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2020年宜昌市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告
根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號)及《關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定,結(jié)合市發(fā)改委所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬開展2020年急需緊缺人才引進(jìn)工作,現(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才2名,涉及1個單位,2個崗位,每個崗位條件及職數(shù)見《2020年宜昌市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位及職數(shù)表》(附件1)。
二、引進(jìn)基本條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法,品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘:
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
4、宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
通過市發(fā)改委網(wǎng)站(http://fgw.yichang.gov.cn/)發(fā)布《2020年宜昌市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告》。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1、報名時間:自公告發(fā)布日起至2020年4月19日。
2、報名方式:采取網(wǎng)上報名方式。報考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送到郵箱:ycsfgwrcyj@163.com。
?。?)《宜昌市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表》(需本人在報考承諾處簽字)
?。?)工作簡歷
?。?)身份證
?。?)學(xué)歷及學(xué)位證書
?。?)近期免冠登記照
3、報名須知:報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報考承諾,如實填寫有關(guān)信息,報名時只能選擇一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準(zhǔn)確,在報考期間不得變更。
4、資格審查及其他:
(1)資格審查由主管部門負(fù)責(zé)。市發(fā)改委嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報考條件,對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。審核結(jié)果通過電子郵箱告知。
?。?)在實施筆試前,崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,取消崗位職數(shù),并及時在市發(fā)改委門戶網(wǎng)站上公告。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放:對通過資格審查的考生,市發(fā)改委將根據(jù)抗疫進(jìn)展情況,在確定筆試時間和地點后,將《筆試準(zhǔn)考證》(電子版)發(fā)送到考生電子郵箱,由考生自行打印,并通過電話或短信告知考生。
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1、筆試。在落實防疫安全措施前提下,市發(fā)改委適時組織筆試。
?。?)筆試內(nèi)容:包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時事、寫作和崗位專業(yè)知識。
?。?)筆試時間及地點:見《筆試準(zhǔn)考證》。
?。?)筆試要求:考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加筆試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄筆試資格。
?。?)筆試成績:筆試滿分100分,筆試成績及時在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告。
2、面試。在落實防疫安全措施前提下,市發(fā)改委適時組織面試。
(1)面試人員的確定:按照筆試成績從高到低的順序,按引進(jìn)崗位1:3的比例確定參加面試人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考,進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)取消該崗位。取消崗位職數(shù)的信息將于面試前在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告。
(2)面試資格復(fù)審:市發(fā)改委對進(jìn)入面試人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審,資格復(fù)審時間、地點另行通知。報考人員復(fù)審時應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證和報名要求提交材料的原件。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的,取消其面試資格,按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告。
?。?)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。?)面試時間及地點:市發(fā)改委通過發(fā)公告、電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。
(5)面試要求:考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。
?。?)面試成績:面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生面試成績當(dāng)場宣布。對只有一人參加面試的,實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分,對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察階段。
3、綜合成績計算
按筆試成績×50%、面試成績×50%的權(quán)重計算考生綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績并列,可精確到小數(shù)點后三位,在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的,則組織加試,加試后按考生綜合成績從高到低分排序確定??忌C合成績及時在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告。
(四)體檢與考察
1、體檢。體檢對象按崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告。體檢工作由市發(fā)改委負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
2、考察??疾旃ぷ饔墒邪l(fā)改委負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
3、遞補(bǔ)??忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的,可按綜合成績從高分至低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
4、體檢、考察地點由市發(fā)改委或引才單位另行通知。
(五)公示和備案
考察結(jié)束,由市發(fā)改委根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘人員,經(jīng)委黨組研究決定后,對擬聘人員在市發(fā)改委網(wǎng)站上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,將擬聘人員情況及結(jié)果報市人社局審核備案。
?。┺k理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后,引才單位與新引進(jìn)人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
四、其它
1、對違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
2、本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報名咨詢電話:0717-6852608;舉報電話:0717-6255282。
附件:1、2020年宜昌市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位及職數(shù)表
2、2020年宜昌市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表
宜昌市發(fā)展和改革委員會
2020年4月8日
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