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2020年南昌市財(cái)政局招聘編制外聘用工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，南昌市財(cái)政局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用工作人員2名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)招聘人數(shù)及要求

　　見附件

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事該崗位工作;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合相關(guān)體檢要求;

　　4.18周歲即2002年1月1日之前出生，23周歲即1997年1月1日之后出生。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

　　2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期的。

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的。

　　4.曾被開除黨籍、公職的。

　　5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。

　　6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

　　7.其他原因不適宜報(bào)考的。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按在線報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

　　(一)在線報(bào)名

　　1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名通過(guò)后再對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名方式為在線報(bào)名。

　　2.報(bào)名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，進(jìn)入“南昌市財(cái)政局招聘編制外聘用工作人員公開招聘”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫表格、上傳相關(guān)證照，完成在線報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2020年2月10日9:30--2月19日12:00。

　　網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳納筆試考試費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。筆試考試費(fèi)：50元/人。繳費(fèi)截至?xí)r間為報(bào)名截止當(dāng)日13：30。

　　4.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2020年2月24日9:00至2月26日8:00。

　　擬招聘計(jì)劃人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:15或以上則進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。比例不足時(shí)，最終報(bào)名人員則全員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)，資審合格后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但考生面試成績(jī)須達(dá)到80分(含)以上且符合本文件面試有關(guān)規(guī)定才予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、市人力資源服務(wù)中心公眾號(hào)(微信號(hào)：ncrc78)。

　　(二)筆試

　　1.筆試日期：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：

　　(1)筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)加公文寫作》

　　(2)卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

　　(3)筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序，按1：6的比例確定入圍資格審查人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

　　后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、市人力資源服務(wù)中心公眾號(hào)(微信號(hào)：ncrc78)。

　　(三)資格審查

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：另見公告。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交材料：

　　(1)身份證原件;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件;

　　(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

　　(4)報(bào)名填表時(shí)注明的其他相關(guān)材料等。

　　對(duì)資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(四)面試及成績(jī)合成

　　1.面試日期：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　2.面試為半結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。

　　3.最終成績(jī)

　　(1)筆試加面試的

　　最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　(2)直接面試的

　　最終成績(jī)=面試成績(jī)

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績(jī)相同者，依次按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、招聘優(yōu)先條件確定，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另見公告。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用自理。

　　因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該崗位中按最終成績(jī)由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。最終成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者確定遞補(bǔ)人員。

　　(六)考察

　　體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按相關(guān)流程遞補(bǔ)一次。

　　(七)公示及辦理聘用手續(xù)

　　報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理，依法簽訂勞動(dòng)合同(二年一簽，試用期2個(gè)月)。

　　三、工資待遇

　　試用期二個(gè)月，試用期間月工資2200元。試用期滿人均年薪4.5萬(wàn)元(含基本工資、績(jī)效工資、防暑降溫費(fèi)及社保五險(xiǎn)的單位繳納和個(gè)人繳納部分);按相關(guān)規(guī)定，合同首簽二年(含試用期二個(gè)月)。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者予以解聘。聘用者需嚴(yán)格遵守南昌市財(cái)政局各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　聘用后人均年收4.5萬(wàn)(含五險(xiǎn)單位及個(gè)人繳納部分和其他福利)。

　　四、聯(lián)系電話

　　咨詢電話：

　　南昌市財(cái)政局 0791-83986357

　　市人力資源服務(wù)中心 0791-83805160、83808921、86691206

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-83988006

　　(以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打：9：00-12：00，13：30-17：00，節(jié)假日除外)

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　　招聘人數(shù)及要求.docx

　　2020年2月6日

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