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　　秭歸縣2020年度公開引進衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《秭歸縣人才引進管理辦法》(秭辦發(fā)【2019】13號)精神，結(jié)合秭歸縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批高層次人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進對象及資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.符合引進崗位的專業(yè)、學歷學位(大學階段第一學歷為?？频牟环弦M條件)、年齡和其他資格要求(詳見附件1)。

　　(二)有以下情形之一的不得報考

　　1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　2.未按國家規(guī)定的學制年限取得畢業(yè)證書、學位證書的人員;

　　3.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿五年的人員或在秭歸縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位屬正式在職在編辭職的人員;

　　4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、因違法違紀受到過處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員、被列入失信對象的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.未提供有效的單位同意報考證明的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

　　二、引進計劃

　　本次人才引進共設(shè)置5個崗位，18個職位。詳見附件1。

　　三、引進原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)洹睂I(yè)對口的原則進行。

　　四、引進政策

　　引進人才納入事業(yè)單位正式編制，按照國家規(guī)定落實相關(guān)政策。

　　五、公開引進方法及步驟

　　(一)報名方式、時間及有關(guān)要求。本次公開引進由縣衛(wèi)生健康局負責組織實施。采取網(wǎng)上報名方式進行,報名時間為5月10日至5月22日17:30。報名人員可在三峽秭歸網(wǎng)(http://www.zigui.gov.cn)和秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hbzg.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2020年度公開引進衛(wèi)生健康單位工作人員報名表》(附件2)，并提供身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位所需相應(yīng)資格證書、單位同意報考證明及其他證明材料，以上報名材料掃描件以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送至指定報名郵箱，郵件名格式統(tǒng)一為“崗位XX+姓名+報名”，如“秭歸縣人民醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)師王某某報名”。報名者只能選擇其中一個崗位報名，多崗位報名無效。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應(yīng)當真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消公開引進資格。

　　報名郵箱：zgwjj1@163.com，聯(lián)系電話：0717-2886085。

　　(二)面試、筆試

　　1.面試和筆試人員的確定。報考同一崗位的人員，崗位計劃數(shù)和資格審查合格人數(shù)比例低于1:3(含1:3)的，全部進入面試。崗位計劃數(shù)和資格審查合格人數(shù)比例高于1:3的，增加筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人員。面試成績設(shè)置最低合格分數(shù)線80分(含80分)，面試成績及時在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站公告。

　　2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官的確定按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.面試要求?？忌毘置嬖囃ㄖ獣?、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　4.面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　(四)體檢。體檢對象從達到最低合格分數(shù)線80分(含80分)的考生中按照引進崗位1:1的比例根據(jù)該崗位面試成績從高到低確定，若面試成績相同者，則采用加試的方式確定體檢對象。體檢時間在三峽秭歸網(wǎng)和秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)上另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄〔2009〕07號)文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，從達到面試合格分數(shù)線的該崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)考核。考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。若出現(xiàn)成績并列情況，并列考生全部納入考核范圍。若考核對象不合格或自動放棄，從達到面試合格分數(shù)線的該崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)檔案專審。檔案專審工作由秭歸縣人社局負責組織，經(jīng)過考核合格的報考人員，須在規(guī)定時間之內(nèi)向秭歸縣人社局提交個人人事檔案，因逾期未能提交檔案的或檔案專審未能通過的，取消錄用，不再遞補。

　　(七)公示、聘用。經(jīng)過檔案專審的人員，由縣委組織部對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示結(jié)束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)，聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和最低五年服務(wù)期協(xié)議。試用期一年，試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的，解除聘用關(guān)系。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

　　六、有關(guān)要求

　　本次衛(wèi)生健康單位工作人員引進工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受中共秭歸縣委組織部、秭歸縣人力資源和社會保障局、秭歸縣人才服務(wù)中心指導(dǎo)和中共秭歸縣紀委監(jiān)委及社會的監(jiān)督。對違反公開引進紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。引進工作過程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不達要求的，一律視為自動放棄或取消報考和引進資格。

　　附件1：秭歸縣2020年衛(wèi)健局事業(yè)單位公開引進人才崗位表.xlsx

　　附件2：人才引進報名表.docx

　　秭歸縣委組織部 秭歸縣人力資源和社會保障局

　　秭歸縣人才服務(wù)中心 秭歸縣衛(wèi)生健康局

　　2020年5月7日