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　　廣西黃姚古鎮(zhèn)旅游文化產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會(huì)2020年公開(kāi)招聘人員公告

　　廣西黃姚古鎮(zhèn)旅游文化產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)”)，是賀州市委、市政府打造建設(shè)廣西東融先行示范區(qū)和粵港澳大灣區(qū)后花園的戰(zhàn)略部署之下重點(diǎn)打造的旅游文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，主要負(fù)責(zé)對(duì)黃姚古鎮(zhèn)的保護(hù)利用、旅游地產(chǎn)、生態(tài)休閑、文化創(chuàng)意、新區(qū)建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理。參照《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號(hào))、《賀州市工業(yè)園區(qū)招聘上崗暫行辦法》(賀政辦發(fā)〔2017〕60號(hào))有關(guān)文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公企業(yè))等符合資格條件的人員，均可報(bào)名(除本園區(qū)在職在編人員以外報(bào)名者，招聘上崗后需放棄原有編制身份，不再使用園區(qū)編制辦理調(diào)入)。

　　二、公開(kāi)招聘崗位數(shù)及名額

　　本次公開(kāi)招聘崗位14個(gè)(具體崗位見(jiàn)附件1：黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘職位表)。

　　三、公開(kāi)招聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);

　　2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

　　3.身體健康;

　　4.招聘人員年齡18周歲以上、40周歲以下(1979年4月30日至2002年4月30日)，具有中級(jí)以上職稱或研究生以上學(xué)歷的，可適當(dāng)放寬年齡，但不得超過(guò)45周歲;

　　5.具有國(guó)家的大專及以上文化程度。

　　(二)有下列情形之一的人員，不能參加招聘：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未結(jié)案的;

　　2.受行政處分尚未解除的;

　　3.受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的;

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員服務(wù)期未滿5年，本園區(qū)外新錄用的市直或縣(區(qū))直機(jī)關(guān)單位公務(wù)員(參公)和事業(yè)編制工作人員未滿2年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)，未經(jīng)上級(jí)組織部門(mén)審核同意的;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

　　(三)招聘崗位資格條件

　　公開(kāi)招聘崗位具體資格條件詳見(jiàn)黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘職位表。

　　關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級(jí)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年4月30日，年限按足年足月累計(jì)。

　　四、待遇及保障

　　(一)薪酬待遇。參照《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見(jiàn)黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘職位表)，公開(kāi)招聘上崗人員參照《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實(shí)施細(xì)則(試行)》(賀政辦發(fā)〔2017〕69號(hào))文件按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則(試行)》(賀政辦發(fā)〔2017〕70號(hào))文件，核定考評(píng)結(jié)果。薪酬總收入由崗位基本工資、月績(jī)效和年終績(jī)效構(gòu)成。

　　(二)基本保障。聘用期間，本園區(qū)體制內(nèi)人員實(shí)行人事檔案虛擬管理，級(jí)別、工資福利、專業(yè)技術(shù)職稱按規(guī)定晉升調(diào)整記錄進(jìn)檔，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;其他人員按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并享受國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日。

　　五、招聘程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名(2020年5月24日前)

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。自簡(jiǎn)章發(fā)布后，參加招聘人員在5月24日前向黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)辦公室提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員采用網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱報(bào)名。

　　2.報(bào)名要求：提交《黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘上崗報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)掃描件》、1000字左右的報(bào)名崗位自薦書(shū)word版一份(如有獲獎(jiǎng)證書(shū)和刊發(fā)的文章請(qǐng)復(fù)印、掃描附在自薦書(shū)后面)、身份證、畢業(yè)證以及職稱證書(shū)等招聘崗位所要求的其他資格條件證明材料掃描件，制作成word文件形式，一并發(fā)送至郵箱hycyq8566@163.com(郵件主題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡因本人填寫(xiě)信息不真實(shí)，不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，造成審查資格不通過(guò)的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。報(bào)名人員弄虛作假，惡意填寫(xiě)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查(2020年5月29日前)

　　由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合職位資格條件人員名單。同時(shí)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)不符合條件者終止其招聘資格，已聘用的解除聘用關(guān)系。

　　(三)筆試((2020年6月14日前)

　　由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)開(kāi)展筆試，凡符合資格條件的報(bào)名人員全部參加筆試，筆試采用《申論》測(cè)評(píng)方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力。筆試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格。從筆試成績(jī)合格的報(bào)名人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選;達(dá)不到1:3比例的，原則上取消此崗位招聘計(jì)劃，或經(jīng)黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(四)面試(2020年6月22日前)

　　采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者在綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與招聘職位的匹配程度。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考察等程序。根據(jù)面試得分高低和綜合評(píng)價(jià)情況，報(bào)黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按1:1的比例，按照崗位招聘人數(shù)確定考察和試崗人選。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，以面試公告為準(zhǔn)。

　　(五)體檢、考察和試崗人選(2020年7月2日前)

　　1.體檢。由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢在市級(jí)具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。

　　報(bào)名人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。逾期不申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。

　　體檢不合格或自愿放棄的，原則上取消此崗位招聘計(jì)劃，或經(jīng)黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從該崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)1人次。

　　2.考察及試崗。由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，深入考察對(duì)象單位，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案、書(shū)面征求所在單位對(duì)考察對(duì)象綜合評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政情況等情況。同時(shí)，按規(guī)定到黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)擬招聘崗位進(jìn)行試崗工作，試崗期為2個(gè)月(試崗期間發(fā)放崗位基本工資，試崗期記入聘用合同試用期時(shí)間)，試崗期結(jié)束前一周進(jìn)行試崗考核，最終形成考察及試崗綜合情況報(bào)告?？疾煨〗M向黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察及試崗綜合情況并經(jīng)集體討論研究后，確定擬聘用人選。

　　(六)公示及聘用(2020年9月2日前)

　　黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從面試成績(jī)、體檢、考察及試崗結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，按規(guī)定對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員。由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為3年，采取一年一簽聘用合同方式，試用期為6個(gè)月。

　　對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

　　六、其他事項(xiàng)

　　報(bào)名地點(diǎn)：黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)1號(hào)辦公樓二樓208辦公室(地址：廣西賀州市昭平縣黃姚鎮(zhèn)真武街46號(hào)，郵編：546805)。聯(lián)系電話：0774-6728286，郵箱：hycyq8566@163.com。

　　本公告由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘職位表

　　2.黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

　　廣西黃姚古鎮(zhèn)旅游文化產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會(huì)

　　2020年4月28日