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2020年北京市社會科學院招聘18人公告

來源:北京市人力資源和社會保障局     2020-03-23 21:12:50


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北京市社會科學院2020年公開招聘公告
  北京市社會科學院于1978年成立,是隸屬于中共北京市委、市政府的綜合性社會科學研究機構(gòu),也是第一批首都高端智庫試點單位。始終堅持立足首都哲學社會科學領(lǐng)域,服務(wù)國家和北京市委市政府重大決策需求,致力于推動京津冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略實施,促進北京“四個中心”功能、提升“四個服務(wù)”水平和國際一流和諧宜居之都建設(shè),努力打造具有首都特色、首都風格、首都氣派的“決策智囊、學術(shù)高地、社會智庫”。單位性質(zhì)為財政補助(全額撥款)正局級事業(yè)單位。
  根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)等文件精神,結(jié)合我單位實際工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,相關(guān)事項公告如下:
  一、應(yīng)聘人員須具備的條件
 ?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行;
 ?。ǘ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 ?。ㄈ?yīng)聘人員須為應(yīng)屆博士畢業(yè)生、博士后出站人員或北京戶籍在職科研人員:
  1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生:須為列入國家統(tǒng)一招生計劃的應(yīng)屆博士畢業(yè)生,且具有2020年就業(yè)派遣資格,同時要求2020年底前取得相應(yīng)學歷學位證書并報到入職。非北京生源博士應(yīng)屆畢業(yè)生須符合進京條件(根據(jù)院非北京生源指標及筆試、面試綜合情況擇優(yōu)錄用)。
  2.博士后出站人員:須為全職脫產(chǎn)博士后,且符合全國博士后管委會關(guān)于進京落戶的條件,同時要求2020年底前能出站并報到入職。
  3.北京戶籍在職科研人員:須為北京市常住戶口且人事檔案在京;具有博士研究生學歷學位及相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,高級職稱;學術(shù)功底扎實,科研業(yè)績突出,具有一定數(shù)量和高質(zhì)量的科研成果積累。
  4.年齡要求:應(yīng)屆博士畢業(yè)生、博士后出站人員一般不超過35周歲(1985年1月1日之后出生);北京戶籍在職科研人員一般不超過40周歲(1980年1月1日之后出生)。
 ?。ㄋ模┓匣乇苤贫鹊挠嘘P(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件。
  二、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求
  招聘人員必須堅持正確的政治方向和學術(shù)導向;具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,遵紀守法;具有博士學位,身心健康,中共黨員優(yōu)先。
 ?。ㄒ唬?yīng)屆博士畢業(yè)生或出站博士后10人
  1.文化所1人。專業(yè)面向:文藝學專業(yè)。
  2.哲學所1人。專業(yè)面向:西方哲學(科技哲學方向)專業(yè)。
  3.科社所1人。專業(yè)面向:黨史、黨建、中國特色社會主義、馬列、科社等專業(yè)
  4.外國所1人。專業(yè)面向:國際關(guān)系、國際城市規(guī)劃等專業(yè)。
  5.滿學所1人。專業(yè)面向:清史、滿語文等專業(yè)。
  6.綜治所1人。專業(yè)面向:犯罪預防、治安防控、社會治理、社會組織等專業(yè)。
  7.法學所1人。專業(yè)面向:法理學、行政法等專業(yè)。
  8.市情調(diào)研中心1人。專業(yè)面向:旅游產(chǎn)業(yè)、管理學、經(jīng)濟學等專業(yè)。
  9.傳媒所2人。專業(yè)面向:文化產(chǎn)業(yè)、傳媒等專業(yè)。
 ?。ǘ┍本艏诼毧蒲腥藛T8人
  1.文史類專業(yè)技術(shù)崗位2人。專業(yè)面向:文化、文學、文藝、歷史、傳媒等專業(yè)。
  2.經(jīng)管類專業(yè)技術(shù)崗位2人。專業(yè)面向:經(jīng)濟、管理、文旅產(chǎn)業(yè)、政府管理等專業(yè)。
  3.馬列類專業(yè)技術(shù)崗位2人。專業(yè)面向:黨史、黨建、中國特色社會主義、科學社會主義、哲學等專業(yè)。
  4.法綜類專業(yè)技術(shù)崗位2人。專業(yè)面向:法學、社會治理、國際關(guān)系等專業(yè)。
  三、報名方法
  此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。
  (一)報名時間:即日起——4月17日
 ?。ǘ﹫竺璨牧希娮影妫簰呙杓蛘掌袷剑?/div>
 ?、拧侗本┦猩鐣茖W院公開招聘報名表》(附本人電子版照片);
 ?、粕矸葑C,戶口簿,學歷、學位證書及職稱證書;
 ?、浅浞址从潮救丝蒲袠I(yè)績的相關(guān)材料,包括成果目錄、專著、論文等;主持完成的科研項目及獲資助、獲獎情況。
  將以上材料電子版壓縮后發(fā)送至bassrencai@163.com郵箱(只接受網(wǎng)上報名),初審通過人員將已郵件或短信方式通知。
  郵件標題命名規(guī)則為:姓名+年齡+專業(yè)+應(yīng)聘部門。
  四、招聘考試方式
  (一)應(yīng)屆博士畢業(yè)生和出站博士后考試
  應(yīng)屆博士畢業(yè)生和出站博士后招聘考試分為筆試、面試兩個階段。應(yīng)聘人員依各階段成績和入圍比例進入下一階段考試??忌木C合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%合計而成。
  1.筆試
  筆試成績實行百分制,合格分數(shù)線為75分。招聘工作領(lǐng)導小組在筆試成績合格人員中根據(jù)成績高低順序,按入圍比例(1:5)確定擬進入面試人員(未達到面試入圍比例的,按照筆試合格人數(shù)確定進入面試人員)。
  2.面試
  招聘工作領(lǐng)導小組組織進入面試人員進行面試,面試成績實行百分制,合格分數(shù)線為75分。
  3.確定考察、體檢人員
  招聘工作領(lǐng)導小組在面試成績合格人員中,按照綜合成績擇優(yōu)原則確定考察、體檢人員,原則上綜合成績須達到80分以上,按照由高到低順序1:1比例確定。
 ?。ǘ┍本艏诼毧蒲腥藛T考核評價
  考核評價分為科研成果代表作評價和面試兩部分??蒲谐晒碜髟u價和面試均實行百分制,各占總成績的50%。
  1.科研成果代表作評價。報名人員須提供科研成果代表作3項,由招聘工作領(lǐng)導小組進行考核評價。
  2.面試。由招聘工作領(lǐng)導小組進行面試考核評價。
  3.確定考察、體檢人員。招聘工作領(lǐng)導小組按照總成績擇優(yōu)原則確定考察、體檢人員,原則上總成績須達到80分以上,按照由高到低順序確定。
  以上筆試、面試時間、地點另行通知。
  五、考察、體檢和公示
  體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院為我單位指定醫(yī)院。對體檢合格者進行考察,若擬聘用人選體檢或考察不合格,則按總成績高低順序依次替補人選。
  應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求,配合完成體檢、考察等工作,未能按照規(guī)定時限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。
  考察、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人選,名單在本單位網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
  六、需說明事項
  (一)從資格審核到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的,后果由本人負責。
  (二)在職人員在報考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后,擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
  (三)資格審查工作貫穿公開招聘全過程,應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
  咨詢電話:64859050
  監(jiān)督電話:64870893
  聯(lián)系人:李老師 康老師
  郵箱:bassrencai@163.com
  附件:
  北京市社會科學院
  2020年3月23日
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