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2020年石河子大學水利建筑工程學院補充招聘教師公告

　　石河子大學水利建筑工程學院2020年度補充招聘教師2名，要求博士學歷，專業(yè)為土木工程、水利工程、農(nóng)業(yè)工程(農(nóng)業(yè)水土工程)及相關(guān)學科方向，45周歲以下，族別、性別不限。

　　招聘工作咨詢聯(lián)系人：馬玉薇老師

　　聯(lián)系電話：0993-2057205

　　招聘郵箱：49703103@qq.com

　　優(yōu)惠政策及待遇

　　一、八師石河子市人才引進優(yōu)惠政策

　　(一)住房補貼及人才待遇

　　第一層次人才:購房補助50萬元，每月人才津貼6000元。

　　第二層次人才:購房補助40萬元，每月人才津貼5000元。

　　第三層次人才:購房補助30萬元，每月人才津貼4000元。

　　第四層次人才(博士):購房補助20萬元，每月人才津貼3000元(發(fā)放3年)。

　　(二)其他配套政策

　　1、引進人才及其配偶、子女、雙方父母可在師市范圍內(nèi)請落戶。

　　2、引進人才配偶、子女愿意留師市工作，屬體制內(nèi)的由組織、人社等部門會同用人單位，按“對口對應(yīng)”原則安排工作;屬體制外的，由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)積極幫助推薦，用人單位優(yōu)先安排就業(yè)。

　　3、引進人才子女就讀義務(wù)教育階段學校、幼兒園和高中階段學校，根據(jù)師市教育部門制定的相關(guān)政策實施,優(yōu)先予以安排。

　　二、石河子大學引進博士人才條件及待遇

　　1、第一層次博士(自然科學學科近5年以第一作者或通訊作者在SCI刊源刊物上全文發(fā)表1篇以上單篇影響因子≥7.0的學術(shù)文章或全文發(fā)表2篇以上影響因子≥5.0的學術(shù)文章或在JCR檢索源1區(qū)刊物上全文發(fā)表3篇以上的學術(shù)文章或緊缺專業(yè)的博士研究生)：科研啟動經(jīng)費自然科學20萬元;一次性發(fā)放住房補貼60萬元;工資待遇專業(yè)技術(shù)7級;聘任副教授職稱;妥善安排配偶工作。

　　2、第二層次博士(自然科學學科：近5年以第一作者或通訊作者在SCI刊源刊物上全文發(fā)表1篇以上單篇影響因子≥5.0的學術(shù)文章或全文發(fā)表2篇以上影響因子≥4.0的學術(shù)文章或在JCR檢索源2區(qū)刊物上全文發(fā)表3篇以上，其中1區(qū)需有1篇以上的學術(shù)文章)：科研啟動經(jīng)費自然科學10萬元;一次性發(fā)放住房補貼45萬元;工資待遇專業(yè)技術(shù)7級;聘任副教授職稱;妥善安排配偶工作。

　　3、第三層次博士(達不到第一層次、第二層次博士基本要求者)：科研啟動經(jīng)費自然科學5萬元;每月補貼1500元(可享受兩年);一次性發(fā)放住房補貼30萬元;工資待遇專業(yè)技術(shù)10級;工作半年以上認定為中級職稱，半年后不受資歷限制申報副高級職稱評審。

　　三、水利建筑工程學院學科支持教師發(fā)展計劃實施方案

　　(一)青年教師引導(dǎo)計劃

　　針對學院未主持或承擔校級(校級博士啟動基金項目及大學立項學院資助項目除外)及以上科研項目的青年教師，學院每年擇優(yōu)選擇10人，連續(xù)3年從相關(guān)學科經(jīng)費支持其在學科主體研究方向上自主選題開展研究，按院級科研項目管理，每名入選教師提供科研經(jīng)費6萬元(碩士學位教師)或30萬元(博士學位教師)。

　　(二)英才教師培育計劃

　　第一層次：每年計劃最多支持5人，每人每年支持經(jīng)費15萬元，每年調(diào)整一次，業(yè)績條件、學術(shù)榮譽和省部級人才稱號使用僅限一次。

　　第二層次：每年計劃最多支持5人，每人每年支持經(jīng)費10萬元，每年調(diào)整一次，業(yè)績條件使用僅限一次。

　　第三層次：每年計劃最多支持10人，每人每年支持經(jīng)費5萬元，每年調(diào)整一次，業(yè)績條件使用僅限一次。

　　(三)拔尖教師發(fā)展計劃

　　針對學院已經(jīng)榮獲國家級人才稱號(院士、萬人計劃、千人計劃、長江學者、杰青、優(yōu)青、百千萬人才工程國家級人選、國務(wù)院特殊津貼、中國青年科技獎等)的教師，從相關(guān)學科經(jīng)費為其每年提供30萬元的穩(wěn)定經(jīng)費使用權(quán)利。