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　　隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等規(guī)定，隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘30名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所需的其他條件（詳見《2020年隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表》，下稱《崗位表》）。

　　（二）有以下情形之一的不得應(yīng)聘

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3、在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘計(jì)劃

　　隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員30名。具體崗位及資格條件詳見《崗位表》。

　　四、報(bào)名及審核

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月21日8:30—2020年5月29日17:00。逾時(shí)不再受理。

　　2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員下載填寫《隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，將《報(bào)名表》(excel電子檔)、登記照（jpg格式電子檔）和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等必需的證明材料掃描件，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件，對于要求具備有工作經(jīng)歷的崗位還需提供個人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明或勞動合同掃描件，一并發(fā)送隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子郵箱；同時(shí)在“隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020公開招聘”欄目報(bào)名。隨州職院電子郵箱：rsc3809886@163.com.

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名需提前預(yù)約后，到隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行知樓519辦公室報(bào)名。

　?。ǘ┐蛴?zhǔn)考證

　　隨州職院通過網(wǎng)站發(fā)送筆試準(zhǔn)考證，考生自行下載打印。下載打印時(shí)間：2020年6月10日。

　?。ㄈ╆P(guān)于開考比例的界定

　　為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州職院報(bào)隨州市人社局核準(zhǔn)，通過隨州職院官網(wǎng)公示。

　　（四）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

　　1、年齡計(jì)算的截止日期為2020年7月31日（如年齡要求30周歲及以下，即為1989年8月1日及以后出生，以此類推）。具體年齡要求請參見《崗位表》。

　　2、畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。2020年8月1日及以后畢業(yè)的學(xué)生，不得報(bào)考本次公開招聘。

　　3、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　4、“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日。

　　（五）報(bào)考的相關(guān)要求

　　1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。

　　2、關(guān)于學(xué)歷的說明。《崗位表》中“學(xué)歷學(xué)位”欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位，為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷學(xué)位要求。

　　3、在職人員報(bào)考的，須經(jīng)所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。

　　4、報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須在資格復(fù)審階段提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明、工資發(fā)放證明等）。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　5、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料并經(jīng)核實(shí)的，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、時(shí)間：2020年6月13日9：00—11：30。

　　2、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3、科目：《事業(yè)單位公開招聘綜合知識測試題》

　　4、筆試內(nèi)容：主要包括《高等教育學(xué)》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《高等教育法規(guī)概論》、《時(shí)事政治》等。

　?。ǘ┕P試成績查詢

　　筆試成績通過隨州職院網(wǎng)站發(fā)布，考生也可直接咨詢招聘單位。

　　六、面試

　　（一）確定面試入圍人員。隨州職院依考生所報(bào)崗位按筆試總成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法（由人社部門核準(zhǔn)）。放棄面試資格或面試資格復(fù)審不合格的，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　（二）面試資格復(fù)審。隨州職院在筆試成績公布后及時(shí)組織面試資格復(fù)審，在面試公告發(fā)布前完成。

　　資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　進(jìn)入面試人員有放棄者，本人須出具書面聲明，提供書面聲明有困難的，可先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至招聘單位。

　　（三）發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)，在面試實(shí)施至少5天前在主管部門網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生。

　　面試公告發(fā)布后，因考生自愿放棄等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　?。ㄋ模┟嬖噧?nèi)容。面試采用說課的方式，主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，主要包括：理論素養(yǎng)、思維能力、語言表達(dá)、授課藝術(shù)、協(xié)調(diào)應(yīng)變和形象儀表等。

　　七、成績權(quán)重與考試成績相關(guān)說明

　?。ㄒ唬┕P試卷面滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人15分鐘。

　　（二）筆試、面試成績分別按40%和60%計(jì)入總成績。

　　（三）根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡稱“三項(xiàng)目”人員）實(shí)行政策傾斜。截止2020年7月31日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在筆試成績上增加5分。

　　“三項(xiàng)目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　符合加分條件的“三項(xiàng)目”人員，應(yīng)下載填寫《“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位審核表》（見附件），送服務(wù)項(xiàng)目所在地縣以上各項(xiàng)目主管部門審核后，在報(bào)名時(shí)將《審核表》掃描件一并發(fā)送至隨州職院電子郵箱，隨州職院經(jīng)審核后公示（報(bào)名結(jié)束后不再受理，公示期7個工作日），于2020年6月12日前報(bào)人社部門落實(shí)加分政策。

　?。ㄋ模﹫?bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，隨州職院根據(jù)考察情況研究確定擬聘人選。

　　八、體檢、考察

　　（一）確定體檢、考察人選。市人社局按各崗位招聘計(jì)劃和考生成績，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選?？忌栽阜艞壔蝮w檢考察不合格的，由隨州職院研究并報(bào)市人社局審核后，可按考生成績遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　?。ǘw檢。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織。

　　體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　?。ㄈ┛疾臁？疾旃ぷ饔呻S州職院負(fù)責(zé)。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察。考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　九、公示、備案及聘用

　　1、隨州職院根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選并公示（公示期不少于7個工作日）。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　2、招聘結(jié)果經(jīng)公示無異議的，由隨州職院報(bào)市人社局審核備案。公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　3、招聘結(jié)果報(bào)經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、其他注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬秿徫槐怼分忻鞔_招聘范圍為“面向湖北省域內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生和湖北籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，包括當(dāng)年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起的兩年內(nèi)為擇業(yè)期，以畢業(yè)證日期為準(zhǔn)）。

　?。ǘ└邔W(xué)歷人員報(bào)考相對低學(xué)歷要求的崗位，具體要求可以咨詢用人單位，由用人單位決定是否可以報(bào)考。若應(yīng)聘人員為在校全日制學(xué)生，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。

　　（三）符合條件的留學(xué)回國人員可以報(bào)考，除提供崗位要求材料外，須在面試資格復(fù)審時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

　?。ㄋ模徫槐碇袑I(yè)名稱設(shè)置，依據(jù)為教育部專業(yè)目錄，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員對公告內(nèi)容需咨詢的可與市人社局聯(lián)系，咨詢電話0722-3235613。對崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件需咨詢的與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話0722-3809886，13597848241（隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處張寶華）

　?。`反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　附件：

　　隨州職院招聘崗位表.xlsx

　　隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.xlsx

　　“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位審核表.doc

　　2020年5月18日