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工業(yè)和信息化部應(yīng)急通信保障中心2020年度應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘公告

　　工業(yè)和信息化部應(yīng)急通信保障中心是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為工業(yè)和信息化部應(yīng)急通信提供支持和保障，承擔(dān)國家通信網(wǎng)應(yīng)急指揮調(diào)度系統(tǒng)政府平臺運(yùn)行維護(hù)管理和應(yīng)急值守、應(yīng)急通信工程項目規(guī)劃論證與實(shí)施、應(yīng)急通信儲備物資的管理維護(hù)、應(yīng)急通信相關(guān)政策、規(guī)劃、預(yù)案研究等工作。

　　根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定，我中心將組織開展2020年度應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　普通高等院校2020屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位及崗位職責(zé)

　?。ㄒ唬?yīng)急管理崗，1名

　　1、承擔(dān)應(yīng)急通信政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)研究及應(yīng)急預(yù)案、方案研究制定工作；

　　2、承擔(dān)應(yīng)急通信培訓(xùn)、演練和能力評估；

　　3、承擔(dān)應(yīng)急通信物資儲備的規(guī)劃、調(diào)度、管理；

　　4、支撐突發(fā)事件應(yīng)急處置和重大活動通信保障的組織、指揮、協(xié)調(diào)；

　　5、支撐應(yīng)急通信保障系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、應(yīng)用等。

　　（二）計算機(jī)軟件工程師，1名

　　1、承擔(dān)應(yīng)急通信指揮調(diào)度系統(tǒng)、互聯(lián)互通監(jiān)測系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)及管理；

　　2、支撐做好應(yīng)急通信、互聯(lián)互通、網(wǎng)絡(luò)安全等工作。

　　三、崗位要求

　?。ㄒ唬?yīng)急管理崗

　　1.政治可靠，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，具有中華人民共和國國籍。

　　2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，通信、計算機(jī)、應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè)；

　　3.思路清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的文字功底；

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)知識、技能條件以及適應(yīng)崗位要求的身體條件，較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和組織協(xié)調(diào)能力；

　　5.具有應(yīng)急管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　6.具有崗位所需的其他要求；

　　7.最低服務(wù)期限5年。

　?。ǘ┯嬎銠C(jī)軟件工程師

　　1.政治可靠，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，具有中華人民共和國國籍；

　　2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，計算機(jī)、信息安全、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用等電子與信息類專業(yè)；

　　3.思路清晰、表達(dá)能力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的文字功底；

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)知識、技能條件以及適應(yīng)崗位要求的身體條件，較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和組織協(xié)調(diào)能力；

　　5. 北京生源；

　　6.中共黨員優(yōu)先；

　　7.具有崗位所需的其他要求；

　　8.最低服務(wù)期限3年。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　報名人員請于2020年4月15日前，請將《個人簡歷》和《應(yīng)聘人員資格審查表》（附表1）發(fā)送至zhaopinyj@sina.com。發(fā)送簡歷的郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位，姓名，XXXX學(xué)校，XXXX專業(yè)，學(xué)歷，生源地”。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查覆蓋招聘全過程。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀公告要求，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

　?。ㄈ┕P試、面試

　　資格審查初審?fù)ㄟ^后，我單位將組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試，具體時間另行通知。應(yīng)聘人員參加筆試，每個崗位的筆試人員至少5人，如不足5人，則終止本崗位招聘。

　　根據(jù)筆試成績，以1:5的比例，選取筆試成績合格的前5名應(yīng)聘人員參加面試。筆試、面試成績權(quán)重各占50%，得出考試綜合成績。

　　60分以上（含60分）為成績合格。

　?。ㄋ模┛疾?、體檢

　　筆試面試結(jié)束后，綜合成績合格的（筆試、面試成績均須合格），按照綜合成績從高分到低分排序，等額確定考察、體檢人員名單?？疾熘饕遣殚啓n案，了解考生特點(diǎn)、特長及在校表現(xiàn)情況，并結(jié)合報考崗位的匹配程度進(jìn)行綜合分析。通過考察后，進(jìn)行體檢。

　?。ㄎ澹┕?、聘用

　　根據(jù)筆試、面試、考察、體檢等結(jié)果，確定擬招聘人選，名單在工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　?。╆P(guān)于人員遞補(bǔ)

　　被列入考察和體檢的人選，如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄等原因未錄用的，可按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)人選，或者研究取消該崗位公開招聘。

　　附表1:應(yīng)聘人員資格審查表