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重慶醫(yī)科大學(xué)2020年編外聘用人員招聘簡章(第二輪)
 
　　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員，招聘相關(guān)事宜如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
　　二、招聘計劃
 
　　本次共招聘4名編外人員，招聘崗位和條件詳見《重慶醫(yī)科大學(xué) 年編外聘用人員崗位需求表（第二輪）》（附件1）。
 
　　三、招聘范圍及對象
 
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員需滿足下列基本條件
 
　　1.具有良好的思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
 
　　2.具備崗位要求的身體條件，具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
 
　　3.年齡要求：18周歲以上，各崗位具體要求詳見崗位需求表（附件1）。年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天，如“35周歲及以下”指未到36歲。
 
　　4.學(xué)歷學(xué)位要求：工勤崗位一般應(yīng)具有高中及其以上文化程度，專業(yè)技術(shù)、管理崗位一般應(yīng)具有碩士研究生及其以上文化程度，具體要求詳見崗位需求表（附件1）。
 
　　5.其他條件：詳見崗位需求表（附件1）。
 
　　（二）具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄聘的其他情形的人員。
 
　　四、招聘程序
 
　　各部門（學(xué)院）組織考評小組，按照《重慶醫(yī)科大學(xué)編外聘用人員管理辦法》和《重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員聘用流程指南》的規(guī)定對應(yīng)聘人員開展招聘工作。
 
　　（一）應(yīng)聘報名
 
　　應(yīng)聘者自簡章發(fā)布之日起至本人所報考崗位要求的報名截止時間前（詳見《崗位需求表》附件1），向指定郵箱（詳見《崗位需求表》附件1）投遞應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料包括：“重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員應(yīng)聘申請表”(附件2)、本人身份證（護(hù)照）、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書（國/境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）以及招聘部門所需的其他材料的掃描件，相關(guān)掃描件打包壓縮上傳至附件，郵件主題和附件命名格式均為“崗位+最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)位+姓名”，材料不齊全或不清晰將不予受理。
 
　　應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有不實，將取消應(yīng)聘資格。
 
　?。ǘ┵Y格審查
 
　　各部門（學(xué)院）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對照崗位要求，進(jìn)行
 
　　資格審查，并通過郵件方式回復(fù)應(yīng)聘人員是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
　　（三）綜合考核等環(huán)節(jié)
 
　　綜合考核、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)由各部門（學(xué)院）依據(jù)《重慶醫(yī)科大學(xué)編外聘用人員管理辦法》和《重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員聘用流程指南》組織實施。
 
　?。ㄋ模┢赣门c待遇
 
　　按要求完成上述程序的，由招聘部門統(tǒng)一向人事處提交相關(guān)材料齊全后，人事處將組織擬聘用人員與派遣公司簽訂勞動合同。
 
　　編外聘用期間實行勞務(wù)派遣，待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險，本待遇包含基本工資、津貼補(bǔ)貼、績效獎勵、工作餐及本人應(yīng)承擔(dān)的保險費用等。
 
　　五、紀(jì)律要求
 
　　公開招聘編外人員，是補(bǔ)充和選拔人才的渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和回避制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理用工部門及有關(guān)人員的責(zé)任；應(yīng)聘人員提交的個人材料如有失實，部門和學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格，將其退回派遣公司并免責(zé)。
 
　　附件1：重慶醫(yī)科大學(xué)2020年編外聘用人員崗位需求表（第二輪）.xlsx
 

　　附件2：重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員應(yīng)聘申請表.doc