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　　煙臺(tái)南山學(xué)院部分領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘公告

　　為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、愛(ài)崗敬業(yè)、充分滿(mǎn)足南山教育事業(yè)發(fā)展要求的干部隊(duì)伍，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向校內(nèi)外優(yōu)秀人才公開(kāi)競(jìng)聘部分領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、競(jìng)聘職位、職數(shù)及競(jìng)聘范圍

　?。ㄒ唬└?jìng)聘崗位、職數(shù)

　　1.學(xué)科建設(shè)辦公室副主任（副處級(jí)），1名；

　　2.化工學(xué)院綜合辦公室主任（主任科員級(jí)），1名。

　?。ǘ└?jìng)聘范圍

　　競(jìng)聘范圍面向校內(nèi)外優(yōu)秀人才。

　　二、報(bào)名條件

　　1.熱愛(ài)教育事業(yè)，熟悉高校管理和教育規(guī)律，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定在校工作。

　　2.具有良好的職業(yè)操守，遵守國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)公司規(guī)章制度，具有履行職責(zé)所需的知識(shí)水平，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，開(kāi)拓創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公正、團(tuán)結(jié)同志。

　　3.來(lái)校工作3年及以上，具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織管理能力。

　　4.具有本科及以上學(xué)歷，博士或具有高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。

　　5.身體健康，年齡一般不超過(guò)45周歲。

　　三、崗位職責(zé)

　　1.學(xué)科建設(shè)辦公室副主任，協(xié)助主任做好學(xué)科建設(shè)辦公室各項(xiàng)工作。

　　2.化工學(xué)院綜合辦公室主任，協(xié)助院長(zhǎng)做好綜合辦公室行政全面工作。

　　四、競(jìng)聘程序

　　1.提交競(jìng)聘申請(qǐng)表（4月13-14日）。單位領(lǐng)導(dǎo)推薦或自主報(bào)名均可，報(bào)名者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《煙臺(tái)南山學(xué)院競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），并根據(jù)競(jìng)聘崗位，結(jié)合自身的特點(diǎn)，撰寫(xiě)一份1500字以上的競(jìng)聘自述報(bào)告（包括個(gè)人能力自述、現(xiàn)有崗位運(yùn)作情況的評(píng)價(jià)、當(dāng)選后的工作設(shè)想、工作目標(biāo)及相關(guān)措施等），發(fā)送至郵箱gkjp2016@126.com。逾期報(bào)名的，不予受理。

　　2.資格審查、民主評(píng)議（4月15日）。人力資源部組織對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查、民主評(píng)議。

　　3.競(jìng)聘演講、答辯（4月15日）。由競(jìng)聘者做10—15分鐘的崗位應(yīng)聘陳述。然后由競(jìng)聘評(píng)委小組成員對(duì)其進(jìn)行隨機(jī)問(wèn)答，著重考察申報(bào)人對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、邏輯思維能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力等。

　　五、競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2020年4月15日（周三）上午9:00-11:00（暫定，有變動(dòng)則另行通知）

　　地點(diǎn)：東海行政樓三樓會(huì)議室

　　六、錄用方式

　　競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)競(jìng)聘者的民主評(píng)議、競(jìng)聘演講的綜合得分情況確定擬聘人選，并報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議。

　　七、公示

　　經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章后批準(zhǔn)后公示聘任結(jié)果，公示結(jié)束按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，聘任者進(jìn)入試用期。

　　附件：煙臺(tái)南山學(xué)院競(jìng)聘申請(qǐng)表.xlsx

　　人力資源部

　　2020年4月13日