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　　貴州省高級人民法院招聘派遣制工作人員簡章

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬面向社會公開招聘派遣制工作人員，由派遣機構(gòu)以勞務用工方式派遣至貴州省高級人民法院工作，派遣人員不具備國家公務員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡章。本次面向社會公開招聘派遣至貴州省高級人民法院工作人員共計6人。

　　一、招聘人數(shù)

　　1.打字員1名

　　2.檔案管理員1名

　　3.座席員4名（男女各2名）

　　二、招錄條件

　　1.打字員: 大專以上學歷，年齡在30周歲以內(nèi)(1990年1月1日以后出生)，具有一定的邏輯思維能力、文字表達能力和較強的學習能力，能夠熟練操作word和Excel等辦公軟件，中文錄入速度每分鐘60字、正確率95%以上，同等條件下法律專業(yè)優(yōu)先錄用。

　　2.檔案管理員: 大專以上學歷，年齡在30周歲以內(nèi)(1990年1月1日以后出生)，具有一定的邏輯思維能力、文字表達能力和較強的學習能力，能夠熟練操作word和Excel等辦公軟件，中文錄入速度每分鐘60字、正確率95%以上，熟悉文書檔案有關工作，同等條件下法律專業(yè)優(yōu)先錄用。

　　3.座席員: 大專以上學歷，年齡在26周歲以內(nèi)(1994年1月1日以后出生)，具備相應的法律知識，普通話標準流利，熟練操作計算機及中文錄入，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決處理問題能力。

　　三、加分條件

　　烈士子女或因公犧牲人員子女加分20分。

　　四、報名方式

　　報名時間2020年04月26日上午9:00至04月29日下午16:00，報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)上報名請登錄貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，報名時須上傳本人近期免冠證件照。

　　五、資格審核

　　凡網(wǎng)上初審通過的人員在2020年04月30日上午9:00至下午16:00到貴陽市解放路117號(貴陽市考試指導中心2樓)貴州林城人才派遣有限責任公司進行資格審核。報名人員須帶本人學歷證書（畢業(yè)生就業(yè)推薦書）、身份證原件及復印件、加分印證材料等相關證件，到現(xiàn)場進行資格審核。

　　考生應對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，造成的一切后果由本人負責。

　　六、考試內(nèi)容

　　1、派遣制打字員、檔案管理員職位考試包括中文錄入測試、筆試和面試，成績分別占總成績的30%、30%、40%。

　　2、派遣制座席員職位考試包括筆試和面試，成績分別占總成績的50%。

　　3、面試人員：派遣制打字員、檔案管理員職位按照中文錄入測試及筆試總成績，按聘用人數(shù)由高分到低分1：3確定面試人員。

　　派遣制座席員職位按照筆試總成績，按聘用人數(shù)由高分到低分1：3確定面試人員。

　　七、準考證領取時間及考試時間、地點

　　網(wǎng)上打印準考證及中文錄入測試、筆試和面試時間、地點另行通知，通知將發(fā)布在貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。

　　八、體檢

　　參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》。參加體檢的考生，體檢費用由考生自理。

　　九、考核

　　體檢合格人員，按總成績從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考核對象。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格:

　?。ㄒ唬┍凰痉C關確定為犯罪嫌疑人的，存在違法犯罪前科的，因政治、經(jīng)濟問題被追究黨紀政紀責任的，具有該三種情形之一者；

　?。ǘ┙M織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律者；

　?。ㄈ┎环蠄罂紞徫坏馁Y格條件;

　?。ㄋ模┙?jīng)招聘單位和用人單位研究確定不宜聘用的其他情況。

　　體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由招聘單位和用人單位研究決定。

　　十、聘用及待遇

　　辦理聘用手續(xù)：經(jīng)筆試、中文錄入測試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機構(gòu)簽訂《勞動合同書》，由派遣機構(gòu)派遣至貴州省高級人民法院工作。

　　本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，聘用人員實行試用期制度，試用期二個月。試用期滿，經(jīng)考評合格后正式聘用，聘用單位為聘用人員繳納有關社會保險并發(fā)放勞動報酬。工資標準：基本工資（1790元）+績效工資（0-1000元）+工齡工資+值班費（0-320元）；試用期間，基本工資按80%發(fā)放。以上工資待遇均含社保及住房公積金個人承擔部分。

　　咨詢電話：85280358