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2020年深圳市福田區(qū)住房和建設(shè)局下屬單位區(qū)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘人員公告

　　因工作需要，深圳市福田區(qū)住房和建設(shè)局下屬單位區(qū)檢測(cè)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　?。ㄒ唬痘鶛z測(cè)員（1名）

　　1、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守國(guó)家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，按照樁基檢測(cè)操作細(xì)則、樁基檢測(cè)操作規(guī)程進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)完成檢測(cè)任務(wù)，認(rèn)真作好檢測(cè)原始記錄，保證原始數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保儀器和人身安全，防止檢測(cè)安全事故發(fā)生；如實(shí)填寫(xiě)記錄（不編造、不涂改、不隱瞞），記錄要清楚，內(nèi)容要齊全；對(duì)檢測(cè)結(jié)果在檢測(cè)報(bào)告上簽字確認(rèn)；在換班或工作終止時(shí)，應(yīng)在檢測(cè)記錄上簽名并及時(shí)將檢測(cè)記錄上報(bào)；有權(quán)拒絕行政或其他方面對(duì)檢測(cè)工作的干預(yù)；對(duì)用戶(hù)的技術(shù)資料、商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、年齡35周歲及以下，若具有高級(jí)工程師職稱(chēng)，年齡可放寬至50周歲以下。

　　3、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　4、取得省級(jí)或以上樁基檢測(cè)檢測(cè)員資格證書(shū)；

　　5.具有2年或以上的相關(guān)檢測(cè)工作經(jīng)歷。

　　（二）鋼結(jié)構(gòu)無(wú)損檢測(cè)員（1名）

　　1、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守國(guó)家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，按照鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)操作細(xì)則、鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)操作規(guī)程進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)完成檢測(cè)任務(wù)，認(rèn)真作好檢測(cè)原始記錄，保證原始數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，保證原始數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保儀器和人身安全，防止檢測(cè)安全事故發(fā)生；如實(shí)填寫(xiě)記錄（不編造、不涂改、不隱瞞），記錄要清楚，內(nèi)容要齊全；對(duì)檢測(cè)結(jié)果在檢測(cè)報(bào)告上簽字確認(rèn)；有權(quán)拒絕行政或其他方面對(duì)檢測(cè)工作的干預(yù)；對(duì)用戶(hù)的技術(shù)資料、商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.年齡35周歲及以下，若具有高級(jí)工程師職稱(chēng)，年齡可放寬至50周歲以下；

　　3. 建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　4. 取得省級(jí)或以上部門(mén)頒發(fā)的超聲檢測(cè)（UT）Ⅲ級(jí)資質(zhì)證書(shū)；

　　5. 具有2年或以上的相關(guān)檢測(cè)工作經(jīng)歷。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年3月25日至4月2日

　　2、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員將以下材料發(fā)至郵箱js@szft.gov.cn （標(biāo)題請(qǐng)備注“姓名+性別+報(bào)名崗位+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)”）：

　?。?）《XXX（姓名）-招聘人員報(bào)名表》（電子版）；

　?。?）近期正面免冠彩色證件照（電子版）；

　　（3）發(fā)表的文章、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等其他材料（掃描件或照片）。

　?。ǘ┟嬖嚰百Y格審查

　　將電話(huà)通知通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，如有發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，均取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名者自行承擔(dān)。

　?。ㄈw檢

　　通過(guò)面試的報(bào)名人員需參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）簽訂勞動(dòng)合同

　　1、勞動(dòng)合同簽訂。本次招聘人員按規(guī)定程序與深圳市福田區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站（深圳市福田建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心）簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、薪酬待遇。

　　按照福田區(qū)質(zhì)監(jiān)站工資制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期工資為轉(zhuǎn)正后的80%。薪酬待遇與部門(mén)的經(jīng)營(yíng)收入、考核績(jī)效等掛鉤，薪酬結(jié)構(gòu)為：月基本工資（含五險(xiǎn)一金等）+浮動(dòng)工資+年終獎(jiǎng)金。詳情面議。

　　3、試用期管理。聘用人員與聘用單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘和錄用條件，或者不適合用人單位安排的工作崗位、不能勝任工作任務(wù)、不服從崗位調(diào)整的，由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定的程序解除聘任關(guān)系，由此造成的所有損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

　　三、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　?。ǘ┢赣萌藛T必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在第三方派遣公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理手續(xù)的，不保留聘用資格。

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的、確?？呻S時(shí)聯(lián)系的電話(huà)聯(lián)絡(luò)方式，如因應(yīng)聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無(wú)法聯(lián)絡(luò)造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　?。ㄋ模┎皇芾硐铝腥藛T的應(yīng)聘申請(qǐng)：觸犯刑法，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員，或者法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?。ㄎ澹┍竟嬗缮钲谑懈Ｌ飬^(qū)住房和建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

　?。┞?lián)系人陳小姐：83830738。

　　深圳市福田區(qū)住房和建設(shè)局

　　2020年3月25日

　　附件：《XXX（姓名）-招聘人員報(bào)名表》.doc

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