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　　樂(lè)業(yè)縣公安局2020年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

　　為充實(shí)警力，更好地維護(hù)樂(lè)業(yè)縣社會(huì)政治和治安穩(wěn)定，進(jìn)一步深化“平安樂(lè)業(yè)”建設(shè)，樂(lè)業(yè)縣公安局計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（簡(jiǎn)稱輔警）5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額、崗位職數(shù)及招聘對(duì)象

　　（一）招聘名額。本次招聘名額為5名。

　?。ǘ徫宦殧?shù)及招聘對(duì)象

　　崗位一：招聘職數(shù)4名；招聘對(duì)象：正在樂(lè)業(yè)縣公安局工作的網(wǎng)格員、正在樂(lè)業(yè)縣公安局工作的交通協(xié)管員、正在樂(lè)業(yè)縣公安局工作的自聘人員，正在百色市公安機(jī)關(guān)從事輔警工作的人員。年滿18周歲以上，42周歲以下（1978年3月15日至2002年3月15日以內(nèi)出生），招聘男性，具有樂(lè)業(yè)縣常住戶口人員，身高160cm以上，大專以上（含大專）文化程度。詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件一）

　　崗位二：招聘職數(shù)1名；招聘對(duì)象：電氣工程及電子信息類專業(yè)。18周歲以上，30周歲以下（1990年3月15日至2002年3月15日以內(nèi)出生），招聘男性，具有樂(lè)業(yè)縣常住戶口人員，身高165cm以上，大專以上（含大專）文化程度及具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件一）

　　如果崗位一在招聘過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額現(xiàn)象的，在崗位二當(dāng)中增加招聘崗位一所缺額的人數(shù)，增加招聘人員按崗位二招聘標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從高分到低分依次確定招聘對(duì)象。反之,崗位二在招聘過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額現(xiàn)象的，在崗位一當(dāng)中增加招聘崗位二所缺額的人數(shù)，增加招聘人員按崗位一招聘標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從高分到低分依次確定招聘對(duì)象。

　　三、招聘條件：

　　(一)基本條件：

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，自愿從事警務(wù)輔助工作；

　　2.身心健康，體貌端正，身體無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考。

　　1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

　　4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　5.本人家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　6.有其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由樂(lè)業(yè)縣公安局組織實(shí)施。依照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查。

　　1.報(bào)名時(shí)間：從2020年4月20日上午8:30起至2020年4月24日下午5：30結(jié)束，每天上午8：30—12：00，下午3：00—5：30，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)根據(jù)情況順延。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)業(yè)縣公安局三樓政工室。

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需本人到場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需自行打印報(bào)名表（附件二）、持本人身份證、戶口本、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等證件及崗位要求的其他相關(guān)佐證材料的原件和復(fù)印件和近期同底2寸彩色免冠照片3張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名。報(bào)考崗位一人員在報(bào)名時(shí)必須提供原單位工作證明或用工合同。

　?。ǘw能測(cè)評(píng)

　　資格審查初審符合條件者方能進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：

　　00001. 體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)。其中10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次、1000米跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，立定跳遠(yuǎn)測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。

　　體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》組織實(shí)施（有特殊規(guī)定的按特殊規(guī)定執(zhí)行）。必須所有測(cè)評(píng)項(xiàng)目全部達(dá)標(biāo)為合格。體能測(cè)評(píng)不合格者，不能進(jìn)入下階段招聘事項(xiàng)。體能測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)天在測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行宣布。

　?。ㄈ┕P試科目與內(nèi)容。

　　筆試試卷1套。筆試科目與內(nèi)容：《公共和公安法律基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

　　筆試成績(jī)?cè)跇?lè)業(yè)縣黨政網(wǎng)公布。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行面試，主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力?？忌?jīng)體能測(cè)評(píng)合格，根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試達(dá)不到1:3比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，考生面試成績(jī)達(dá)不到70分以上分值的，取消或核減招聘崗位數(shù)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)天在面試現(xiàn)場(chǎng)宣布。

　　（五）體檢

　　根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)的總成績(jī)（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的，則優(yōu)先錄取面試成績(jī)較高的考生；有特殊規(guī)定的按特殊規(guī)定執(zhí)行）從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,另加涉毒、吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。體檢不合格的，按照總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用按照醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（六）政審考察

　　體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)政審考察人選。

　　（七）公示聘用

　　考察合格后，擬聘用人員面向社會(huì)公示無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。聘用人員實(shí)行一年一聘，按照相關(guān)的管理辦法進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。

　　五、待遇及身份

　?。ㄒ唬┕べY及待遇：按照樂(lè)業(yè)縣公安局在職輔警待遇執(zhí)行。

　?。ǘ┥矸荩浩赣萌藛T屬輔警。

　　六、監(jiān)督組

　　縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘期間整個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)處理各種違規(guī)行為。

　　報(bào)名電話：0776-7922110

　　監(jiān)督電話：0776-7922677     0776-7923455

　　附件：1.2020年度樂(lè)業(yè)縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表

　　2.2020年度樂(lè)業(yè)縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

　　樂(lè)業(yè)縣公安局

　　2020年4月13日