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江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘164人公告

來源:江西省人力資源和社會保障廳     2020-04-15 20:54:26


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  江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局高層次人才公開招聘公告(22)


  江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局系江西省人民政府直屬正廳級全額拔款事業(yè)單位,下轄27個縣團(tuán)級全額撥款事業(yè)單位。全局現(xiàn)有正式在職職工7500余人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員近5000人,主要從事地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查、環(huán)境地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、城市地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、旅游地質(zhì)、工程勘查與基本建設(shè)等工作。


  一、招聘崗位


  見附件


  備注:1.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。


  2.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。


  3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?;虮A粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。


  二、報名辦法:


  1.網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起至2020年5月7日。所有符合條件并有意向報名的應(yīng)聘者均須填報《江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招聘應(yīng)聘人員報名表 》(附件1),提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(海外留學(xué)人員需教育部的學(xué)位認(rèn)證)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明、社保繳費證明以及其他報名條件要求的相關(guān)材料,一并掃描打包壓縮,以“應(yīng)聘單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”為壓縮包名稱和郵件標(biāo)題,發(fā)送郵件至本人所報考單位郵箱(郵件發(fā)送一天后再電話確認(rèn)報名是否成功),每人限報一個崗位。報考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,還應(yīng)提供所在單位出具的同意報考證明。未按規(guī)定報名的,視為無效。具體情況可咨詢本人報考單位。


  2.資格初審。由單位人事部門對應(yīng)聘者資格(郵件電子材料)進(jìn)行初審。對于不符合報名條件的人員,或未按照報名要求提供相關(guān)材料的視為不合格,取消其應(yīng)聘資格。請報名人員仔細(xì)對照所報考崗位條件要求,不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消聘用資格。


  3.資格復(fù)查。資格初審?fù)ㄟ^并確定參加考核面試人員,請于指定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),具體時間及地點將另行通知,請報名人員保持聯(lián)絡(luò)暢通,指定時間未到者視為自動棄權(quán)?,F(xiàn)場確認(rèn)需帶好以下材料:①身份證原件及復(fù)印件1份;②學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、工作經(jīng)歷、社保繳費證明等材料原件及復(fù)印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張。④2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的研究生在讀證明(或《就業(yè)協(xié)議書》)⑤報考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,還應(yīng)提供所在單位出具的同意報考證明原件。


  三、考核方式:


  1.當(dāng)報名人數(shù):崗位招聘人數(shù)比例達(dá)到或超過3:1時,考核采取“專業(yè)筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行,其中專業(yè)筆試成績占總成績的50%,結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績的50%,均采用百分制。根據(jù)專業(yè)筆試成績由高至低按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名專業(yè)筆試成績相同時,則一并進(jìn)入面試。


  2.當(dāng)報名人數(shù):崗位招聘人數(shù)比例少于3:1時采取“專業(yè)知識面試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。其中專業(yè)知識面試成績占50%,結(jié)構(gòu)化面試成績占50%。對于報名人數(shù):崗位招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位,總成績低于70分(含70分)的不予聘用。


  3.考核時間、地點另行通知。


  四、體檢、考察、公示


  1.根據(jù)筆試、面試的綜合成績排名,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,總成績相同時按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費用自理。


  2.對體檢合格人員進(jìn)行實地考察,主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。


  3.對考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。


  4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額,一律不予遞補(bǔ)。


  五、聘用及待遇


  1.經(jīng)體檢合格,并公示無異議后,簽訂聘用合同,辦理聘用入編手續(xù),享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。


  2.實行試用期,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。


  附件:2020江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局高層次人才公開招聘崗位表.xlsx


  2020江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘應(yīng)聘人員報名表.docx


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