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　　2020年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次教育人才公告

　　為深入推進(jìn)人才興教戰(zhàn)略，全面提升太倉(cāng)教育水平，根據(jù)《太倉(cāng)市教育人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合太倉(cāng)教育系統(tǒng)人才建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃，擬引進(jìn)高層次教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合本次引進(jìn)條件及崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的在職在編教師均可報(bào)名。

　　二、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，師德良好，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　（二）引進(jìn)人才年齡原則上不超過(guò)50周歲(A類(lèi)和B類(lèi)教育人才，可適當(dāng)放寬年齡要求)。

　?。ㄈ┓舷铝刑珎}(cāng)教育人才（特聘）A、B、C三類(lèi)中任一條件人員均可報(bào)名。

　　A類(lèi)特聘人才：

　　1.國(guó)家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員；

　　2.國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃教學(xué)名師；

　　3.教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象；

　　4.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一層次培養(yǎng)對(duì)象。

　　B類(lèi)特聘人才：

　　1.國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)核心成員）；

　　2.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員；

　　3.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第二層次培養(yǎng)對(duì)象；

　　4.省級(jí)教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象；

　　5.省級(jí)以上名師工作室（或同級(jí)別）領(lǐng)銜者，且教育教學(xué)實(shí)績(jī)得到同行高度認(rèn)可；

　　6.正高職稱(chēng)或具有博士學(xué)歷、副高以上職稱(chēng)的急需引進(jìn)的緊缺專(zhuān)業(yè)人才；

　　7.省特級(jí)教師。

　　C類(lèi)特聘人才：

　　1.國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員）；

　　2.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員；

　　3.正高職稱(chēng)或具有碩士學(xué)歷、副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)人才；

　　4.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象；

　　5.四十五周歲以下的省級(jí)教學(xué)名師、省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才，地市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)；

　　6.四十周歲以下的地市級(jí)學(xué)科帶頭人或全國(guó)教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)?、省?jí)青年教師教學(xué)基本功大賽一等獎(jiǎng)獲得者；

　　7.江蘇省內(nèi)三十五周歲以下的縣級(jí)學(xué)科帶頭人，省級(jí)青年教師教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)撸?/p>

　　8.具有某方面特殊才能的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，如指導(dǎo)學(xué)生奧賽獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上的教練、職業(yè)技能大賽金牌教練，取得1項(xiàng)專(zhuān)利以上的中專(zhuān)“雙師型”教師等。

　　（四）下列人員不得報(bào)考：

　　1.報(bào)名前受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

　　2.報(bào)名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的；

　　3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的。

　　三、報(bào)名方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：上半年報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月30日(以郵戳或電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，下半年報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月31日(以郵戳或電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　?。ǘ﹫?bào)名方式：采取郵件投遞或發(fā)送電子郵件的方式，郵寄地址：江蘇省蘇州市太倉(cāng)市縣府東街99號(hào)6A1010太倉(cāng)市教育局人事師資科，收件人:王寅剛;郵件正面注明“人才引進(jìn)應(yīng)聘材料”，郵編：215400，聯(lián)系電話：0512-53531169，EMS郵寄（不接受其他形式郵寄）。電子郵件投檔地址：81886583@qq.com，郵件標(biāo)題注明“人才引進(jìn)應(yīng)聘材料”。

　?。ㄈ﹫?bào)名材料：①《2020年太倉(cāng)市引進(jìn)高層次教育人才申報(bào)表》（附件1）；②身份證；③戶(hù)籍證明；④學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)；⑤已就業(yè)的相關(guān)證明（如事業(yè)單位聘用合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等）；⑥職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、骨干稱(chēng)號(hào)證書(shū)、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)、論文及教科研成果等；⑦現(xiàn)任職務(wù)、學(xué)校管理業(yè)績(jī)等材料。

　　以上材料，郵件投遞均提供復(fù)印件(一式一份)，按順序排列并裝訂，恕不退還。發(fā)送電子郵件的，證書(shū)等材料為照片形式。

　　（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　四、評(píng)審考核

　　教育局對(duì)申報(bào)者提供的資料進(jìn)行初審，對(duì)符合引進(jìn)條件的人員，由教育局組織教育教學(xué)專(zhuān)家、教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行評(píng)審考核，并采取審閱資料、面試答辯等形式對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力、教育成果進(jìn)行評(píng)審。重點(diǎn)考察其職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、科研成果、理論創(chuàng)新、省內(nèi)外影響力、知名度和發(fā)展?jié)摿ΑW(xué)科建設(shè)契合度等，提出是否同意引進(jìn)的意見(jiàn)。

　　原則上在2020年7月和2021年1月各組織一次集中評(píng)審。具體事項(xiàng)、時(shí)間另行通知。

　　五、考察和體檢

　　太倉(cāng)市教育局對(duì)符合引進(jìn)條件，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)評(píng)審考核的人員進(jìn)行綜合考察，提出考察意見(jiàn)。

　　進(jìn)入體檢的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄處理）。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　六、錄用和聘用

　　經(jīng)評(píng)審考核、綜合考察、體檢合格的擬錄取人員名單，由教育局進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　教育局對(duì)擬錄取人員檔案進(jìn)行綜合審核，經(jīng)審核合格后錄取人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期不少于5年，崗位試用期約定為6個(gè)月。錄取人員須自行解除與原單位人事關(guān)系，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案轉(zhuǎn)到太倉(cāng)市教育局。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。試用期滿(mǎn)，考核不合格者解除聘用合同。

　　七、有關(guān)待遇

　　1.差旅補(bǔ)貼：申報(bào)人員參加面試往返路費(fèi)給予按實(shí)報(bào)銷(xiāo)（高鐵、動(dòng)車(chē)二等座，其他交通憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)），考核考察期間統(tǒng)一免費(fèi)2天住宿安排。

　　2.樂(lè)居補(bǔ)貼：根據(jù)《太倉(cāng)市人才樂(lè)居工程實(shí)施細(xì)則（試行）》，按博士（正高級(jí)職稱(chēng)）不低于800元/月、碩士（副高級(jí)職稱(chēng)）不低于600元/月、符合太倉(cāng)緊缺專(zhuān)業(yè)目錄的全日制本科不低于400元/月給予租房貼。

　　3.安家補(bǔ)貼：依據(jù)《太倉(cāng)市教育人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》對(duì)引進(jìn)的A類(lèi)特聘人才享受一次性100至250萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、B類(lèi)特聘人才享受一次性60至100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、C類(lèi)特聘人才享受一次性30至60萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

　　4.編制保障：引進(jìn)人才列入全額撥款事業(yè)編制。

　　5.工資福利：工資福利待遇按我市事業(yè)編制教師同類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　6.家屬待遇：配偶、子女戶(hù)口可隨遷至太倉(cāng)市，子女入學(xué)享受太倉(cāng)市民待遇。家屬調(diào)動(dòng)按照人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-53521537。

　　九、本《公告》由太倉(cāng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0512-53531169。

　　附件: 2020年太倉(cāng)市引進(jìn)高層次教育人才申報(bào)表

　　太倉(cāng)市教育局

　　2020年4月3日