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　　關(guān)于公開(kāi)選調(diào)賓陽(yáng)縣鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)中心工作人員公告

　　賓陽(yáng)縣鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)中心為縣統(tǒng)計(jì)局管理的財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。根據(jù)工作需要及崗位空編情況，決定在全縣事業(yè)單位中公開(kāi)選調(diào)工作人員16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則及辦法

　　公開(kāi)選調(diào)按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取面試和考察考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、選調(diào)范圍

　　各鎮(zhèn)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的在職在編人員(不含教師、工勤人員)。

　　三、選調(diào)條件

　　(一)工齡滿(mǎn)1年以上(含1年)，近2年年度考核均在合格以上等次;

　　(二)政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　(三)具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　(四)全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，統(tǒng)計(jì)、文秘、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，原則上年齡不超過(guò)40周歲(1980年4月1日后出生);

　　(五)具有三年及以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷(由編制所在鎮(zhèn)政府出具證明)的年齡可放寬至45歲(1975年4月1日后出生)，文化程度可放寬至全日制中專(zhuān)畢業(yè)或函授大專(zhuān)以上畢業(yè);

　　(六)身體健康;

　　(七)無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　(八)有下列情形之一的不予報(bào)考：

　　1.有犯罪嫌疑尚未查清正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢部門(mén)和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2.有精神病史的;

　　3.在黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

　　4.受過(guò)刑事處罰和治安管理處罰的;

　　(九)按照《賓陽(yáng)縣鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)中心選調(diào)人員分配表》(詳見(jiàn)附件1)，原則上每個(gè)鎮(zhèn)選調(diào)1人。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年4月8日至2020年4月15日，上午8:30-12:00，下午15:30-17:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局辦公室(賓陽(yáng)縣青少年活動(dòng)中心8樓802室)。

　　(三)報(bào)名程序

　　1.報(bào)考人員自行登錄公開(kāi)電子郵箱bytjj8257780@126.com(密碼：bytjj8222147)，下載《公開(kāi)選調(diào)賓陽(yáng)縣鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》(雙面打印，一式一份)，按要求填寫(xiě)，張貼近期2寸彩色免冠照片1張，并加蓋本單位、主管部門(mén)同意報(bào)名的公章;

　　2.報(bào)考人員持《報(bào)名表》和本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核登記表(復(fù)印件)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(1份)，統(tǒng)一到賓陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局辦公室報(bào)名。

　　(四)資格審查

　　1.根據(jù)選調(diào)條件，賓陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查不符合條件的報(bào)名人員將當(dāng)面或電話(huà)告知。

　　2.如果某個(gè)鎮(zhèn)資格審查符合條件人員達(dá)不到2名(含2名)以上，則取消該鎮(zhèn)的選調(diào)名額。

　　五、面試

　　(一)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試競(jìng)崗人選在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度。

　　(二)根據(jù)面試成績(jī)，按編制所在鎮(zhèn)的報(bào)考人員從高分到低分按1：1比例確定考核人選。成績(jī)相同的，按優(yōu)先錄用條件確定考核人員。具體面試時(shí)間另行通知。

　　六、考核

　　賓陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、賓陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局組織考核組對(duì)確定的考核人選從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核。因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位人選缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果確定擬體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行，由公開(kāi)選調(diào)辦公室指定醫(yī)院完成，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位人選缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　擬選調(diào)人員在賓陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　九、辦理相關(guān)手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬選調(diào)人選，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的按人事調(diào)配程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作、考核不合格的人員，試用期滿(mǎn)后返回原單位工作。

　　本公告由賓陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：賓陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局辦公室 0771-8257780 8222147

　　附件：賓陽(yáng)縣鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)中心選調(diào)人員分配表.docx

　　賓陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局

　　2020年4月7日