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做事之心絕無(wú)高下之分
【模擬試題】
有人說(shuō):個(gè)人事業(yè)或有大小之分,但敬業(yè)做事之心絕無(wú)高下之別。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。
【厚職解析】
每個(gè)人因個(gè)人能力的大小,所從事的事業(yè)規(guī)模和系統(tǒng)各異,但是做事的敬業(yè)態(tài)度沒(méi)有高低的差別。我認(rèn)為做任何事業(yè)都需要有敬業(yè)精神。
敬業(yè)精神是一種基于熱愛(ài)基礎(chǔ)上的對(duì)工作對(duì)事業(yè)全身心忘我投入的精神境界,其本質(zhì)就是奉獻(xiàn)的精神。具體地說(shuō),敬業(yè)精神就是在職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域,樹(shù)立主人翁責(zé)任感、事業(yè)心,追求崇高的職業(yè)理想;培養(yǎng)認(rèn)真踏實(shí)、恪盡職守、精益求精的工作態(tài)度;力求干一行愛(ài)一行專一行,努力成為本行業(yè)的行家里手的精神。如華中科技大學(xué)的宿舍管理員金林君,不但在工作中做好宿管人員的本職工作,而且在工作之余,幫助學(xué)生解決了很多難題,趕上誰(shuí)病了,她在家做好飯送去;遇著家里不寬裕的貧困學(xué)生,幫著介紹家教的工作等。金林君讓工作盡善盡美,用敬業(yè)精神提升自己的“附加值”。
踐行敬業(yè)精神,需要做到:一是牢固樹(shù)立職業(yè)理想。職業(yè)理想是敬業(yè)精神的思想基礎(chǔ)。每位職工都應(yīng)珍視自己的職業(yè),樹(shù)立為社會(huì)做貢獻(xiàn),為人民謀福利的高尚理想。二是自覺(jué)遵守職業(yè)紀(jì)律。嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,是維護(hù)單位正常工作秩序的重要保證。三是全面提高業(yè)務(wù)技能。我們自身要開(kāi)展自我學(xué)習(xí),努力掌握職業(yè)技能基礎(chǔ)理論,促使職工不斷掌握新技術(shù)、新領(lǐng)域,不斷增加業(yè)務(wù)能力、知識(shí)結(jié)構(gòu),成為本單位的業(yè)務(wù)骨干和尖兵,以過(guò)硬的職業(yè)技能實(shí)踐敬業(yè)精神。
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