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江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考:往屆占比30%,或?qū)⒉幌迲艏?

來源:厚職公考網(wǎng)m.hubupload.com     2020-05-07 10:18:15


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  昨日上午9:30,江蘇省人民政府就新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘辦法》解讀,召開訪談,現(xiàn)場解答了同學(xué)們的很多問題。

 

新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》

 

  這些大家所關(guān)注的問題,厚職公考(m.hubupload.com)小編為你整理好了哦!


  Q:今年的事業(yè)單位統(tǒng)考是否會(huì)開放戶籍限制?


  A:事業(yè)單位公開招聘一般不能有戶籍限制,個(gè)別地區(qū)之前有戶籍限制的,已要求調(diào)整。

 

  ★根據(jù)回答我們可以看出,今年將調(diào)整個(gè)別地區(qū)的戶籍限制,再加上五一之后蘇州將實(shí)施人才落戶的政策,今年很有可能將不再限制戶籍哦~


  Q:好多消息說今年招聘應(yīng)屆生,那往屆生還有機(jī)會(huì)嗎?


  A:今明兩年,全省各級(jí)各類事業(yè)單位空缺崗位招聘時(shí),要提高招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)的比例。各地各部門面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位原則上不低于70%。


  潘衛(wèi)忠解答:今年的統(tǒng)招有近30%的崗位適合往屆生報(bào)考,我們將根據(jù)應(yīng)防控形勢適時(shí)組織。

 

  ★今年的應(yīng)往屆占比大約在7:3左右,可能很多往屆生會(huì)覺得30%的崗位很少,那么小編帶大家看一下去年的情況:

 

 

  ★去年應(yīng)屆生可報(bào)的崗位大約占總數(shù)的62%左右,今年提高到約70%,那么可以看出,其實(shí)今年和去年對(duì)于應(yīng)往屆可報(bào)考崗位的占比相差不大,并且在大幅擴(kuò)招的前提下,總崗位數(shù)增多,留給大家的崗位也會(huì)增多!往屆生們可以放寬心啦~

 

  Q:統(tǒng)考筆試是否仍然統(tǒng)一命題?面試是否像往年一樣?


  A:今年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘考試仍將統(tǒng)一組織筆試,面試原則上由招聘部門、單位組織。

 

  ★今年的江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考將繼續(xù)組織筆試,并且按現(xiàn)在的情況來看,組織線下筆試的概率比較高,所以各位同學(xué)一定要抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)備考!

 

  Q:擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,具體指什么人?


  A:是指國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生,過去兩年內(nèi)畢業(yè)但仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員。


  如果已落實(shí)工作單位,就不能報(bào)考限定應(yīng)屆生崗位。

 

  ★各位同學(xué)們?nèi)绻胍獔?bào)考應(yīng)屆生的崗位,就必須保證自己的檔案關(guān)系留在原畢業(yè)學(xué)校,已經(jīng)落實(shí)工作或者之前落實(shí)工作繳納社保之后辭職的同學(xué)們,都是不可以報(bào)考的哦~

 

  Q:今年的事業(yè)單位招聘什么時(shí)候開始?


  A:今年省屬事業(yè)單位招聘何時(shí)開始,將視疫情進(jìn)展情況統(tǒng)籌考慮,適時(shí)向社會(huì)公布。

 

  ★按照回答,是不是可以說明今年的事業(yè)單位省屬招聘公告已經(jīng)基本確定,待疫情控制,就可以發(fā)布了~那么按照今年依舊舉行筆試和面試,一定會(huì)留足夠考試時(shí)間,很有可能公告在一個(gè)月內(nèi)將會(huì)發(fā)布!

 

  Q:為什么要設(shè)立服務(wù)期?對(duì)未遵守3年服務(wù)期的人員有何處罰措施?


  A:2018年曾專門統(tǒng)計(jì)過(2019年的數(shù)據(jù)正在匯總之中),歷年公開招聘人員在2018年離開本事業(yè)單位的有12653人,在本單位工作不足1年的占12.98%,3年以內(nèi)離開的占45.08%,考進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的占9.69%,應(yīng)聘到其他事業(yè)單位的占77.93%。


  人員的頻繁跳槽,給招聘單位正常工作安排帶來了一定的影響。修訂過程中,有的基層事業(yè)單位建議一定要設(shè)立服務(wù)期,并期望時(shí)間要長一些,期望應(yīng)聘人員帶著誠意應(yīng)聘,誠信應(yīng)聘。其次是鼓勵(lì)人員有序流動(dòng)。新招聘人員都應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同,如確實(shí)不適應(yīng)招聘崗位,可以與招聘單位解除聘用合同。聘用合同解除后,將不受服務(wù)期制度的影響。

 

  ★之前很多同學(xué)都來問小編,如果考上了事業(yè)單位,三年之內(nèi)還可以報(bào)考公務(wù)員嗎?那么通過解答其實(shí)是可以看出,如果在簽訂合同后覺得確實(shí)不適應(yīng)招聘崗位,也是可以解除應(yīng)聘合同的哦~但是還是希望各位同學(xué)們誠意應(yīng)聘~



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