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　　為推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察職能向基層延伸，立足發(fā)揮管理處紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的“前哨”和“觸角”作用，打通監(jiān)察監(jiān)督“最后一公里”，鼓勵(lì)和引導(dǎo)基層群眾有序參與基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，依據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》及江西省紀(jì)委、省監(jiān)委與南昌市紀(jì)委、市監(jiān)委及南昌縣紀(jì)委、縣監(jiān)委推進(jìn)國(guó)家監(jiān)察體制改革的部署要求，金湖、銀湖管理處公開(kāi)招聘村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘要求

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘12名村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員。其中，金湖管理處招聘5人(崗位代碼：101);銀湖管理處招聘7人(崗位代碼： 102)。

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排;

　　2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

　　3.具備良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身心條件;具有符合崗位要求的工作能力;

　　3.熱心于村(社區(qū))公共事業(yè)，具有一定的政策水平和依法辦事能力，熟悉所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))基本情況;

　　4.支持基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)察監(jiān)督工作，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，能第一時(shí)間傳遞群眾的意見(jiàn)、建議;

　　5.全日制普通高校大專及以上學(xué)歷;具備法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)的優(yōu)先錄用;

　　6.年齡不超過(guò)35周歲，即1984年1月31日后出生。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

　　4.因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)程被原工作單位辭退的。

　　5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

　　6.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

　　二、招聘程序

　　招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、公示、政審、聘用等程序依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，考試之后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作。報(bào)名方式為在線報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名二種方式，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實(shí)際任意選擇一種方式進(jìn)行報(bào)名。

　　1.在線報(bào)名

　　報(bào)名人員可通過(guò)手機(jī)或電腦訪問(wèn)南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，選擇相應(yīng)欄目，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)相應(yīng)信息并上傳電子照片。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名人員可攜帶相關(guān)報(bào)名材料(按照資格審查需提交材料列表)至金湖管理處、銀湖管理處紀(jì)檢監(jiān)察室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)間:

　　2019年1月17日9：00至2月3日16：00，其中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)報(bào)名。繳費(fèi)時(shí)間截至報(bào)名結(jié)束日當(dāng)日17：00。

　　4.本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人，在線報(bào)名的通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。

　　5.招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3。比例不足時(shí)，由金湖、銀湖管理處村社級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究、確定最終招聘計(jì)劃數(shù)。

　　6.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年2月13日9：00至2019年2月16日9：00

　　7.準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：http://job.nc.gov.cn/test/web/zkzprn.asp?id=51

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2019年2月16日(周六)9：00始

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　3.筆試主要考察崗位相關(guān)綜合能力，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分。

　　4.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)由高分到低分順序，以不低于1:1.5的比例確定入圍面試人員名單(末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入);因棄考或缺考原因?qū)е略搷徫粺o(wú)法達(dá)到入圍面試比例的，且經(jīng)調(diào)劑后仍然未達(dá)比例的，經(jīng)研究同意，可按實(shí)際參與人員，全員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但面試成績(jī)需達(dá)到面試平均分(不含)以上，才予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　碩士研究生(含)以上學(xué)歷人員不需參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　　后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)(公眾號(hào)：ncrc78)。

　　(三)面試及相關(guān)

　　1.面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年2月20日16：00至2月23日8：00。

　　2.面試準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：http://job.nc.gov.cn/test/web/zkzprn.asp?id=55

　　3.面試日期：2019年2月23日(周六)。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　5.面試參照結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試勝任崗位必備專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、公共服務(wù)能力以及工作責(zé)任心和崗位匹配性等。

　　4.成績(jī)合成：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　5.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　6.面試結(jié)束后，不參加筆試、直接進(jìn)入面試的碩士研究生(含)以上學(xué)歷人員，面試成績(jī)達(dá)到面試平均分(不含)以上的，優(yōu)先錄用，但錄用人數(shù)不超過(guò)實(shí)際錄用總?cè)藬?shù)的50%，其他人員根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分確定，取足招聘計(jì)劃數(shù)(末位并列則按面試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間先后、工作時(shí)間長(zhǎng)短確定)，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(四)資格審查

　　通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的入圍人員不需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行電話通知。

　　2.需提交材料：

　　(1)公開(kāi)招聘報(bào)名表一份(附件1);

　　(2)身份證原件;

　　(3)戶口本或房產(chǎn)證原件;

　　(4)本人學(xué)歷、學(xué)位證原件;

　　(5)本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表;

　　(6)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

　　(7)其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料(黨員證明及其他)等原件。

　　報(bào)名人員可登錄/注冊(cè)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)后查詢認(rèn)證，并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

　　資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān);自動(dòng)放棄或因本人原因無(wú)法完成資格審查的報(bào)名人員，取消其聘用資格，缺額將按最終成績(jī)由高分到低分順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

　　3.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

　　4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按最終成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

　　(六)政審及公示

　　1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審不合格或自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

　　2.報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、政審結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人社局網(wǎng)與南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　三、聘用管理

　　村社級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員的試用期為一年。試用期滿考察合格的，由管理處黨委頒發(fā)聘任書(shū);考察不合格的不予聘任。

　　村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員聘期與村社換屆同步，原則上在同一行政村內(nèi)只能聘用一次。

　　四、工資待遇

　　村社級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員享受村正職工資福利待遇。

　　五、聯(lián)系電話

　　咨詢電話：

　　0791-83805160、83808921、86691206 (市人力資源服務(wù)中心)

　　0791-87317283(金湖管理處紀(jì)委)

　　0791-85733012(銀湖管理處紀(jì)委)

　　監(jiān)督電話：

　　0791-85717868

　　本公告由金湖、銀湖管理處村社級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題： 2019年南昌小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)金湖、銀湖管理處公開(kāi)招聘村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員公告

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2019年公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　中共南昌小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)金湖管理處委員會(huì)

　　中共南昌小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)銀湖管理處委員會(huì)

　　2019年1月14日

　　原公告來(lái)源：http://hrss.nc.gov.cn/1167rlzyfwzxtzggg/27408.jsp