寧強(qiáng)縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)(園區(qū)投資開發(fā)公司)工作人員選聘公告
寧強(qiáng)縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)是陜西省重點(diǎn)縣域工業(yè)園區(qū)，經(jīng)過多年發(fā)展，產(chǎn)業(yè)園區(qū)已成為寧強(qiáng)縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高地和體制改革的試驗(yàn)地。2018年被國家發(fā)改委、科技部等6部委納入國家開發(fā)區(qū)審核公告目錄，被評(píng)為省級(jí)示范縣域工業(yè)集中區(qū)。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，特面向全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)公開選聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、寧強(qiáng)縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、中共寧強(qiáng)縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)紀(jì)律工作委員會(huì)全程參與并加強(qiáng)對(duì)選聘工作的檢查監(jiān)督。
三、選聘崗位及職責(zé)
1.綜合部主管1名。職責(zé)：主要負(fù)責(zé)績效考核、機(jī)關(guān)管理、行政事務(wù)、文秘調(diào)研、公文辦理、組織人事、黨建、信訪等工作。
2.財(cái)務(wù)部主管1名。職責(zé)：主要負(fù)責(zé)園區(qū)國有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、投資融資等工作。
3.招商發(fā)展部主管1名。職責(zé)：主要負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、園區(qū)招商引資和對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作等工作。
4.產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部主管1名。職責(zé)：主要負(fù)責(zé)園區(qū)規(guī)劃、工程項(xiàng)目建設(shè)、建筑工程管理、征地管理、土地開發(fā)利用等工作。
5.行政審批服務(wù)部主管1名。職責(zé):主要負(fù)責(zé)入園項(xiàng)目落地跟蹤服務(wù)、物業(yè)管理、園區(qū)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)等工作。
6.應(yīng)急環(huán)保部主管1名。職責(zé)：主要負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)改造、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)治安等工作。
四、選聘條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng);
2、具備本崗位所需的專業(yè)知識(shí)和履職能力;
3、具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、身體健康,符合選聘崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
1、符合履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)知識(shí)等資格條件(具體見附件1)。
2、有下列情形之一的，不得參與選聘報(bào)名：(1)曾受過刑事處罰的;(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;(3)因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;(4)有其他不適宜聘用情形的。
五、選聘程序
(一)發(fā)布公告：寧強(qiáng)縣人民政府網(wǎng)站、寧強(qiáng)縣廣播電視臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)公開報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：(2020年3月12日—3月21日，共10天)。上午9:00-下午17:00。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。
3、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：寧強(qiáng)縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)綜合股。
4、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、任職資格證明或文件、報(bào)名表等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件各1份，本人近期紅底免冠1寸照片3張。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《寧強(qiáng)縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)工作人員選聘報(bào)名表》(一式兩份)。逾期不交報(bào)名表者視為自動(dòng)放棄。
5、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可將上述報(bào)名材料電子掃描文檔發(fā)送到QQ郵箱：3129718890@qq.com。
6、報(bào)名咨詢電話：0916—4353099;聯(lián)系人：李順強(qiáng) 18700666655。
(三)資格審查
由寧強(qiáng)縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名選聘資格。
審查通過的報(bào)名參加選聘人數(shù)與選聘職位的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例的裁減相應(yīng)選聘職位或由寧強(qiáng)縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)決定從報(bào)名者中擇優(yōu)確定選聘人選。
(四)評(píng)價(jià)、筆試、面試與考察
根據(jù)報(bào)考職位，由中共寧強(qiáng)縣委組織部、寧強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寧強(qiáng)縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織。
1、履歷業(yè)績評(píng)價(jià)。根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、業(yè)績評(píng)價(jià)、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分100分。
2、筆試。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析和文字表達(dá)能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績滿分100分。
3、面試。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與能力，以及分析和解決問題、語言表達(dá)和臨場應(yīng)變等各方面能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分。
總成績=履歷業(yè)績評(píng)價(jià)*30%+筆試成績*30%+面試成績*40%，按總成績從高到低排序，確定前3名為考察對(duì)象。
4、考察。考察內(nèi)容包括：擬選聘人員的思想政治素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、信譽(yù)狀況、學(xué)歷學(xué)位、健康狀況等?？疾旖Y(jié)束后形成書面考察材料及選聘建議，由寧強(qiáng)縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)研究決定聘任人選，確定人選報(bào)寧強(qiáng)縣園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
(五)體檢
參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由寧強(qiáng)縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)具體組織實(shí)施，費(fèi)用自理并在指定縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。
(六)聘任公示
對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
(七)聘任
公示結(jié)束后，其結(jié)果不影響聘任的，試用期三個(gè)月，考核合格按程序聘用。
六、待遇及管理
1、薪酬待遇。實(shí)行崗位績效工資制，建立健全以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以績效貢獻(xiàn)為依據(jù)的崗位薪酬制度，個(gè)人工資總額由基本工資、職務(wù)工資、績效工資構(gòu)成，基本工資和職務(wù)工資按月發(fā)放，績效工資年終考核后發(fā)放。月基本工資5000元，績效工資按照《寧強(qiáng)縣循環(huán)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施辦法(十條)》參考執(zhí)行。
2、管理方式。新聘用人員試用期滿后將進(jìn)行考核，考核不合格的不予聘用?？己撕细竦木幹苾?nèi)人員，實(shí)行編內(nèi)任職與崗位聘任職務(wù)相分離，檔案工資與實(shí)際薪酬相分離、人事檔案管理與合同聘用管理相分離的“雙軌運(yùn)行”管理模式，編制進(jìn)入園區(qū)“編制池”管理,原身份檔案進(jìn)行“封存管理”，封存期間不再享受原檔案工資，但保留原身份、職務(wù)、級(jí)別(職級(jí))不變，工齡連續(xù)計(jì)算，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理晉級(jí)、晉職、工資調(diào)整手續(xù)，在調(diào)動(dòng)、退休、參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)按檔案身份辦理。編制外人員與園區(qū)投資開發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
3、所有崗位聘期為三年，合同一年一簽，聘期屆滿，所聘崗位自行解除，需重新競聘或擇優(yōu)續(xù)聘。
中共寧強(qiáng)縣委組織部 寧強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
寧強(qiáng)縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)
2020年3月11日
提供全國公務(wù)員考試資訊
2、厚職網(wǎng)m.hubupload.com提供的以上信息僅供參考，如有疑義，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
3、推薦：
