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2020年度池州市中醫(yī)醫(yī)院校園招聘工作人員公告
 
　　為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，池州市中醫(yī)醫(yī)院決定面向高校通過網(wǎng)絡(luò)招聘形式公開招聘15名專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
　　二、招聘崗位和計(jì)劃數(shù)
 
　　本次校園招聘崗位計(jì)劃共15名（詳見附件1）
 
　　三、招聘條件、范圍及對(duì)象
 
　　招聘對(duì)象須具有崗位所需條件（具體見附件1）且必須符合以下條件：
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
 
　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
 
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
 
　　（四）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　?。ㄎ澹徫凰璧膶I(yè)條件；
 
　　（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
　?。ㄆ撸徫凰璧钠渌麠l件。
 
　　“年齡條件”中 “25周歲以下”為“1994年 5月1日以后出生”，“28周歲以下”為1991年5月1日以后出生”，“,30周歲以下”為1989年5月1日以后出生”
 
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
 
　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
 
　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
 
　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
 
　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
 
　?。┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　四、招聘程序
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審
 
　　1、報(bào)名人員下載填寫并提交《池州市中醫(yī)醫(yī)院校園招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)原件掃描件或高清照片；
 
　　2、須提交學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績表、身份證、學(xué)生證等材料（所有證件均要求提供原件掃描件或高清照片）；
 
　　3、以上材料通過郵箱投遞：czszyyybgs@163.com（郵件標(biāo)題格式：投遞崗位+姓名+畢業(yè)院校）；
 
　　4、報(bào)名人員還可以使用云就業(yè)平臺(tái)“快招聘”微信小程序進(jìn)入“安徽中醫(yī)藥大學(xué)2020屆畢業(yè)生就業(yè)‘百日沖刺’行動(dòng)系列視頻雙選會(huì).臨床類專場”搜索池州市中醫(yī)醫(yī)院投遞上述材料（請登錄安徽中醫(yī)藥大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)http://ahtcm.bysjy.com.cn/，首頁-服務(wù)指南-學(xué)生辦事流程中查看具體操作流程）。
 
　　5、報(bào)名時(shí)間：自2020年5月 13日- 5月15 下午5點(diǎn)止。
 
　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
 
　　報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)（因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄）。
 
　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
 
　　報(bào)名截止后，崗位招聘數(shù)與參考人數(shù)的比例不低于1:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。
 
　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格初審合格人員方可參加面試環(huán)節(jié)。
 
　?。ǘ┟嬖?br/> 
　　面試采取網(wǎng)絡(luò)視頻結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分,主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)及在校表現(xiàn)等,面試成績須達(dá)到60分（含）以上，方可進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間另行通知。
 
　　（三）簽訂《就業(yè)協(xié)議書》
 
　　根據(jù)同一崗位考生的面試成績從高分到低分等額確定擬聘用對(duì)象，在與擬聘人員雙方平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
 
　　所有簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生須按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審、體檢、考察。
 
　　（四）資格復(fù)審
 
　　資格復(fù)審時(shí)，凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即為資格復(fù)審不合格。由于資格復(fù)審不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試成績在合格線以上人員中，按考生面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。復(fù)審時(shí)間、地址另行通知。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 
　?。ㄎ澹w檢、考察
 
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　體檢對(duì)象無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試成績在合格線以上人員中，按考生面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
 
　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕獌?nèi)容是應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面情況?？疾觳缓细裨斐扇鳖~的按以上相同程序和辦法遞補(bǔ)1次?？疾炀唧w時(shí)間另行通知。
 
　?。┕尽⑵赣?br/> 
　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同。
 
　　擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成崗位出現(xiàn)空缺的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)1次。
 
　　本次招聘人員一經(jīng)聘用，實(shí)行人事代理，單位按政策為其繳納五險(xiǎn)一金。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　六、其他事項(xiàng)
 
　　（一）面試成績、體檢與考察、公示與聘用等信息在池州市貴池區(qū)政府網(wǎng)、池州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站陸續(xù)公布。
 
　?。ǘ┍菊衅腹嬗沙刂菔兄嗅t(yī)醫(yī)院校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
　　咨詢電話：0566-2022080、0566-2312550（市中醫(yī)醫(yī)院）
 
　　附1：2020年度池州市中醫(yī)醫(yī)院校園招聘工作人員計(jì)劃表
 
　　附2：2020年度池州市中醫(yī)醫(yī)院校園招聘工作人員報(bào)名表
 
　　池州市中醫(yī)醫(yī)院
 
　　2020年5月9日