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杭州余杭水務(wù)控股集團(tuán)有限公司2020年第一批員工招聘公告

杭州余杭水務(wù)控股集團(tuán)有限公司是為推進(jìn)余杭區(qū)供排水體制改革，在原杭州余杭水務(wù)有限公司的基礎(chǔ)上成立的余杭區(qū)政府直屬國(guó)有公司，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)供水、雨水、污水系統(tǒng)實(shí)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)管、運(yùn)維“五位一體”管理。公司現(xiàn)有員工1000余人，內(nèi)設(shè)8個(gè)職能部室、3個(gè)管理中心，下轄16家全資子公司。隨著改革的全面深入推進(jìn)，余杭水務(wù)集團(tuán)迎來(lái)了快速發(fā)展期，現(xiàn)根據(jù)需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)公司及下屬子公司員工，具體公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及要求

詳見(jiàn)《杭州余杭水務(wù)控股集團(tuán)有限公司2020年第一批招聘崗位及要求》(附件1)。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(三)具有崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或者技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審核、個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試考核、體檢、背景調(diào)查、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

時(shí)間：2020年4月2日至4月14日。

方式：通過(guò)電子郵箱yhwaterhr@163.com網(wǎng)上報(bào)名。

每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員需填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、《個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)得分表》(附件3)，并提供個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè))資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料掃描件或清晰照片，所有材料打包壓縮作為附件于報(bào)名截止日前發(fā)送至指定郵箱，郵件主題請(qǐng)寫“姓名+應(yīng)聘崗位”。

近期我公司組織的招聘中，參加面試未通過(guò)的、主動(dòng)放棄面試或錄用資格的，原則上兩年內(nèi)不再接受相同或類似崗位的報(bào)名。

(二)資格審核和個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)

報(bào)名截止后，進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料缺失或不實(shí)的，審核不通過(guò)。審核通過(guò)則進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)得分確認(rèn)，個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)滿分為100分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3。若符合報(bào)名條件人數(shù)和崗位需求數(shù)比例超過(guò)4:1的，按照應(yīng)聘人員綜個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)得分從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃4:1的比例確定入圍面試人員。

(三)面試考核

時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)公司官網(wǎng)另行通知。

采用面試評(píng)價(jià)形式進(jìn)行，考核側(cè)重對(duì)報(bào)考人員專業(yè)技能、能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度等方面的了解。

面試評(píng)價(jià)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。

考生綜合成績(jī)=個(gè)人綜合素質(zhì)分×20%+面試評(píng)價(jià)成績(jī)×80%。

(四)體檢

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍體檢人員，相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行杭州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢資格或體檢不合格的，可根據(jù)本崗位報(bào)考人員綜合情況依次遞補(bǔ)。

(五)背景調(diào)查

經(jīng)體檢合格的，由公司人力資源部對(duì)應(yīng)聘敏感崗位及有相關(guān)崗位要求的人員進(jìn)行職業(yè)背景調(diào)查，放棄調(diào)查資格或調(diào)查不符合招聘要求的，可依次遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

調(diào)查合格的，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分，確定擬錄用人員并在公司門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)擬錄用人員有反映的，由人力資源部調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)區(qū)國(guó)資備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)招聘計(jì)劃人數(shù)為上限人數(shù)，公司可根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名情況和實(shí)際面試情況，確定具體崗位的最終錄用人數(shù)，乃至取消招聘崗位。

(二)被錄用人員為企業(yè)合同制職工，按招聘崗位與杭州余杭水務(wù)控股集團(tuán)有限公司或其下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按被錄用企業(yè)相關(guān)制度執(zhí)行。

(三)公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提交的個(gè)人資料予以保密，不會(huì)將應(yīng)聘人員登記的個(gè)人信息用于與招聘無(wú)關(guān)的其它用途。

(四)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及錄用資格。

(五)本公告未盡事宜由杭州余杭水務(wù)控股集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0571-86165721(工作日上班時(shí)間)。

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2020年第一批招聘崗位及要求.xls

杭州余杭水務(wù)控股集團(tuán)有限公司

2020年4月2日