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2020年溫泉縣公開招聘社區(qū)工作者公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和博格達(dá)爾鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)工作人員公開招聘30名社區(qū)工作者，按需分配到博格達(dá)爾鎮(zhèn)社區(qū)工作，具體公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

㈠招聘對(duì)象

1. 全國高等院校畢業(yè)生及符合報(bào)考條件的其他人員;

2. 面向符合報(bào)考條件的溫泉縣博格達(dá)爾鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)工作人員，不含已具有行政、事業(yè)身份人員。

㈡ 報(bào)考條件

1.面向社會(huì)公開招聘人員：

①具有中華人民共和國國籍;

②遵守憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

③具有良好的品行和職業(yè)道德;

④具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

⑤性別不限，35周歲及以下(1985年1月1日以后出生);

⑥具有大專及以上學(xué)歷;

⑦熱愛社區(qū)工作，并具備崗位所需要的其他條件;

2.面向博格達(dá)爾鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)工作人員公開招聘人員：

①具有中華人民共和國國籍;

②遵守憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

③具有良好的品行和職業(yè)道德;

④具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

⑤性別不限，45周歲及以下(1975年1月1日以后出生);

⑥具有中專(高中)及以上學(xué)歷;

⑦目前在博格達(dá)爾鎮(zhèn)社區(qū)工作滿6個(gè)月以上(時(shí)間截止到2020年5月1日)

⑧熱愛社區(qū)工作，并具備崗位所需要的其他條件;

下列人員不得報(bào)考：受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結(jié)論的;已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為社區(qū)工作者情形的。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

三、招聘程序

㈠ 報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月28日至2020年5月12日

2.報(bào)名地點(diǎn)：溫泉縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)室(溫泉縣人力賓館三樓)。

3.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：2份《溫泉縣2020年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名及政審表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證、身份證、戶口本、相關(guān)資格證書的原件以及復(fù)印件，曾經(jīng)從事過社區(qū)工作的需出具相應(yīng)工作證明，1寸近期免冠照片4張。采取網(wǎng)上電子郵箱形式報(bào)名的，所需以上材料需掃描為PDF格式，發(fā)送到電子郵箱1449710389@qq.com。

4.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5. 凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

6. 機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的同意報(bào)考證明材料原件及復(fù)印件，否則不予以資格審查。

7.資格審查和政審在報(bào)名過程中一并進(jìn)行，資格審查合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

㈡ 筆試

1.筆試使用國家通用語言文字(漢語)統(tǒng)一命制試卷，考生一律用國家通用語言文字(漢語)答題。

2.筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》，內(nèi)容包括國家政策法規(guī)、行政職業(yè)能力測試、申論、社區(qū)基本業(yè)務(wù)知識(shí)等?？荚嚂r(shí)間150分鐘，滿分100分。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證原件，否則不得參加考試。

4.根據(jù)成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

5.具有助理社會(huì)工作師專業(yè)技術(shù)資格證書的加3分，具有社會(huì)工作師專業(yè)技術(shù)資格的加5分。

6. 筆試成績在溫泉縣人民政府網(wǎng)(http://www.xjwq.gov.cn)、溫泉縣黨建網(wǎng)(http://www.xjwqdj.cn)和溫泉縣人力資源公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(微信公眾號(hào)：wqrsj0909)上進(jìn)行公布。

㈢ 面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開始后未到的考生，一律取消面試資格。

3.面試時(shí)，考生須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證原件，否則不得參加面試。

4.面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)果當(dāng)場公布。

㈣ 總成績計(jì)算

考試總成績按100分計(jì)算，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%?？偡植粷M60分不予錄用。同等條件下，有社區(qū)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。

㈤ 體檢

1.體檢人員的確定。通過者根據(jù)總成績排名，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。由溫泉縣人力資源和社會(huì)保障局組織到指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3. 體檢費(fèi)用自理。

4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格。

㈥ 公示

擬聘人員確定后，將在溫泉縣人民政府網(wǎng)(http://www.xjwq.gov.cn)、溫泉縣黨建網(wǎng)(http://www.xjwqdj.cn)和溫泉縣人力資源公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(微信公眾號(hào)：wqrsj0909)上公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

㈦ 聘用

公示期滿后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、工資待遇與管理

1. 公示期滿后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，試用期滿后正式進(jìn)入社區(qū)工作者隊(duì)伍。

2. 此次招聘的工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照4600元/月核算發(fā)放，享受“三崗十八級(jí)”工資晉升。受聘期間，按時(shí)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分從受聘人員工資報(bào)酬中代繳。社區(qū)工作者一律實(shí)行聘用制，聘期為二年，聘用期滿考核合格的可以續(xù)聘。

3. 優(yōu)秀社區(qū)工作者經(jīng)組織推薦，可參加自治區(qū)專項(xiàng)招錄考試;在編制限額內(nèi)，每年拿出一定比例崗位面向現(xiàn)有社區(qū)工作者進(jìn)行定向招聘。加大社區(qū)工作者的交流任職，確保優(yōu)秀人才人盡其用。經(jīng)組織考察優(yōu)秀的社區(qū)工作者可直接任命或依法選舉為社區(qū)“兩委”班子成員。

五、監(jiān)督與紀(jì)律要求

㈠ 溫泉縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

㈡ 參加考試招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有親屬關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

㈢ 對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

㈣ 對(duì)違反招考紀(jì)律或填報(bào)虛假信息的人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、政策解釋

本公告由溫泉縣人力資源與社會(huì)保障局、中共溫泉縣委員會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督電話和咨詢電話

監(jiān)督電話：0909-8222973、0909-8221251

政策咨詢電話：0909-7710772、0909-8223755

點(diǎn)擊下載>>>

2020溫泉縣年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名及政審表.xls

溫泉縣人力資源與社會(huì)保障局

2020年4月29日