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為完善城市基層治理體系，整合縣直單位、街道人才資源，提高城市社區(qū)管理水平，經(jīng)縣委同意，公開選聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘范圍和數(shù)量

(一)選聘范圍

1.各街道辦事處、縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退出現(xiàn)職的科級(jí)黨員干部。

2.街道辦事處中的人事代理、公益性崗位人員，年齡在45歲以下。

3.街道辦事處中現(xiàn)有從事社區(qū)工作的人員。

4.具有“社會(huì)工作者職業(yè)水平證書”的優(yōu)先錄用。

(二)選聘數(shù)量

選聘社區(qū)工作者78名。

二、選聘條件

1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作。

3.品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.未經(jīng)所在單位黨委(黨組)審核同意的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理，影響期限未滿的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.違反任職回避規(guī)定的，選聘人員應(yīng)符合《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定的相關(guān)回避要求;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘方式程序

(一)報(bào)名及資格審查。2020年4月5日至4月10日，街道人員到所在街道黨工委報(bào)名，縣直部門(單位)人員到所在部門(單位)黨組(黨委)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人身份證、1寸免冠照片(含電子版照片)、報(bào)名登記表(見附件，反正面打印)，報(bào)名表要有黨委(黨組)的審核推薦意見。

(二)綜合比選。2020年4月中旬，縣委組織部、縣民政局、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行匯總審定。通過考察了解和筆試考試，進(jìn)行綜合比較，確定初步人選，縣委組織部統(tǒng)一研究，確保人崗相適、好中選優(yōu)。

(三)安排任職。2020年4月20日前后，縣委組織部征求街道黨工委意見，統(tǒng)籌派遣至街道辦事處，街道黨工委安排到相應(yīng)的城市社區(qū)工作。

(四)崗前培訓(xùn)。對(duì)選聘的社區(qū)工作者進(jìn)行專門培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括城市基層黨建基本知識(shí)，國(guó)家的相關(guān)政策法規(guī)，社區(qū)服務(wù)等內(nèi)容。

(五)正式上崗。2020年4月30日前，社區(qū)工作者到城市社區(qū)報(bào)到，正式上崗。

四、人員管理及待遇

(一)選聘的社區(qū)工作者與原單位工作脫鉤,街道黨工委負(fù)責(zé)日常管理，工資、人事關(guān)系仍在原單位，工資福利待遇不變。新錄用的社區(qū)工作者薪酬體系逐步落實(shí)“三崗十八級(jí)”。

(二)實(shí)行三年一聘，凡是工作不能勝任，服務(wù)社區(qū)或街道黨工委對(duì)工作不滿意，或者連續(xù)兩年考核不合格的，不再聘任。

公開選拔程序、政策待遇詳情請(qǐng)咨詢報(bào)名單位黨組織。其他未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：(0635)7386076

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莘縣公開選聘社區(qū)工作者報(bào)名表

莘縣公開選聘社區(qū)工作者推薦表

中共莘縣縣委組織部

莘縣民政局

莘縣財(cái)政局

莘縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月3日

原標(biāo)題： 莘縣選聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章