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　　2020年江蘇省揚州市邗江區(qū)優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)簡章

　　為進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)力度，優(yōu)化緊缺專業(yè)干部人才結(jié)構(gòu)，為推動邗江高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支撐，經(jīng)研究，決定公開引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的優(yōu)秀青年干部人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)對象和名額

　　引進(jìn)對象：面向“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　引進(jìn)名額：5名。

　　二、人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2.思想政治素質(zhì)好，愛黨愛國，遵守憲法和法律，無違紀(jì)違規(guī)等不良行為，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力；

　　3.報考人員應(yīng)如期畢業(yè)，并于2020年8月31日前取得教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書（確因受疫情影響無法按時畢業(yè)的學(xué)生，由所在高校出具證明，可適當(dāng)延長相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書提供時間）；

　　4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為本科生需在1994年4月20日以后出生（25周歲以下），碩士研究生需在1989年4月20日以后出生（30周歲以下），博士研究生需在1984年4月20日以后出生（35周歲以下）；

　　5.優(yōu)先引進(jìn)城建規(guī)劃、建筑工程、金融投資、機械加工、生物醫(yī)藥、環(huán)境保護(hù)、計算機等與邗江區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配的專業(yè)人才；

　　6.優(yōu)先引進(jìn)中共黨員（含中共預(yù)備黨員），擔(dān)任過學(xué)生干部或獲得過院（系）級以上榮譽的人員；

　　7.符合引進(jìn)簡章規(guī)定的其他條件。

　　在讀的全日制普通高等院校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報考。

　　參照公務(wù)員考錄工作關(guān)于回避關(guān)系的相關(guān)規(guī)定，凡存在有關(guān)回避情形的，不得報考。

　　三、引進(jìn)程序

　　1.報名與初審。報名人員可登陸邗江黨建網(wǎng)（http://dj.hj.gov.cn/）、邗江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hj.gov.cn/rsj/）、相關(guān)院校網(wǎng)站下載填寫《報名登記表》（內(nèi)附電子版照片：近期正面免冠35*45mm藍(lán)底證件照，JPG格式，大小在20KB以內(nèi)）。將《報名登記表》、身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、獎勵、在校學(xué)習(xí)期間成績單及其他相關(guān)證書、工作成果、發(fā)表的文章等材料原件照片（照片格式：PNG、JPG、JPEG，每張照片大小不超過300K），及作出的承諾（承諾書模板見附件），以電子郵件的方式[郵件名：報考崗位+姓名+院校+專業(yè)]發(fā)送至報名指定郵箱，同時上傳本人30秒以內(nèi)自我介紹視頻（視頻名：姓名+報考崗位；錄制采用全景全身定點形式，錄制過程不中斷、不剪輯，不得采用視頻編輯手段美化處理畫面，不得采用音頻編輯手段美化編輯音頻；只上傳1個MP4格式的錄像視頻，大小不超過8M）。報名時間：2020年4月20日9:00—4月26日16:00（非報名期間內(nèi)上傳報名材料的將不予審核）。報名期間，按照有關(guān)條件對報名人員進(jìn)行初審。

　　2.適崗評價。對通過初審的報名人員，根據(jù)報名人數(shù)和急需緊缺程度，綜合考慮專業(yè)水平、獲得獎勵、擔(dān)任學(xué)生干部及在校期間學(xué)習(xí)成績等因素，確定進(jìn)入綜合能力考評人員名單。

　　3.復(fù)審與綜合能力考評。綜合能力考評前須提交報名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。綜合能力考評采用面試方式進(jìn)行，具體時間和地點另行通知（參加綜合能力考評的考生往返路費、食宿給予定額補貼）。綜合能力考評成績采取百分制計分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合能力考評成績現(xiàn)場公布。綜合能力考評成績即為考試總成績。

　　4.體檢與考察。根據(jù)考試總成績，按照對應(yīng)職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照江蘇省公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格人員納入考察范圍，組織實施考察。對放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入綜合能力考評范圍的人員中按照考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補。

　　進(jìn)入綜合能力考評的差額人選，可根據(jù)個人意愿和邗江區(qū)國有企業(yè)、村（社區(qū)）需求情況，雙選調(diào)劑到邗江區(qū)國有企業(yè)、村（社區(qū)）工作。

　　5.公示與聘用。對通過體檢和考察的擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，時間為7個工作日。公示結(jié)束無異議的，憑學(xué)歷、學(xué)位證書，按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、培養(yǎng)管理

　　1.引進(jìn)的優(yōu)秀青年干部人才列入全額撥款事業(yè)編制，與事業(yè)單位訂立聘用合同，聘用合同中約定在邗江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），試用期滿后擇優(yōu)納入邗江區(qū)年輕干部青苗培育計劃。

　　2.建立跟蹤培養(yǎng)機制，每年填報《跟蹤培養(yǎng)管理基本情況表》，動態(tài)管理，及時更新。對工作能力不強、考核不合格、不服從組織安排、或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，予以解聘。

　　3.實施個性化培養(yǎng)模式，根據(jù)崗位的專業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容及履職要素等，制定培養(yǎng)方案。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　引進(jìn)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。政策咨詢電話：0514-87517071、0514-87963935（限工作時間）。監(jiān)督電話：0514-80981936。

　　六、本簡章由中共揚州市邗江區(qū)委組織部、揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1、2020年江蘇省揚州市邗江區(qū)優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)崗位條件簡介表

　　附件2、邗江區(qū)優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)報名登記表

　　附件3、承諾書（模板）

　　中共揚州市邗江區(qū)委組織部

　　揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年4月1日