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2021年國(guó)考行測(cè)題庫(kù)（76）——資料分析

　　根據(jù)以下資料，回答1～5題。

　　1．假設(shè)甲分公司有意愿提升職務(wù)的職工有150人，那么該分公司有意愿提高薪酬的職工人數(shù)比有意愿參加培訓(xùn)的職工人數(shù)：

　　A．少100人B．少50人

　　C．多50人D．多100人

　　2．甲、乙、丙3個(gè)分公司中，有意愿提高薪酬的職工人數(shù)最多的是：

　　A．甲分公司B．乙分公司

　　C．丙分公司D．無(wú)法確定

　　3．根據(jù)該總公司所屬3個(gè)分公司職工意愿調(diào)查結(jié)構(gòu)的情況，下列說(shuō)法正確的是：

　　A．乙分公司中有意愿提高薪酬的職工占比最高

　　B．乙分公司中有意愿參加培訓(xùn)的職工比有意愿提升職務(wù)的職工少20%

　　C．甲分公司中有意愿參加培訓(xùn)的職工比有意愿提升職務(wù)的職工少33.3%

　　D．甲分公司中有意愿提高薪酬的職工人數(shù)多于有其他意愿的職工人數(shù)

　　4．根據(jù)該總公司所屬3個(gè)分公司職工意愿調(diào)查結(jié)構(gòu)的情況，下列說(shuō)法一定正確的有（）個(gè)。

　?。?）如果該總公司人數(shù)共1500人，則乙分公司有意愿改善工作環(huán)境的職工有125人。

　?。?）丙分公司中，有意愿提高薪酬的職工人數(shù)最多。

　?。?）在該總公司職工中，有意愿提高薪酬的職工在職工總?cè)藬?shù)中占比最大。

　　A．3        B．2

　　C．1        D．O

　　5．假設(shè)甲、乙、丙3個(gè)分公司的職工人數(shù)相同，總公司某年度計(jì)劃對(duì)3個(gè)分公司中有意愿提升職務(wù)的職工進(jìn)行職務(wù)提升，晉升比例為每5位有意愿的職工中提升1位，那么：

　　A．甲分公司獲得職務(wù)提升的職工人數(shù)不一定比乙、丙的少

　　B．乙分公司獲得職務(wù)提升的職工人數(shù)不可能多于甲分公司

　　C．甲、乙、丙3個(gè)分公司獲得職務(wù)提升的職工人數(shù)之和將超過(guò)甲分公司職工總?cè)藬?shù)

　　D．乙、丙分公司獲得職務(wù)提升的職工人數(shù)不一定相同

　　【參考答案】

　　1．【答案】C。解析：根據(jù)餅狀圖，甲分公司有意愿提高薪酬的職工人數(shù)比有意愿參加培訓(xùn)的職工人數(shù)多150÷30%×（30%－20%）＝50人，故本題選C。

　　2．【答案】D。解析：題干的餅狀圖只給出了甲、乙、丙3個(gè)分公司中有意愿提高薪酬的職工人數(shù)的占比，并沒(méi)有給出這3個(gè)分公司的人數(shù)，無(wú)法確定，故本題選D。

　　3．【答案】C。解析：A項(xiàng)，乙分公司中有意愿提升職務(wù)的職工占比最高，錯(cuò)誤。

　　B項(xiàng)，乙分公司中有意愿參加培訓(xùn)的職工比有意愿提升職務(wù)的職工少（35%－15%）÷35%＝5X%，錯(cuò)誤。

　　C項(xiàng)，甲分公司中有意愿參加培訓(xùn)的職工比有意愿提升職務(wù)的職工少（30%－20%）÷30%≈33.3%，正確。直接選C。

　　驗(yàn)證D項(xiàng)，甲分公司中有意愿提高薪酬的職工占比和有意愿提升職務(wù)的職工占比相同，錯(cuò)誤。

　　4．【答案】C。解析：（1）說(shuō)法不一定正確，因?yàn)橹恢揽偣救藬?shù)但不知道乙分公司人數(shù)，所以無(wú)從得出乙分公司中有意愿改善工作環(huán)境的職工數(shù)。

　?。?）說(shuō)法正確，觀察餅狀圖，丙分公司中，有意愿提高薪酬的職工占比最高，因此人數(shù)也最多。

　?。?）說(shuō)法不一定正確，只知道有意愿提高薪酬的職工在3個(gè)分公司的占比，但不知各分公司的人數(shù)，所以無(wú)法得出總公司職工中有意愿提高薪酬的職工占比。

　　綜上，只有（2）說(shuō)法一定正確，故本題選C。