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　　柳州市就業(yè)服務(wù)中心2020年公開招聘編外合同制工作人員簡章

　　根據(jù)工作需要，柳州市就業(yè)服務(wù)中心決定面向社會公開招聘編外聘用工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求
 

 

　　二、報名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：從本簡章發(fā)布之日起至2020年5月25日止。

　　（二）報名方式：應(yīng)聘人員將電子版報名材料發(fā)送至郵箱lzjyfw@163.com。電子版材料文件以“姓名+應(yīng)聘培訓(xùn)鑒定科文秘”命名。報名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾期將不再接受報名。咨詢電話：3863111。

　?。ㄈ﹫竺栀Y料：

　　1. 柳州市就業(yè)服務(wù)中心公開招聘報名登記表（見附件1）；

　　2.應(yīng)聘人員基本情況介紹（1500字左右）；

　　3.學(xué)歷證書原件掃描版（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可在面試復(fù)審時再提供材料）。

　?。ㄋ模┵Y格審查：由柳州市就業(yè)服務(wù)中心工作人員根據(jù)崗位條件，對報名人員資料進行初審。對符合條件人員，電話通知前來現(xiàn)場進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，面試人員應(yīng)提供前述資格初審材料的原件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，當(dāng)場發(fā)放面試通知單。

　　三、考試考核

　　（一）考試?？荚嚥扇≈苯用嬖嚪绞?。面試由柳州市就業(yè)服務(wù)中心負責(zé)組織實施。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達、分析判斷、專業(yè)知識等方面的綜合素質(zhì)。面試成績于當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為體檢人選。面試時間：待定；面試地點：柳州市就業(yè)服務(wù)中心。

　　（二）考核。面試結(jié)束后，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考察人選?？己斯ぷ饔闪菔芯蜆I(yè)服務(wù)中心組織實施，按有關(guān)規(guī)定，對考核對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行考核。出現(xiàn)考核不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　（三）體檢

　　1.體檢人員根據(jù)面試成績，按擬計劃聘用人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的費用由考生個人自理。

　　2.出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢不合格的不予聘用。

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　　體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、柳州人才網(wǎng)上公示，公示時間不少于7個工作日。

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　　1.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。試用期1個月，試用期內(nèi)考核不合格者予以解聘。聘用人員與單位首次簽訂勞動合同，期限為1年，試用期1個月。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者終止勞動合同并解除勞動關(guān)系，勞動合同期滿后視工作需要、個人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。

　　2.聘用人員工資福利待遇參照《關(guān)于印發(fā)<柳州市市級事業(yè)單位利用財政資金聘用人員管理暫行辦法>的通知》（柳編辦通〔2018〕42號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險一金，按規(guī)定享受工休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和加班補貼、伙食補貼等福利待遇。

　　3.本場面試成績從高分到低分的順序排名前5名但落聘的應(yīng)聘者，將被列入柳州市就業(yè)服務(wù)中心人才信息庫。如柳州市就業(yè)服務(wù)中心有工作人員調(diào)離、辭職或新增工作崗位等情況需增補人員時，優(yōu)先從人才信息庫中擇優(yōu)選聘。

　　附件：柳州市就業(yè)服務(wù)中心公開招聘報名登記表
　　柳州市就業(yè)服務(wù)中心

　　2020年5月15日