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2020年國務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心招聘公告

來源:中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部     2020-02-22 20:12:42


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國務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心2020年公開招聘公告
  一、機(jī)構(gòu)簡介
  國務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心(以下簡稱“信息中心”)是國務(wù)院發(fā)展研究中心的直屬事業(yè)單位。信息中心主要職責(zé)是負(fù)責(zé)國務(wù)院發(fā)展研究中心信息化建設(shè)組織與管理、政策研究數(shù)據(jù)信息服務(wù)與保障、中心品牌塑造與成果宣介等工作。包括編輯報(bào)送國務(wù)院發(fā)展研究中心內(nèi)部研究成果,整合管理各類數(shù)據(jù)信息資料,組織管理國務(wù)院發(fā)展研究中心信息化建設(shè),開展智庫信息交流和研究和國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略課題研究等。
  二、招聘崗位及條件
  根據(jù)工作需要,信息中心2020年擬面向社會(huì)公開招聘智庫信息化研究與建設(shè)管理崗1名。
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1.具有中華人民共和國國籍;2.中共黨員;3.具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景的經(jīng)濟(jì)管理類博士或博士后;4.具有大數(shù)據(jù)信息化系統(tǒng)相關(guān)的項(xiàng)目管理、開發(fā)、研究工作經(jīng)驗(yàn);5. 具有北京市戶口;6. 不超過35周歲(1984年2月以后出生);7. 具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能條件。
  曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘(錄)用的其他情形人員,不得報(bào)名。
 ?。ǘ┚唧w崗位條件
信息中心面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表
  三、招聘程序
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  應(yīng)聘者填寫《國務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心公開招聘報(bào)名表》(詳見附件1),以“應(yīng)聘崗位+最高學(xué)歷學(xué)校專業(yè)+姓名”命名文件后,連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至drcinfo@drc.gov.cn郵箱,報(bào)名日期截止至3月6日。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),取消參加本次公開招聘的資格并報(bào)相關(guān)部門處理。
 ?。ǘ┵Y格初審
  信息中心將于3月上旬結(jié)合有關(guān)規(guī)定和工作需要,對(duì)應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格初審,以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試和面試。具體時(shí)間另行通知。未通過資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。
 ?。ㄈ┙M織考試
  考試包括筆試、面試。
  1. 筆試
  筆試主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。參加筆試人員憑本人身份證原件進(jìn)入筆試考場。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  筆試總分100分,成績不低于60分方有資格進(jìn)入面試;進(jìn)入面試人選,按1∶5的比例從高到低確定。
  筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,其他人員不再另行通知。
  2. 資格復(fù)審
  參加面試的應(yīng)聘人員,于面試當(dāng)天現(xiàn)場提交有關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料如下:
 ?。?)《報(bào)名登記表》(貼近期一寸免冠彩色照片)
  (2)在職人員須提交加蓋現(xiàn)單位公章的應(yīng)聘人員基本情況和同意報(bào)考證明(內(nèi)容包括:姓名、性別、出生日期、政治面貌、現(xiàn)職務(wù)級(jí)別、專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷學(xué)位和簡歷情況),并明確是否同意報(bào)考。
  (3)身份證和工作證的原件及復(fù)印件。
  (4)最高學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
  (5)居民戶口簿原件及復(fù)印件,集體戶口的提供集體戶口首頁復(fù)印件。
 ?。?)信息化領(lǐng)域的政策研究報(bào)告代表作2篇。
  缺少上述材料或提交材料不符合報(bào)考崗位資格條件的應(yīng)聘人員,均不能參加面試。
  3. 面試
  面試總分100分。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。
 ?。ㄋ模┛疾炫c錄用
  1.確定考察人選。根據(jù)考試綜合成績(總分100分,其中:筆試成績占50%,面試成績占50%)由高到低,按照聘用人數(shù)與考察人數(shù)1∶2的比例,確定考察人選。
  2.組織考察。信息中心派出人事考察組對(duì)考察對(duì)象按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行深入考察和檔案審核。
  3.體檢。組織考察合格人員由信息中心安排統(tǒng)一體檢。體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  4.體檢或考察不合格的,按考試綜合成績由高到低遞補(bǔ)人選。
  5.確定聘用人選。信息中心主任辦公會(huì)集體討論確定擬聘用人選,無合適人選暫時(shí)空缺。
  6.公示。按規(guī)定對(duì)信息中心主任辦公會(huì)決定擬錄用的人選進(jìn)行公示。
  7.備案與聘任。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按照人事管理權(quán)限報(bào)國務(wù)院發(fā)展研究中心備案,并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。
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  擬聘人員試用期3個(gè)月,試用期滿,考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
  四、聯(lián)系方式
  聯(lián) 系 人:朱賢強(qiáng)
  聯(lián)系郵箱:drcinfo@drc.gov.cn
  聯(lián)系傳真:010-65270099
  聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)朝陽門內(nèi)大街225號(hào)
  聯(lián)系單位:國務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心
  附件下載:報(bào)名表.docx
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