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　　河南理工大學2020年人才招聘公告

　　河南理工大學始建于1909年，是我國第一所礦業(yè)高等學府、河南省建立最早的高等學校，是中央與地方共建、以地方管理為主的河南省特色骨干高校，國家安全生產監(jiān)督管理總局與河南省人民政府共建高校，入選國家“中西部高?；A能力建設工程”高校。

　　學校地處黃河之濱、太行之陽，坐落在中國優(yōu)秀旅游城市——河南省焦作市，與省會鄭州毗鄰，交通便利，乘坐高鐵可直達北京、上海、廣州、武漢等城市。焦作歷史文化厚重，自然山水秀美，為學校發(fā)展提供了良好的人文社會環(huán)境。

　　學?，F(xiàn)有三個校區(qū)，占地面積4100余畝，設有22個教學學院，78個本科專業(yè)，涵蓋工、理、管、經、法、文、教、藝、醫(yī)九大學科門類，具有博士、碩士、學士三級學位授予權。學校面向全國招生，全日制在校生40000余人；現(xiàn)有國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家重點實驗室培育基地等國家、省部級科研平臺、人文社科基地等54個；現(xiàn)有電工電子、工程訓練中心等5個國家級實驗教學示范中心和3個國家級虛擬仿真實驗教學中心（含項目）。

　　學校大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，擁有一支實力雄厚的人才隊伍?，F(xiàn)有教職工3114人，其中高級職稱1028人，具有博士學位1068人。兩院院士13人（含雙聘），享受國務院特殊津貼專家32人，國家級教學名師、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、教育部新世紀優(yōu)秀人才、省特聘教授、省管優(yōu)秀專家、省教學名師、省部級學術帶頭人和省骨干教師等200余人。

　　高層次人才引進待遇

　　引進學科帶頭人、高端人才及團隊待遇面議，實行“一人一議”。

　　博士招聘條件與待遇

　　一、基本條件

　　1.第一學歷為普通高等教育全日制本科，研究生階段與本科階段所學專業(yè)一致或相近；

　　2.年齡一般不超過35周歲；具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲。

　　二、業(yè)績條件

　?。ㄒ唬┦澜缜?00名高校畢業(yè)的博士研究生（國際三大排名機構順序為準）或省級以上優(yōu)秀博士論文獲得者或學校緊缺專業(yè)的博士研究生。

　?。ǘ┳匀豢茖W類專業(yè)，除導師外第一作者或通訊作者，在SCI期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇及以上，或EI源期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇及以上；人文社會科學類專業(yè)，獨立或除導師外第一作者，在CSSCI來源期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇及以上或在國內核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇及以上。

　　三、相關待遇

　　1.符合第（一）項業(yè)績條件的，發(fā)放住房補貼30萬元（稅前），安家費6萬元（稅前），科研啟動金工科類專業(yè)10萬元，理科和人文社科類專業(yè)8萬元。

　　2.符合第（二）項業(yè)績條件的，發(fā)放住房補貼25萬元（稅前），安家費6萬元（稅前），科研啟動金工科類專業(yè)8萬元，理科和人文社科類專業(yè)6萬元。

　　3.不具有副教授職稱的，內聘為副教授，按照副教授崗位職責任務考核；已經具有副教授職稱的，內聘為教授，按照教授崗位職責任務考核。內聘時間為三年，三年后按照實際職稱聘任到相應崗位。

　　4.配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學歷和學位，夫妻兩地分居（配偶在焦作市內無固定正式工作），可申請按照人事代理方式計劃安置到學校工作；配偶不符合上述學歷要求，夫妻兩地分居的，可申請按照外聘合同制形式安置到學校工作。

　　5.提供校內過渡住房一套。

　　6.解決子女在附屬學校的上學問題。

　　7.報銷面試的差旅費和行李托運費，報銷總額不超過1800元。

　　聯(lián)系方式

　　1.有意來我校應聘者，請將自薦材料通過E-mail方式發(fā)送到rsk@hpu.edu.cn或各用人單位聯(lián)系人郵箱（郵件標題請以姓名、學歷及應聘崗位命名）

　　2.聯(lián)系地址：河南省焦作市示范區(qū)世紀路2001號河南理工大學人事處，郵 編：454003

　　3.咨詢電話：0391-3987137

　　附件：河南理工大學2020年博士引進計劃匯總表