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大理州人民醫(yī)院招聘編制外人員公告

 
　　因工作需要，大理州人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘編制外人員5名（其中，專業(yè)技術(shù)人員2人，工勤人員3人），現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
 
　　一、基本條件
 
　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)；
 
　　2.具備崗位所需的資格條件及其他條件；
 
　　3身體健康，年齡在18—30周歲（工勤類人員年齡放寬至35周歲及以下）。
 
　　二、招聘原則
 
　　面向社會，公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
 

　　三、招聘崗位及要求

 
　　四、招聘流程
 
　　1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式
 
　　2、報名時間：4月1日-4月5日（8:00-11:00，14：00-17:00）
 
　　3、報名地點(diǎn)：大理州人民醫(yī)院8號樓3樓人力資源部（大理州下關(guān)人民南路35號）
 
　　4、報名所需材料：報名時攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上）、報考崗位相關(guān)資質(zhì)證原件（凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消考試資格）及復(fù)印件一份。
 
　　5、資格審查：由大理州人民醫(yī)院人力資源部招聘組對參加考試人員信息進(jìn)行資格審核。
 
　　五、考核方式
 
　　本次考核采用筆試、面試和實(shí)際操作考試（工勤人員）三種方式進(jìn)行，報考人數(shù)和招聘人數(shù)比例須達(dá)到2:1及以上可開考。
 
　　1、專業(yè)技術(shù)人員：
 
　?。?）、筆試：筆試成績按百分制計算，主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績公布后通知面試。
 
　?。?）、面試：按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2進(jìn)行面試，成績按百分制計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。
 
　　綜合成績=筆試成績×50%+面試考核成績×50%。
 
　　2、工勤人員：
 
　?。?）、筆試：筆試成績按百分制計算，主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績公布后通知面試。
 
　?。?）、實(shí)際操作考試：按招聘人數(shù)與實(shí)操考試人數(shù)1:2進(jìn)行實(shí)操考試，成績按百分制計算，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)操考試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。
 
　　綜合成績=筆試成績×50%+實(shí)操成績×50%
 
　　考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。
 
　　六、考核錄用
 
　　通過考試、體檢合格者與大理州人民醫(yī)院簽訂勞動合同，參加相關(guān)專業(yè)崗位崗前培訓(xùn)。新入職人員實(shí)行2個月試用期，期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格，取消聘用資格，解除勞動合同。空出崗位按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
 
　　七、工資待遇
 
　　本次招聘編制外人員，簽訂勞動合同，試用期滿后工資待遇按照《大理州人民醫(yī)院編外人員聘用管理實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　八、工作紀(jì)律
 
　　1、招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
 
　　2、招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)人員責(zé)任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消考核資格。
 
　　3、本次招聘由大理州人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
 
　　九、注意事項(xiàng)
 
　　本次招聘由大理州人民醫(yī)院自主組織，雙向選擇，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦及委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙；
 
　　未盡事宜請咨詢大理州人民醫(yī)院人力資源部，電話0872-2169392