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2020大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民檢察院招聘檢察輔助人員招聘6人公告

來(lái)源:大慶高新區(qū)     2020-02-01 21:40:47


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大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民檢察院招聘檢察輔助人員招聘方案
  因工作需要,高新區(qū)檢察院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名聘用制檢察輔助人員。為順利完成此次招聘工作,特制定本方案。
  一、招聘崗位及名額
  擬招聘聘用制檢察業(yè)務(wù)輔助人員2人,聘用制司法行政工作人員3人(檢察宣傳、出納員、文員各1人),聘用制司法警察輔警1人。
  二、崗位工作性質(zhì)
  1.聘用制檢察業(yè)務(wù)輔助人員主要職責(zé)為:協(xié)助檢察官?gòu)氖掠涗?、整理、歸檔等事務(wù)性工作的輔助人員,在檢察官領(lǐng)導(dǎo)下和檢察官助理指導(dǎo)下,協(xié)助檢察官開(kāi)展相關(guān)檢察事務(wù)工作。
  2.聘用制司法行政工作人員主要職責(zé):在行政主管領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助完成日常綜合行政工作。
  3.聘用制司法警察輔警職責(zé)為:在司法警察的領(lǐng)導(dǎo)下,從事維護(hù)檢察機(jī)關(guān)工作秩序,參與法律文書送達(dá),參與遠(yuǎn)程提審,協(xié)助檢察官?gòu)氖滤痉ㄞk案等工作。
  三、招聘條件
  1.遵守憲法和法律;
  2.具有良好的品行,工作責(zé)任心強(qiáng),能保守工作秘密,服從組織安排;
  3.要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。檢察業(yè)務(wù)輔助崗要求法律法學(xué)相關(guān)專業(yè)。司法輔警崗(司法獄政、公安保衛(wèi)、刑事偵查、政法等專業(yè)可放寬至??埔陨?要求取得機(jī)動(dòng)車駕駛證并能熟練駕駛車輛。司法行政中檢察宣傳崗要求多媒體制作、新聞采編等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(中文、新聞相關(guān)專業(yè)畢業(yè)),司法行政中出納崗要求財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè),司法行政中文員要求文史類及相關(guān)專業(yè)。
  4.年齡要求35歲以下(1985年1月1日以后出生)。
  5.符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
  6.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
  7.下列人員不具備報(bào)考條件:
  (1)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
  (2)曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
  (3)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
  (4)有過(guò)吸毒史的;
  (5)曾參與過(guò)邪教和其他非法組織,或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的;
  (6)患有精神疾病,或有家族精神病史的。
  四、管理及待遇
  被聘人員與大慶高新人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到高新區(qū)人民檢察院工作,月工資為2787元,為其繳納五險(xiǎn)一金,合同期限二年,試用期二個(gè)月,試用期間工資按80%發(fā)放。
  五、招聘程序
  通過(guò)發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的形式招聘。
  1.發(fā)布公告
  在大慶高新區(qū)管委會(huì)及大慶高新區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
  2.報(bào)名時(shí)間與方式
  報(bào)名方式:填寫附件《報(bào)名表》并與身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件,上傳至指定郵箱dq-myl@163.com,填寫內(nèi)容完整,報(bào)名表照片清晰(必須有)。
  報(bào)名時(shí)間:2020年1月21日—2月3日
  咨詢電話:0459-6159023 0459-6159022
  3.資格審查
  組織資格審查,通過(guò)資格審查人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例等于或高于2:1的,該崗位進(jìn)行考試,否則取消該崗位招聘計(jì)劃。
  4.筆試
  筆試主要測(cè)試應(yīng)具備的基本知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。按照考生筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員,按照?qǐng)?bào)考崗位職位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
  筆試時(shí)間:2020年2月4日。
  5.面試
  面試主要測(cè)試舉止儀表、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、自我控制能力等,面試成績(jī)滿分100分,低于60分的不能錄取。
  面試結(jié)束后,按照面試成績(jī)占總成績(jī)40%、筆試成績(jī)占總成績(jī)60%的方式計(jì)算總成績(jī)。按照公布招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢人員。
  面試時(shí)間:2020年2月5日。
  6.體檢
  按1:1比例確定參加體檢人員,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢,考生自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。
  7.政審
  由用人單位組織對(duì)體檢合格后納入考核范圍人員進(jìn)行政審。
  8.公示
  根據(jù)考試總成績(jī)、體檢與政審結(jié)果確定擬招用人選,統(tǒng)一進(jìn)行公示,無(wú)異議后,按照程序辦理聘用手續(xù)。
  高新區(qū)人才服務(wù)局
  2020年1月21日
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