堂縣2020年面向社會公開引進(jìn)縣外高層次教育人才和優(yōu)秀教師公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)金堂教育發(fā)展，根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開引進(jìn)縣外在職在編高層次教育人才和優(yōu)秀教師35名。本次公開引進(jìn)為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍及對象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的事業(yè)編制在職在編教師。

　　1、高層次教育人才應(yīng)符合省特級教師、省學(xué)科帶頭人、正高級教師條件之一。

　　2、優(yōu)秀教師應(yīng)具備縣級及以上學(xué)科（技術(shù)）帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀青年教師、教壇新秀等榮譽稱號(包括同等及以上級別政府或教育行政部門頒發(fā)的其它榮譽稱號)，或獲縣級教育主管部門組織的賽課（技能大賽）一等獎、地市級賽課二等獎及以上、省級賽課三等獎及以上的，或具有碩士研究生及以上學(xué)歷的教師。

　　二、引進(jìn)資格條件

　　（一）引進(jìn)人員基本條件

　　1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

　　2、身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

　　3．沒有違反師德的相關(guān)情況及記錄，符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

　　（二）有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.事業(yè)編制以外的人員。

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　三、報名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2020年6月1日至6月15日止，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00，節(jié)假日除外。

　　（二）報名方式

　　現(xiàn)場報名。

　　報名地點：金堂縣教育局人事科（金堂縣趙鎮(zhèn)復(fù)興街51號，縣教育局310室）

　　聯(lián)系人：陳老師

　　聯(lián)系電話：028—84994015

　?。ㄈ﹫竺?/p>

　　應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。

　　報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在金堂人力資源和社會保障局官網(wǎng)http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml（通知公告欄）予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

　　(四）報名需提交資料

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件、附件2《金堂縣2020年公開引進(jìn)縣高層次教育人才和優(yōu)秀教師報名表》（貼上照片）一式二份、報名資格條件要求的相關(guān)證明材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證、教師資格證、職稱證書、獲獎證書和榮譽稱號證書原件及復(fù)印件)；②近期1寸免冠彩色照片2張。③單位同意報考證明，證明必須由所在單位及上級主管部門加蓋印章。④城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險信息單。

　?。ㄎ澹┵Y格審查

　　資格審查與報名同時進(jìn)行，由縣教育局初審、縣人社局負(fù)責(zé)復(fù)審。通過資格審查進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場繳納80元考務(wù)費后領(lǐng)取《考核招聘教師面試通知書》。

　　報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開引進(jìn)的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

　　四、考核

　?。ㄒ唬┛己朔绞?。高層次教育人才采取答辯的方式進(jìn)行，優(yōu)秀教師采取說課和問答的方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、專業(yè)技能水平、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。

　?。ǘ┛己藭r間、地點見《考核招聘教師面試通知書》。

　?。ㄈ┛己吮壤徫徽衅溉藬?shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:2。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，由主管部門對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織考核。面試合格線為70分（含70分）。崗位取消或調(diào)減情況于2020年6月19日在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

　　考核成績滿分為100分，當(dāng)場公布成績并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，考核成績低于70分為不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）考核成績排名及進(jìn)入體檢人員名單在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公布。

　　五、體檢

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考核成績，按所報崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，具體體檢時間另行通知。

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次進(jìn)入體檢。

　　六、考察、公示

　　（一）考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和金堂縣教育局組織進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員考核成績從高分到低分依次等額遞補。

　?。ǘ┕?。經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期限7個工作日。

　　對公示期間被反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績排名順序遞補。

　　七、聘用及報到

　?。ㄒ唬┕酒诮Y(jié)束后，對公示無異議的擬引進(jìn)人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。因檔案未到位等因素導(dǎo)致不能按時辦理引進(jìn)聘用手續(xù)的，視為自動放棄，責(zé)任由擬引進(jìn)人員自負(fù)。

　?。ǘM引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到上崗。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

　　（三）凡被正式聘用的人員，高層次教育人才在金堂縣教育系統(tǒng)工作未滿十年不得申請調(diào)動和辭聘，優(yōu)秀教師在金堂縣教育系統(tǒng)工作未滿五年不得申請調(diào)動和辭聘，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相關(guān)經(jīng)濟損失。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為確保我縣引進(jìn)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：金堂縣教育局人事科 028- 84993040  028-84994015

　　監(jiān)督電話：金堂縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組028-84991578

　　附件1：金堂縣2020年公開引進(jìn)縣外高層次教育人才和優(yōu)秀教師崗位表

　　附件2：金堂縣2020年公開引進(jìn)縣外高層次教育人才和優(yōu)秀教師報名表

　　金堂縣教育局   金堂縣人力資源和社會保障局

　　2020年5月22日