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　　原標(biāo)題：2017年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官公告

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2017年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官工作的通知》(云人社通〔2017〕79號)要求，經(jīng)中共普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局研究，2017年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　2014年以前(含2014年)全省統(tǒng)一選聘、年度考核均為稱職以上等次的在崗大學(xué)生村官。

　　二、招聘崗位

　　招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見附件1《2017年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官簡章》，該簡章自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

　　普洱黨建網(wǎng)(www.pedj.gov.cn)

　　普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.pers.gov.cn)

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地點(diǎn)：各縣(區(qū))委組織部。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年9月21日—22日(上午8:00—12:30，下午2:30—6:00)

　　報(bào)名所需材料：大學(xué)生村官持《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表》(附件2)一式五份到縣(區(qū))委組織部報(bào)名?！锻扑]表》由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣(區(qū))委組織部審核蓋章，按要求裝入個(gè)人檔案1份和有關(guān)部門備案;同時(shí)提交2張小一寸近期正規(guī)清晰免冠照片用于制作準(zhǔn)考證。

　　特別提示:

　　1.凡符合條件的大學(xué)生村官均應(yīng)報(bào)名參加定向招聘，對不愿參加定向招聘的大學(xué)生村官，要簽訂自愿放棄定向招錄資格承諾書。

　　2.大學(xué)生村官只能報(bào)考服務(wù)地所在的縣(區(qū))崗位，不得跨縣(區(qū))報(bào)考。

　　3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　時(shí)間：9月27日—28日(上午8:00—12:30，下午2:30—6:00)

　　地點(diǎn)：普洱市人社局事業(yè)科(思茅區(qū)月光路1號市人社局2—16室)

　　聯(lián)系電話：0879—2129579

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，不指定參考用書;

　　(2)筆試時(shí)間：2017年9月29日(星期五)上午9:00至11:00;

　　(3)筆試地點(diǎn)：普洱市委黨校;

　　(4)筆試最低控制分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員筆試成績未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　2. 綜合考核

　　所有參加筆試的人員于9月29日以前完成綜合考核工作，按以下步驟進(jìn)行：

　　(1)個(gè)人申報(bào)。報(bào)考人員如實(shí)填寫《普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表》(以下簡稱《考核信息采集表》)(附件4)，并提供相關(guān)證明材料，上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

　　(2)初步審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對《考核信息采集表》內(nèi)容及相關(guān)證明材料進(jìn)行初步審核，并報(bào)縣(區(qū))委組織部。

　　(3)復(fù)審及評分?？h區(qū)(委)組織部、政府人力資源和社會保障局聯(lián)合組成考核組，對《考核信息采集表》相關(guān)內(nèi)容及相關(guān)證明材料進(jìn)行復(fù)審及評分，并填寫《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評分表》(附件5)。《考核信息采集表》上的內(nèi)容原則上由報(bào)考人員提供材料予以證明，報(bào)考人員無法提供材料予以證明的，由考核組予以認(rèn)定。

　　(4)結(jié)果公示?？己私M將考核結(jié)果反饋給報(bào)考人員，并在大學(xué)生村官服務(wù)地的排(班)、村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行公示。

　　綜合考核分滿分為100分，包括基礎(chǔ)分、加分和扣分?；A(chǔ)分滿分為60分，考核分以基礎(chǔ)分滿分作為初始分。加分滿分為40分，扣分按照實(shí)際扣分項(xiàng)累加計(jì)算，不設(shè)上限，加分、扣分分值根據(jù)《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)評定?？己朔?基礎(chǔ)分+累計(jì)加分-累計(jì)扣分。

　　3.面試

　　面試對象為在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上、完成綜合考核的考生。

　　(1)面試方式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;

　　(2)面試地點(diǎn)：普洱市委黨校;

　　(3)面試時(shí)間：2017年10月11日(上午);

　　(4)考生進(jìn)入候考室時(shí)間：2017年10月11日7:30以前;

　　(5)每個(gè)考場面試時(shí)間

　　第一輪面試時(shí)間：8:30-10:00

　　第二輪面試時(shí)間：10:00-11:30

　　(6)每輪考生面試時(shí)間

　　第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段：每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。

　　第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點(diǎn)，每位考生3分鐘。

　　第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達(dá)成一致意見或完成討論任務(wù)，小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時(shí)間增加5分鐘。

　　(7)面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試結(jié)束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　(三)計(jì)算綜合成績

　　綜合成績滿分為100分，按筆試、面試各占50%計(jì)算，其中面試成績由面試和綜合考核構(gòu)成(面試占40%，綜合考核占60%)。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

　　(四)確定擬聘人選

　　按照綜合成績從高到底的順序依次確定擬聘用人選。如果綜合成績相同的，依照面試、筆試成績從高到底的順序確定排名先后。

　　(五)調(diào)劑

　　在定向招聘過程中，因報(bào)名、筆試、面試、體檢等過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，人力資源和社會保障部門可根據(jù)崗位條件和本人意愿在服務(wù)地所在的縣(區(qū))進(jìn)行崗位調(diào)劑和人員補(bǔ)聘。崗位調(diào)劑和人員補(bǔ)聘工作于10月13日完成。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢由各縣(區(qū))人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于10月13日—15日完成。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢醫(yī)院為各縣(區(qū))人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

　　2.考察由各縣(區(qū))委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于10月15日—17日完成，主要查閱報(bào)考人員個(gè)人檔案，進(jìn)行政審。

　　(七)公示和聘用

　　擬聘用人員名單于10月18日—10月26日在大學(xué)生村官服務(wù)地的排(班)、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及普洱黨建網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。在公示期間，因體檢、考察不合格和個(gè)人放棄3種情形出現(xiàn)崗位空缺的，可以依次遞補(bǔ);公示期滿后，不再遞補(bǔ)。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

　　四、組織紀(jì)律

　　(一)考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　(二)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　　(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　五、溫馨提示

　　(一)筆試結(jié)束后妥善保管準(zhǔn)考證，以便后續(xù)招聘過程中使用。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，組織人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局

　　2017年9月19日