精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

　　為進(jìn)一步充實(shí)貴港公安警務(wù)輔助人員隊(duì)伍，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕15號(hào))和貴港市人民政府辦公室印發(fā)的《貴港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法》(貴政辦發(fā)〔2017〕66號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、輔警性質(zhì)、招聘崗位及招聘名額

　　(一)輔警性質(zhì)。輔警是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察、非公務(wù)員身份人員，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

　　(二)招聘崗位。本次招聘崗位為留置看護(hù)輔警,即由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)日常管理、承擔(dān)對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)留置對(duì)象實(shí)施看護(hù)任務(wù)的警務(wù)輔助人員。主要職責(zé):在監(jiān)委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，履行對(duì)被留置對(duì)象看護(hù)職責(zé)，實(shí)行24小時(shí)輪流值守勤務(wù);沒有看護(hù)任務(wù)時(shí)，在貴港市公安局領(lǐng)導(dǎo)管理下，開展集中訓(xùn)練，履行執(zhí)勤、巡邏、應(yīng)急處突及備勤等工作職責(zé)，進(jìn)行集中統(tǒng)一的警務(wù)化管理。

　　(三)招聘名額。本次共招聘輔警90名(其中男75名，女 15名)，詳見《貴港市公安局2020年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

　　3.應(yīng)聘年齡一般為年滿18周歲以上、35周歲以下(即1985年4月30日-2002年4月30日期間出生);

　　4.高中以上學(xué)歷，屬退役士兵的學(xué)歷可放寬至初中畢業(yè);

　　5.具備履行崗位職責(zé)的工作能力;

　　6.五官端正、身體健康、心理素質(zhì)好;

　　7.男性身高一般不低于168厘米，女性身高一般不低于158厘米;

　　8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安、軍人烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。

　　(二)有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

　　1.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　2.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　3.配偶、直系血親以及對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處刑罰，或者參加非法組織、邪教組織，或者在境內(nèi)外從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　4.曾因違規(guī)違紀(jì)被開除公職或者辭退解聘的;

　　5.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　6.曾被開除黨、團(tuán)籍的，或因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　7.現(xiàn)役軍人的;

　　8.全日制院校尚未畢業(yè)的在校學(xué)生的;

　　9.屬我局在職在崗輔警的;

　　10.從我局輔警崗位辭職的，或曾參加我局輔警招聘進(jìn)入考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄招聘資格的;

　　11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘原則及主要程序

　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→體能測(cè)評(píng)→理論考試→面試→體檢→政審考察→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測(cè)評(píng)、理論考試、面試、體檢、政審考察等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。

　　四、薪酬福利待遇

　　聘用期間，享受以下薪酬福利待遇：

　　(一)工資由市財(cái)政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一保障，月工資為3500元左右(含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金)，聘用后按貴港市公安局輔警管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行層級(jí)、薪酬晉升;

　　(二)單位依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金(即五險(xiǎn)一金);

　　(三)工作滿1年以上，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇;

　　(四)因公負(fù)傷、致殘、死亡的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)審批后享受工傷保險(xiǎn)待遇和死亡撫恤待遇。因公(工)死亡后被依法評(píng)定為烈士的，其家屬享受《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定的待遇。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員自2020年5月9日起，可通過貴港人事人才網(wǎng)(Http://gg.gxrc.com)、貴港市公安局官方微信公眾號(hào)“貴港警事”(微信名：ggspolice)、貴港市公安局網(wǎng)站(Http://gaj.gxgg.gov.cn)查閱相關(guān)招聘信息。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月11日至2020年5月15日 每天上午8:30—11:30，下午3:00—5:00。

　　報(bào)名咨詢電話：0775-4572034。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴港市公安局(貴港市港北區(qū)建設(shè)西路558號(hào)院)大門門衛(wèi)室東側(cè)。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審(屬于優(yōu)先招聘人員的，需同時(shí)提供相關(guān)證明材料，如烈士證明、因公犧牲證明、士兵退役證等)，填寫提交《貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(見附件2)。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份、近期小2寸近期免冠彩色照片1張。應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證明等原件經(jīng)核驗(yàn)后退還本人。

　　(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。其中，報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，并在《貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見。

　　注:報(bào)考人員不得同時(shí)報(bào)考我局及下屬單位本次招聘的兩個(gè)以上(含兩個(gè))職位，否則將取消本次招聘資格。

　　六、體能測(cè)評(píng)

　　資格初審合格者方可進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

　　(一)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

　　1、男子組

　　2、女子組

　　(二)體能測(cè)評(píng)實(shí)施方法

　　參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))進(jìn)行，每個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目分別記錄成績(jī)。測(cè)評(píng)分為男子組和女子組分別進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，所有科目均只能測(cè)試一次。

　　(三)體能測(cè)評(píng)結(jié)果評(píng)定

　　測(cè)評(píng)結(jié)果分為合格和不合格，體能測(cè)評(píng)兩項(xiàng)成績(jī)均達(dá)標(biāo)方為合格。

　　七、理論考試

　　體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格者方可參加理論考試環(huán)節(jié)。

　　(一)考試范圍和考試題型。題型包括4種：?jiǎn)芜x題、多選題、判斷題、信息化應(yīng)用等。單選題、多選題、判斷題考試范圍主要包括時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)理論、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》等方面的知識(shí)，具體內(nèi)容見《貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員理論考試復(fù)習(xí)題庫(kù)》(附件4)。信息化應(yīng)用主要是計(jì)算機(jī)日常辦公相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)理論考試組織形式。采取統(tǒng)一組織，分組實(shí)施，電腦隨機(jī)出題，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間60分鐘。

　　(三)理論考試成績(jī)公布及結(jié)果運(yùn)用。理論考試成績(jī)于考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布?？荚嚦煽?jī)不低于60分的，視為合格。合格者的理論考試成績(jī)按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績(jī)。

　　八、面試

　　理論考試成績(jī)合格者方可參加面試。

　　在理論考試成績(jī)合格的人員中,原則上根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照同一職位應(yīng)聘者理論考試成績(jī)從高到低順序確定面試入圍人選,合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位,按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

　　面試方式：采取面談考察的方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、求職動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)考官5名，面試成績(jī)滿分100分，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余三名考官分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)60分及以上者視為面試合格。

　　九、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法

　　招聘總成績(jī)包括理論考試和面試成績(jī)，兩者按4:6權(quán)重計(jì)算,即：招聘總成績(jī)=理論成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　十、體檢、政審考察

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、政審考察人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員招聘總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢與政審考察人選。招聘總成績(jī)相同的，屬優(yōu)先招聘類人員的優(yōu)先確定為人選;其余人員按面試成績(jī)從高到低的順序的確定人選。

　　確定人選中出現(xiàn)體檢、政審考察不合格的，從同一職位成績(jī)合格的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(一)體檢。體檢參照人民警察錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，其中視力項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

　　(二)政審考察。政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

　　十一、公示、勞動(dòng)合同簽訂

　　(一)聘用前公示。根據(jù)政審情況，按1:1的比例研究確定擬聘用人員名單，并通過貴港市公安局“貴港警事”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　(二)簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，聘用為貴港市公安局輔警，依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)期合同，合同期三年。初聘人員實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、建立候錄庫(kù)

　　面試成績(jī)合格但本次招聘未聘用的考生全部納入貴港市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫(kù)。自本次招聘結(jié)束起一年內(nèi)，如我局警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)人崗相適、擇優(yōu)錄用原則，可直接從本候錄庫(kù)中人員按規(guī)定聘用警務(wù)輔助人員，執(zhí)行同等人員待遇。

　　十三、有關(guān)紀(jì)律要求

　　警務(wù)輔助人員的招聘工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)工作人員有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，堅(jiān)決予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　十四、相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)本次招聘將通過“貴港警事”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站或手機(jī)短信等形式統(tǒng)一發(fā)布體能測(cè)評(píng)、理論考試、體檢、政審等時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等通知以及各招聘環(huán)節(jié)考試考核結(jié)果的公告，不再另行采取其他方式告知。請(qǐng)考生保持密切關(guān)注“貴港警事”官方微信、貴港市公安局網(wǎng)站。

　　(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通，如手機(jī)號(hào)碼有變動(dòng)的請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。凡因個(gè)人原因，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體能測(cè)評(píng)、理論考試、體檢、政審考察的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)本次輔警招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)各類輔警招聘培訓(xùn)均與本次輔警招聘考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：1.貴港市公安局2020年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表.xls

　　2.貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

　　3.貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員理論考試復(fù)習(xí)題庫(kù).pdf

　　貴港市公安局

　　2020年5月9日