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匯集眾智 加強(qiáng)智庫建設(shè)

　　智庫正日益成為黨和政府科學(xué)決策、民主決策、依法決策的重要支撐和國家治理體系的重要組成部分。近年來，中國特色新型智庫建設(shè)在黨和政府大力支持下快速推進(jìn)，正在從數(shù)量擴(kuò)張向結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升發(fā)展。但是，無論從智庫產(chǎn)出成果的數(shù)量和質(zhì)量看，還是從智庫對(duì)促進(jìn)科學(xué)決策、引導(dǎo)社會(huì)認(rèn)知的實(shí)際作用看，中國特色新型智庫建設(shè)都還有很長的路要走。深入推進(jìn)中國特色新型智庫建設(shè)，充分發(fā)揮智庫作用，需要匯集眾智，多措并舉。

　　柔性引才，創(chuàng)新智庫引才方式。人才是有限的，尤其是在國計(jì)民生熱點(diǎn)領(lǐng)域的高級(jí)人才更是非常稀缺。那么我們?nèi)绾纹平馊瞬殴┙o的不足與各地政府決策日益增長的人才需求之間的矛盾呢?必須從智庫建設(shè)理念上進(jìn)行創(chuàng)新，改變“人為我有，方能人為我用”的傳統(tǒng)思維方式，通過不改變?nèi)瞬啪幼〉兀桓淖內(nèi)瞬烹`屬關(guān)系的柔性引才方式，滿足人才短缺地區(qū)的需求。通過顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)、專題服務(wù)等靈活的用人方式，臨時(shí)性的獲取人才資源，滿足當(dāng)?shù)匕l(fā)展需求。在此基礎(chǔ)上因地制宜的設(shè)計(jì)考評(píng)機(jī)制以及激勵(lì)機(jī)制，有效發(fā)揮稀缺人才的智慧價(jià)值。還可以將離退休老干部、老專家、老學(xué)者等納入引才范圍，充分利用他們?cè)诮逃?、醫(yī)療等公共領(lǐng)域的技術(shù)積累和豐富經(jīng)驗(yàn)。

　　匯集眾智，創(chuàng)新智庫發(fā)展機(jī)制。我國目前智庫大部分具有官方或者半官方背景，這些智庫具備強(qiáng)大的政府資源優(yōu)勢(shì)，在政府的決策中發(fā)揮了不可替代的作用。但是，民間智庫也不可或缺。民間智庫更能體現(xiàn)民間聲音和政策訴求，這些與官方智庫視角不同的意見能夠幫助決策者從更全面的角度考慮問題，提升決策的科學(xué)性合理性。我們要改變舊思維，更加重視民間智庫的建設(shè)。通過放寬民間智庫的準(zhǔn)入限制，增加民間力量建設(shè)智庫的便利。還要在政策安排上對(duì)官方智庫以及民間智庫一視同仁，提升民間智庫的競爭力。

　　當(dāng)前，全面建成小康社會(huì)進(jìn)入決勝期，改革開放進(jìn)入深水區(qū)，破解各類經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難題和應(yīng)對(duì)全球化挑戰(zhàn)的困難前所未有。智力是一個(gè)國家、一個(gè)民族最寶貴的資源，智庫發(fā)展需要始終關(guān)注基層，關(guān)注民間，融匯理論、融匯經(jīng)驗(yàn)，才能凝聚最廣泛力量，廣開來源，打破壟斷，激活競爭，才能獲得廣闊空間，助力完成改革發(fā)展中艱巨繁重的任務(wù)，推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)在高質(zhì)量發(fā)展軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。