精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

　　綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心關(guān)于2020年度直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

　　根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展需要，綿陽(yáng)市教育和體育局直屬事業(yè)單位綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心擬面向社會(huì)直接考核招聘1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將本次直接考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象及基本條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　招聘對(duì)象為符合本公告和《綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心2020年考核招聘融媒體崗位和條件一覽表》（附件1）所載條件要求的人員。

　?。ǘ┗緱l件

　　應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　3.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見(jiàn)附件1）。

　　4.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.按照《綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2020年4月14日（工作日）

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)及方式

　　報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心312辦公室（綿陽(yáng)市一環(huán)路東段56號(hào)）。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　　（1）《綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心2020年考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。

　　（2）身份證原件。

　　（3）畢業(yè)證和學(xué)位證證明原件。往屆畢業(yè)生持本人的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，且其所載學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位專(zhuān)業(yè)等資格條件相符。2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（加蓋院系公章）原件。

　　因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)，專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

　?。?）工作經(jīng)歷及其它相關(guān)證明材料原件。

　　市教育技術(shù)和信息管理中心根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審合格者將在綿陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.myrsks.com）、綿陽(yáng)市教育技術(shù)網(wǎng)（www.my-et.net）等網(wǎng)站公布名單。請(qǐng)應(yīng)聘者注意網(wǎng)上查詢(xún)。

　　三、考試考核

　?。ㄒ唬┛己藘?nèi)容

　　主要考核應(yīng)聘者應(yīng)具備的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和招聘崗位需要的基本素質(zhì)。

　　（二）考核方式

　　1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：主要考核應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。測(cè)試時(shí)間150分鐘，滿(mǎn)分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。

　　2.綜合面試：主要考核考生綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力?？己藭r(shí)間為20分鐘（5分鐘審題時(shí)間，15分鐘答題答辯時(shí)間）。考核成績(jī)滿(mǎn)分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。

　　（三）考核總成績(jī)及體檢人員的確定

　　按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合面試相應(yīng)比例計(jì)算出總成績(jī)，按應(yīng)聘者成績(jī)從高到低排序，根據(jù)崗位名額確定體檢人員名單，并進(jìn)行公示。

　　最后總成績(jī)低于75分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　（四）考核時(shí)間：另行通知

　?。ㄎ澹┛己说攸c(diǎn)：綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心（綿陽(yáng)市一環(huán)路東段56號(hào)）

　?。┢渌嚎己私Y(jié)果在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.myrsks.com）、綿陽(yáng)市教育技術(shù)網(wǎng)（www.my-et.net）等網(wǎng)站公布。

　　四、體檢

　　（一）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織到綜合性二甲及其以上醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　?。ǘ┮蛭窗匆髤⒓芋w檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)同意，按照考核最終成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　?。ㄈw檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　?。ㄋ模w檢時(shí)間原則上安排在考核結(jié)束后第二天進(jìn)行。

　　五、綜合考核

　　由市教育技術(shù)和信息管理中心對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員征求其戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)（見(jiàn)附件3）；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢(xún)其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由市教育技術(shù)和信息管理中心研究后，報(bào)主管部門(mén)確定。如需遞補(bǔ)，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

　　六、公示

　　經(jīng)過(guò)考核、體檢、考察等程序的合格者可確定為擬聘用人員，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.myrsks.com.cn）、綿陽(yáng)市教育技術(shù)網(wǎng)（www.my-et.net）等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　擬聘人員公示期滿(mǎn)后，招聘單位對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　七、審核確認(rèn)和聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，招聘單位與擬聘用人員簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，由上級(jí)主管部門(mén)審核后辦理聘用入編手續(xù)。應(yīng)提供以下材料：

　　1.《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份；

　　2.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

　　下崗、失業(yè)人員提供戶(hù)口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

　　3.擬聘用人員需持本人身份證、政審證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我單位報(bào)到。與我單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并為其辦理入編、檔案代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。逾期未將上述材料送我單位的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。招聘單位、主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

　　此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期（一年）考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

　　八、其他

　　招聘單位聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系電話(huà)：0816-2290758  18081200308

　　聯(lián)系人：彭先生

　　附件1.綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心2020年度考核招聘融媒體應(yīng)用崗位和條件一覽表

　　》》》點(diǎn)擊下載附件2-3

　　附件2.綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心考核招聘融媒體應(yīng)用崗位報(bào)名表

　　附件3.綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心考核招聘融媒體應(yīng)用崗位政審考察表

　　綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心

　　2020年4月1日