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　　如果公務(wù)員考試與事業(yè)單位考試筆試時(shí)間趕一塊了，該怎么選擇呢？

　　事業(yè)單位和公務(wù)員的工作區(qū)別是？

　　一是工作性質(zhì)方面

　　公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說(shuō)是非營(yíng)利性的工作，例如教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，技術(shù)性的崗位偏多。

　　二是工資收入方面

　　公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資。

　　事業(yè)單位人員的工資收入一般不受?chē)?guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。 如果事業(yè)單位效益好，那事業(yè)單位的工資可能會(huì)比公務(wù)員高。

　　三是保險(xiǎn)福利方面

　　公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。 一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的要好一些。

　　四是用人方面

　　公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；公務(wù)員編制都是行政單位，因此晉升機(jī)制比較完善，晉升考察的比較全面。

　　而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。事業(yè)單位分為不同的崗位，管理崗、技術(shù)崗、工勤崗等，每個(gè)崗位的晉升機(jī)制都有所不同。

　　公務(wù)員相比事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，晉升體制更完善，工作更穩(wěn)定。

　　事業(yè)單位和公務(wù)員的考試區(qū)別是？

　　筆試科目不同

　　山東事業(yè)單位統(tǒng)考筆試科目是公共基礎(chǔ)知識(shí)，而山東省考筆試科目為行測(cè)和申論，有些特殊崗位會(huì)增加專業(yè)科目考試。

　　整體看，省考比事業(yè)單位統(tǒng)考考點(diǎn)更多，但兩者考點(diǎn)有重合，公務(wù)員難度相對(duì)偏大。

　　競(jìng)爭(zhēng)激烈程度

　　考公和考編的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度會(huì)因地區(qū)、因崗位而異，但是整體上，參加事業(yè)單位考試競(jìng)爭(zhēng)壓力比公務(wù)員小。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位比公務(wù)員更容易上岸。該怎么選，你心里有數(shù)了嗎？