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　　貴州省黔南州2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告

　　為深入貫徹落實(shí)《中共黔南州委關(guān)于打造民族地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展先行示范區(qū)的決定》（黔南黨發(fā)〔2016〕13號(hào)）和《黔南州推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》（黔南委辦字〔2018〕40號(hào)）等文件精神，深入推進(jìn)我州人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黔南經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)各類(lèi)高層次人才和急需緊缺人才共計(jì)129名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引才名額

　　本次共計(jì)劃引進(jìn)人才129人。詳見(jiàn)《貴州省黔南州2020年度公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》（附件1）。

　　二、引才原則

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、資格條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

　　2、具有較好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

　　3、滿(mǎn)足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱(chēng)及其他資格條件;

　　4、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　5、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

　?。ǎ保┎荒軋?jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　?。?）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　?。?）在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

　?。?）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　?。?）現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生；

　　（7）近兩年年度考核有基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次情況的人員;

　?。?）自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；

　?。?）州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同關(guān)系不足一年的人員；

　　（10）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

　　四、工作程序

　　人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查及測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

　　1、發(fā)布公告。面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

　　2、報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名從公告發(fā)布之日起開(kāi)始，原則上報(bào)名截止至2020年內(nèi)相關(guān)職位引進(jìn)滿(mǎn)額。擬報(bào)名人員可通過(guò)公布的用人單位聯(lián)系電話(huà)及郵箱與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)招聘的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)關(guān)注黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)）。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證（或2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

　　若不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，可將本人報(bào)名信息表、電子照片、報(bào)名所需各類(lèi)材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進(jìn)行審核并參加面試（測(cè)評(píng)）。

　　3、資格審查。用人單位及其主管部門(mén)按照公布的人才引進(jìn)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　其中，用人單位及其主管部門(mén)可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對(duì)各職位要求的專(zhuān)業(yè)范疇進(jìn)行界定、對(duì)相近專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專(zhuān)業(yè)要求且經(jīng)審查滿(mǎn)足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報(bào)名并參加測(cè)評(píng)。

　　4、測(cè)評(píng)。根據(jù)崗位工作實(shí)際，組成專(zhuān)家（考官）組，采取適當(dāng)方式對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。

　　5.考察與體檢。根據(jù)測(cè)評(píng)情況研究確定考察與體檢對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展體檢。

　　6.公示及審批。對(duì)符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無(wú)異議后，用人單位及主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理引進(jìn)（聘用）相關(guān)手續(xù)。

　　國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)及手續(xù)辦理等工作由各企業(yè)自主開(kāi)展。

　　五、紀(jì)律要求

　　人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本公告由黔南州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同黔南州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。并就人才引進(jìn)工作中有關(guān)事宜商相關(guān)部門(mén)研究處理。

　　有關(guān)事宜發(fā)布在“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。2020年度黔南州各縣（市、區(qū)）人才引進(jìn)計(jì)劃由各縣（市、區(qū)）自行發(fā)布。

　　附件：

　　1.貴州省黔南州2020年度公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表.xlsx

　　2.貴州省黔南州2020年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表.xls

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　0854—8224308（州人社局）

　　0854—8255391（州人才辦）

　　黔南州人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年4月21日