精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

　　2020年豐縣引進(jìn)經(jīng)濟(jì)人才公告

　　為建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面的經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍，助推“工業(yè)立縣、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略加快實(shí)施，擬引進(jìn)經(jīng)濟(jì)人才35名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍

　　取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

　　根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件精神及省委組織部、省人社廳要求。自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名。

　　二、引進(jìn)崗位

　　引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)人才統(tǒng)一參照全額撥款事業(yè)單位編制人員進(jìn)行管理，統(tǒng)一選派到縣綜合經(jīng)濟(jì)部門(mén)工作。

　　三、引進(jìn)條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　（三）具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為；

　?。ㄋ模┥硇慕】?，能正常履行崗位職責(zé)；

　?。ㄎ澹┎┦垦芯可?、碩士研究生年齡分別為35周歲及以下（即1984年5月20日及以后出生）、30周歲及以下（即1989年5月20日及以后出生）。不限戶(hù)籍和專(zhuān)業(yè)。

　　（六）國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏牟坏脩?yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；正在接受紀(jì)律審查或尚未解除紀(jì)律處分的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾有刑事犯罪、受處分記錄的人員；有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；有相關(guān)規(guī)定不宜應(yīng)聘的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　1. 報(bào)名網(wǎng)址：http://218.3.233.8:8181/Default（豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試板塊”）

　　2. 報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年5月20日9:00－5月25日16:00

　　3. 資格初審時(shí)間：2020年5月20日9:00－5月26日16:00

　　4. 對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間和對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2020年5月20日9:00－5月27日16:00

　　5. 繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2020年5月20日9:00－5月28日16:00

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，像素≥300×215）。

　　【特別提醒：考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)按引進(jìn)崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向縣經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理】

　　2.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元，繳費(fèi)完成即報(bào)名成功，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名和參加考試須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室陳述申辯。

　　4.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試及聘用資格。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知?？忌毭芮嘘P(guān)注相關(guān)通知公告，按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載打印。 打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與豐縣人事考試中心聯(lián)系（0516－89215108）。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　考試方式為筆試和面試。

　　1.筆試

　?。?）筆試內(nèi)容：主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿(mǎn)分為100分。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（2）筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證件。

　　筆試成績(jī)以百分制形式在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

　　2.資格復(fù)審

　　從應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以不超過(guò)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績(jī)并列的，一并參加），并在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員原則上應(yīng)本人到場(chǎng)，確因故無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的，可以提供委托書(shū)代為資格復(fù)審，并提供委托人的身份證原件和復(fù)印件及符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，包括：

　?、?有效期內(nèi)居民二代身份證原件和復(fù)印件；

　　② 畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；

　　③《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；

　?、?縣外行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

　　⑤ 應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（應(yīng)在2020年7月31日前提供，如因受疫情等政策影響，取得時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行），但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；

　　國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

　　以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。

　　參加資格復(fù)審的以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

　　未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

　　資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在資格復(fù)審當(dāng)日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室陳述申辯。

　　資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》，同時(shí)收取面試費(fèi)100元。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。

　　進(jìn)入面試人員名單和面試要求，在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　3.面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式，成績(jī)滿(mǎn)分100分。60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。根據(jù)考生人數(shù)，若存在兩個(gè)（含）以上面試考場(chǎng)，采用加權(quán)值方法核算考生的最終面試成績(jī)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　4.總成績(jī)計(jì)算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、加權(quán)后的面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，在公告發(fā)布網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　?。ㄎ澹┛疾臁Ⅲw檢

　　根據(jù)考生的總成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察體檢人員名單（總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)俨⒘校怨P試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類(lèi)推）?？疾祗w檢工作由縣經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照檔案管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)申請(qǐng)復(fù)查的，到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　因考察、體檢不合格或考生放棄考察、體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，進(jìn)行一次性遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，同上）。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出考察、體檢不合格決定前，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出考察、體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　?。┕?/p>

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┤藛T管理

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在公示結(jié)束后30日內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　用人單位與引進(jìn)人員及時(shí)簽訂合同，嚴(yán)格按照合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以定崗定級(jí)。符合高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才的，由相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　五、待遇

　　引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)人才將作為豐縣縣管黨政后備干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)考核優(yōu)秀、成績(jī)突出的，適時(shí)提拔任用；工資待遇參照全額財(cái)撥事業(yè)單位人員工資執(zhí)行，按規(guī)定每年享受1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼及2萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，同時(shí)享受用人單位工會(huì)福利待遇。

　　六、引進(jìn)工作紀(jì)律

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合引進(jìn)條件的，不予引進(jìn)；如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補(bǔ)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　此次經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開(kāi)的信息均在豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”板塊、豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試板塊”的“招考公告”欄公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話(huà)通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　引進(jìn)政策咨詢(xún)電話(huà)：0516－89203257（經(jīng)發(fā)局），89215163（人社局），89210353（編辦）。

　　豐縣人事考試中心咨詢(xún)電話(huà)：0516－89215108

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30－11:30，下午14:00－17:30 。

　　2020年5月13日