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內(nèi)蒙古巴彥淖爾五原縣面向全國(guó)引進(jìn)高中校長(zhǎng)公告

來(lái)源:五原縣人民政府     2020-05-22 10:44:36


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  五原縣面向全國(guó)引進(jìn)高中校長(zhǎng)公告


  為全面貫徹落實(shí)黨的十九大和各級(jí)教育大會(huì)精神,堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè),貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)縣、教育強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,快速提振五原縣高中學(xué)校辦學(xué)水平,辦好人民滿意的教育,根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)管理辦法(試行)》(內(nèi)教發(fā)〔2010〕33號(hào)),結(jié)合五原縣實(shí)際情況,現(xiàn)面向全國(guó)引進(jìn)高中校長(zhǎng)1名,具體事宜公告如下:


  一、招聘崗位


  漢語(yǔ)授課普通高中校長(zhǎng)1名。


  二、引進(jìn)范圍


  面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)。


  三、人員條件


  (一)引進(jìn)校長(zhǎng)必須具備以下條件:


  年齡原則上不超過(guò)58周歲,特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,思想政治素質(zhì)好,遵守國(guó)家法律和法規(guī),熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康,具有與引進(jìn)職位要求相符合的教師資格、專業(yè)技術(shù)和校長(zhǎng)任職資格。具有大學(xué)本科以上學(xué)歷并擔(dān)任過(guò)省、自治區(qū)級(jí)示范高中或區(qū)域知名度較高的普通高中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上(含3年)任職經(jīng)歷,在教育教學(xué)、教育管理等領(lǐng)域取得突出成績(jī),具有豐富且獨(dú)特的管理經(jīng)驗(yàn),辦學(xué)成果顯著,具有較高知名度、影響力的普通高中學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。近五年考核均為稱職及以上。


  (二)有下列情況之一者,不得報(bào)名應(yīng)聘:


  1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;


  2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;


  3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;


  4.失信被執(zhí)行人;


  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。


  四、引進(jìn)人才相關(guān)政策及待遇


  引進(jìn)校長(zhǎng)采取全職引進(jìn)和全職聘用兩種方式,并原則上簽訂三年以上履職協(xié)議。


  (一)薪酬待遇由基本工資、人才補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成。


  1.基本工資。聘用或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),考核合格后納入正式編制,享受同級(jí)同類事業(yè)單位工資福利待遇。


  2.人才補(bǔ)貼。每年給予人才補(bǔ)貼50萬(wàn)元(稅前)。


  3.績(jī)效獎(jiǎng)金。每年績(jī)效獎(jiǎng)金15萬(wàn)元(稅前),按照當(dāng)年考核結(jié)果分等級(jí)核發(fā)。以后年度獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)年考核指標(biāo)完成情況,在上一年度績(jī)效獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上逐步遞增。具體考核細(xì)則由五原縣教育局負(fù)責(zé)制定。


  (二)引進(jìn)或聘用期間,由縣政府提供120——150平米左右周轉(zhuǎn)住房或公寓。


  (三)引進(jìn)或聘用期間發(fā)放安家費(fèi)及交通補(bǔ)貼5萬(wàn)元/年。


  (四)其它福利


  1.根據(jù)名校長(zhǎng)的學(xué)術(shù)水平、業(yè)績(jī)情況和工作需要,可調(diào)整增加專業(yè)技術(shù)崗位,優(yōu)先聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。


  2.申請(qǐng)國(guó)家、自治區(qū)重點(diǎn)科技項(xiàng)目、科研資助經(jīng)費(fèi)的,給予優(yōu)先支持;做出突出貢獻(xiàn)的,優(yōu)先作為各類政府獎(jiǎng)勵(lì)候選人。


  3.如有子女在義務(wù)教育階段和幼兒園就學(xué)的,由縣教育局按照高層次引進(jìn)人才子女入學(xué)政策,統(tǒng)籌安排入學(xué)。


  (五)違約處理


  未滿服務(wù)期而提前終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職等)的,按簽訂的合同承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。


  五、引進(jìn)程序、方式和時(shí)間


  (一)報(bào)名方法


  應(yīng)聘人員實(shí)行網(wǎng)上郵件形式報(bào)名。


  報(bào)名郵箱:wyjyjbgs@126.com


  (二)報(bào)名時(shí)間


  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:從2020年5月22日至6月6日。


  (三)網(wǎng)上報(bào)名提交材料內(nèi)容


  1.應(yīng)聘者須對(duì)照應(yīng)聘人員資格條件,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交個(gè)人信息材料,主要包括以下內(nèi)容:


  (1)2020年五原縣面向全國(guó)引進(jìn)高中學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名登記表;


  (2)有效居民身份證掃描件;


  (3)本人近期二寸免冠照片;


  (4)學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)掃描件;


  (5)相關(guān)的校長(zhǎng)任職證書(shū)、業(yè)績(jī)證明材料和獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。


  2.郵寄相關(guān)材料


  (1)網(wǎng)上報(bào)名后將上述個(gè)人信息材料復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至:內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市五原縣教育局人事股,郵編:015100,聯(lián)系電話:0478-7960312。聯(lián)系人:張愛(ài)軍, 0478-7960312,13947888609;楊鎖平,0478-7960309,18947487166。


  (2)郵寄材料格式要求:文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。


  (3)郵寄材料截止時(shí)間為:2020年6月12日。郵寄材料一律不予退還。


  3.資格審查


  (1)由工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查。


  (2)資格審查合格者,直接入圍專業(yè)考評(píng)。資格審查合格人員名單將在五原縣人民政府門戶網(wǎng)公示。


  (3)應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料原件,經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。


  4.專業(yè)考評(píng)


  由工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)考評(píng),主要考評(píng)應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校整體管理、教師隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力提升和學(xué)生能力素質(zhì)培養(yǎng)等方面的工作思路??荚u(píng)以面試答辯方式進(jìn)行,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知??荚u(píng)結(jié)果將在五原縣人民政府門戶網(wǎng)公示。


  5.體檢與考察


  體檢在五原縣人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??疾煊煽h委組織部聯(lián)合教育局、編委辦、人社局組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考評(píng)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選,上報(bào)縣委、政府審定。


  6.公示


  經(jīng)考察合格的人員名單在五原縣人民政府門戶網(wǎng)公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后,對(duì)無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格。


  7.簽訂聘用合同


  擬聘用人員經(jīng)2020年五原縣面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后,試用1年,試用期內(nèi)待遇與正式聘用待遇同等。試用期結(jié)束后進(jìn)行考核,考核不合格的取消聘用資格;考核合格的與受聘人員簽訂不少于3年的聘用合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。


  六、本公告由五原縣引進(jìn)普通高中校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。


  附件:2020年五原縣面向全國(guó)引進(jìn)高中學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名登記表.docx


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