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　2020年懷遠(yuǎn)縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告 
　　因機(jī)構(gòu)改革和實(shí)際工作需要，為進(jìn)一步優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，充實(shí)部分縣直單位工作力量，經(jīng)研究同意開展縣直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）2020年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
　　一、遴選計(jì)劃
　　本次計(jì)劃遴選四級主任科員及相當(dāng)層次職級以下非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員12名（詳見職位表）。
　　二、報(bào)名范圍和條件
　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍
　　1.本縣縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的四級主任科員及相當(dāng)層次職級以下非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員。
　　2.本縣參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的四級主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)成員工作人員；
　　3.本縣由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一選拔的、基層鍛煉時(shí)間達(dá)到要求的選調(diào)生。
　?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
　　2.具有3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷，選調(diào)生具有2年以上基層鍛煉經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2020年4月);
　　3.年度考核均為稱職以上等次;
　　4.年齡不超過35周歲（1984年5月1日之后出生）；
　　5.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
　　7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;
　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_遴選
　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
　　2.受處分期間或未滿影響期限的;
　　3.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
　　5.報(bào)考人員與所報(bào)考單位構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》中任職回避情形的；
　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　三、遴選程序
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
　　在懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)（http://hy.ahxf.gov.cn/）網(wǎng)站和懷遠(yuǎn)先鋒微信公眾號發(fā)布遴選公告。
　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
　　1.報(bào)名方式
　　本次遴選采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)在縣委組織部公務(wù)員管理股，報(bào)名時(shí)間為2020年5月6日8:30至5月9日17:30工作時(shí)間。
　　2.報(bào)名要求
　　本次遴選采取個人意愿與組織審核推薦相結(jié)合的方式。每位報(bào)名人員限報(bào)一個職位，且須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員從懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)下載并填寫《2020年懷遠(yuǎn)縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》（附件2），單位黨組（黨委）要認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署意見并加蓋單位公章。其中，同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦報(bào)考人數(shù)不超過3人，同一縣直單位推薦報(bào)考人數(shù)不超過2人（核定行政編制數(shù)超過50名的，可適當(dāng)增加報(bào)考人數(shù)）。單位黨組（黨委）要安排專人將組織審核蓋章后的材料統(tǒng)一報(bào)送至縣委組織部。
　　3.需提交材料
　　報(bào)名資格審查表（書面一式兩份，附電子版）、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、近期1寸免冠同底彩色照片4張，以及遴選職位要求的其他證件材料。
　　4.資格審查
　　縣委組織部會同遴選單位按照規(guī)定的報(bào)名條件和職位具體要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。提供虛假信息的，經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。報(bào)名截止后，經(jīng)資格審查合格確認(rèn)報(bào)考的人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1，未達(dá)到比例的取消或相應(yīng)減少遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，允許改報(bào)其他職位，并于5月13日8:30—16:00前到縣委組織部改報(bào)職位。根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，有關(guān)遴選報(bào)名、資格審查情況以及資格條件、時(shí)間安排的調(diào)整將及時(shí)進(jìn)行發(fā)布或反饋。
　?。ㄈ┛荚?br/>　　本次遴選主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、發(fā)展?jié)撡|(zhì)及其他綜合能力，滿分100分。面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。凡在面試中存在明顯舞弊行為的，兩年內(nèi)不得報(bào)考任何形式的公選、遴選和選調(diào)等，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究或給予黨紀(jì)政務(wù)處分，相關(guān)情況記入個人檔案，作為今后評價(jià)使用干部的重要依據(jù)。
　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
　?。ㄋ模w檢與考察
　　1.體檢、考察人選根據(jù)面試成績，由高分到低分按照差額1人確定，面試成績相同的，一并確定為體檢與考察人選。體檢、考察對象缺額的，按面試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。
　　2.采取先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
　　3.考察工作在縣委組織部指導(dǎo)下，成立考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度?？疾旃ぷ髦饕扇€別談話、民主測評、查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況，并如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
　?。ㄎ澹┕?、辦理相關(guān)手續(xù)
　　根據(jù)報(bào)考人員成績并綜合考察情況，突出人崗相適的原則，研究決定擬遴選任職人員，并將擬遴選任職人員在懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)和擬遴選人員單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由遴選單位提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)研究后按規(guī)定進(jìn)行。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
　　公示期滿沒有問題或反映的問題經(jīng)查核不影響遴選的人員，由縣委組織部按照管理權(quán)限發(fā)出試用通知，試用期為3個月，試用期間的工資、行政關(guān)系及待遇保留在原單位不變。試用期滿考核合格后，由遴選單位黨組（黨委）在考核的基礎(chǔ)上提出正式任用意見，經(jīng)縣委組織部研究后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用考核不合格的，由縣委組織部書面通知試用人員回原單位工作。
　　四、紀(jì)律與監(jiān)督
　　本次遴選工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
　　1.遴選工作，在縣紀(jì)委監(jiān)委的全程參與和監(jiān)督之下進(jìn)行，對遴選工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，重視發(fā)揮社會輿論等各方面的監(jiān)督作用。
　　2.參加遴選工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，堅(jiān)決做到在審核把關(guān)、遵循程序、執(zhí)行紀(jì)律和查處問責(zé)上從嚴(yán)，切實(shí)從源頭上預(yù)防和整治選人用人不正之風(fēng)。
　　3.對違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察資格，其中存在舞弊等違紀(jì)行為的，視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　本次公開遴選工作公布的有關(guān)事項(xiàng)，均通過懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)發(fā)布。報(bào)名、考試、考察等有關(guān)事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)告知報(bào)考人員。本方案由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
　　政策咨詢電話：0552-8212297
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-12380 0552-8212178
　　上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
　　附件1：2020年懷遠(yuǎn)縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表
　　附件2：2020年懷遠(yuǎn)縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表
　　中共懷遠(yuǎn)縣委組織部
　　2020年4月30日