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　　大化瑤族自治縣委員會政法委員會招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員簡章

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號)、《大化瑤族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)大化瑤族自治縣政府購買服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）的通知》（大政辦發(fā)〔2016〕7號）文件規(guī)定，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制部門同意，大化瑤族自治縣委員會政法委員會計(jì)劃面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員3人。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、公開招聘基本條件

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　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　　（四）具有符合崗位要求的工作能力；

　?。ㄎ澹┚哂蟹险衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　二、公開招聘范圍和對象

　?。ㄒ唬┓卜险衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷及其他條件的社會青年及應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。

　?。ǘ┠挲g18周歲以上、35周歲以下（1985年4月16日至2002年4月16日期間出生）。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)證件計(jì)算截止時間：2020年4月14日。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)名：

　　1.有違紀(jì)違法和受過刑事處罰記錄史；

　　2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

　　3.已聘用的后勤控制數(shù)人員；

　　4.已聘用的政府購買服務(wù)崗位工作人員。

　　三、報(bào)考程序

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　　招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣委員會政法委員會2020年4月公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件）。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名，根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。

　　1．報(bào)名時間：2020年4月20日至2020年4月23日。上午8:30～12:00，下午15：00～18:00，逾期不再接受報(bào)名。

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣委員會政法委員會辦公室（縣人民政府黨政辦公樓1413室）。

　　3．報(bào)名需提供的材料：

　?。?）居民身份證和戶口薄原件及復(fù)印件；

　　（2）復(fù)員退伍軍人須提供退伍軍人證書原件及復(fù)印件；

　?。?）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

　?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名登記表。

　　4．報(bào)名和面試時使用的居民身份證必須一致。

　　四、面試

　　1.面試比例

　　面試人選不受比例限制，根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。無人報(bào)考的，將取消相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃。

　　2. 制定面試工作方案。根據(jù)招聘崗位設(shè)置情況制定面試工作方案。

　　3．面試時間、地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

　　4．面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。

　　5．面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。

　　6．面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

　　五、體檢

　　根據(jù)招聘人數(shù)，在面試合格人員中按面試成績從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織到具備二級甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　根據(jù)招聘人數(shù)，在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并組織考察。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　體檢、考核中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個工作日。

　　八、聘用審批

　　根據(jù)面試、體檢、考察和公示結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　九、福利待遇

　　政府購買服務(wù)崗位工作人員聘用期限為三年，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期三個月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，報(bào)編制部門同意后可以續(xù)聘，否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇。“五險(xiǎn)一金”（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）按國家有關(guān)規(guī)定足額繳納。

　　附件：1.《大化瑤族自治縣委員會政法委員會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員職位計(jì)劃表》

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

　　中共大化瑤族自治縣委員會政法委員會

　　2020年4月14日