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2020年烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學校畢業(yè)生引進人才簡章
為落實“人才強市”戰(zhàn)略，大力引進人才，進一步優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊伍結構，烏魯木齊市事業(yè)單位計劃引進1076名工作人員，現(xiàn)將相關事宜公告如下。
一、引進對象
普通高等學校全日制本科及以上應、歷屆畢業(yè)生。
二、引進條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；
?。ǘ?018至2020屆本科畢業(yè)生，應、歷屆碩士、博士研究生；
?。ㄈ溉藛T為民考民的，國家通用語言水平須通過MHK成績四級乙等及以上或普通話測試水平二級乙等及以上；
?。ㄋ模┮讶〉没虬雌谌〉卯厴I(yè)證、學位證；
?。ㄎ澹溉藛T還須符合崗位要求的其他條件。專業(yè)類別可參見教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）》；
?。┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。
下列人員不屬引進范圍：
?。ㄒ唬C關事業(yè)單位在編在冊人員；
?。ǘ┦苄淌绿幜P、行政處分尚未解除的；
?。ㄈ┝笇彶樯形醋鞒鼋Y論的；
?。ㄋ模?018年以來在機關事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；
?。ㄎ澹┘s定服務期未滿的。
三、引進崗位
詳見《2020年烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學校畢業(yè)生引進人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
四、引進程序
按照《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）規(guī)定，結合工作實際，主要包括發(fā)布公告、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察政審、公示聘用等程序。
（一）發(fā)布公告
在烏魯木齊市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.urumqi.gov.cn/hrss.htm）、烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺（http://www.wlmqrc.com）的人事考試專欄和普通高等學校網(wǎng)站發(fā)布簡章。
?。ǘ﹫竺c資格審查
報名采取電子郵件方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員填寫《2020年烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學校畢業(yè)生引進人才報名表》（附件2），并將相關佐證材料掃描件打包壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼—姓名”發(fā)送至報考單位郵箱，詳見《崗位表》。
報名截止時間為2020年4月17日。
招聘單位主管部門負責資格審查工作。
（三）考核測試
資格審查符合條件的，參加考核。達成意向的，簽訂就業(yè)協(xié)議。
?。ㄋ模w檢
按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）考察政審
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察政審。
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考察政審合格人員在烏魯木齊市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7日，公示無異議的辦理聘用手續(xù)。
五、政策待遇
工資：國家規(guī)定工資+津補貼+年終獎金；
生活補貼：按碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標準給予一次性補貼；
人才補貼：年度考核合格及以上的，按碩士400元/月、博士1000元/月的標準給予補助；
住宿保障：免費為非烏魯木齊戶籍的提供人才公寓；
其他：到崗后，用人單位報銷體檢費和首次進疆交通費；
享受地方政府的其他優(yōu)惠政策。
單位（機構）付費發(fā)布信息及宣傳推廣，
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