紅旗區(qū)消防救援大隊(duì)政府專職隊(duì)員招聘公告
為適應(yīng)紅旗區(qū)消防事業(yè)發(fā)展需要,紅旗區(qū)消防救援大隊(duì)現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘政府專職隊(duì)員25名,其中戰(zhàn)斗員20名,駕駛員5名(B證以上,駕駛技術(shù)熟練,均為男性,均屬勞動(dòng)派遣合同制)。
一、招聘政府專職消防隊(duì)員的原則
(一)招聘政府專職消防隊(duì)員要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,嚴(yán)格按照政府專職消防隊(duì)員應(yīng)該具備的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體條件要求,把好招聘工作的各個(gè)關(guān)口,確保招收質(zhì)量。通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格政審等程序,擇優(yōu)招收一批政治素養(yǎng)高、熱愛(ài)消防救援事業(yè)、勇于為國(guó)家和人民利益奉獻(xiàn)的有志青年,為維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定奠定良好基礎(chǔ)。
(二)政府專職消防隊(duì)員的招聘管理,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和消防隊(duì)伍現(xiàn)行條例、規(guī)章制度,實(shí)行集中招聘、準(zhǔn)現(xiàn)役、準(zhǔn)軍事化管理。
(三)政府專職消防隊(duì)員的招聘工作在區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,紅旗區(qū)公開(kāi)招聘政府專職消防隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
二、招聘政府專職消防隊(duì)員的范圍、對(duì)象和條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)和品行,遵紀(jì)守法。本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄,本人沒(méi)有嚴(yán)重違紀(jì)、被開(kāi)除公職或辭退等不良記錄。自愿從事消防工作,具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,服從命令,聽(tīng)從指揮的意識(shí)。具有良好的道德情操和心理素質(zhì),有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,紀(jì)律觀念較強(qiáng),能夠保守工作秘密。
(二)年齡在18周歲(2002年1月1日之前)至26周歲(1994年1月1日之后),應(yīng)聘駕駛員崗位年齡可放寬至30周歲(1990年1月1日之后),身高165cm以上。戰(zhàn)斗員和駕駛員體重均不高于標(biāo)準(zhǔn)體重(標(biāo)準(zhǔn)體重kg=身高cm-110)的30%,不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷,具有正常履行職責(zé)的身體條件(身體勻稱、健康,五官端正,裸眼或矯正視力在5.0以上,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色盲、色弱,無(wú)紋身,或無(wú)其它不適合從事消防工作以及重體力勞動(dòng)的疾病)。
(三)有下列情形的優(yōu)先考慮:
具有滅火和搶險(xiǎn)救援工作經(jīng)歷的、退伍軍人同等條件下優(yōu)先考慮。具有籃球、文藝表演、播音主持、攝影、演講、公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)、汽車維修、機(jī)械維修、電工等特長(zhǎng)的優(yōu)先考慮(需持有國(guó)家認(rèn)可的證書(shū)或相關(guān)證明材料)。
(四)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
4、有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的;
5、其他不符合招聘條件的人員。
三、招聘政府專職消防隊(duì)員的程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名及資格審查
此次招聘由紅旗區(qū)人民政府牽頭,紅旗區(qū)消防救援大隊(duì)組織,沒(méi)有委托任何代理機(jī)構(gòu)或個(gè)人。報(bào)名所持材料:攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、機(jī)動(dòng)車駕駛證(應(yīng)聘相關(guān)崗位者攜帶)、戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明,復(fù)員和退伍軍人相關(guān)證明材料原件,近期正面免冠1寸白底彩照4張。
(1)報(bào)名地點(diǎn):和平路與化工路交叉口向北200米路西紅旗區(qū)消防救援大隊(duì)二樓207房間。聯(lián)系電話:0373-5091222。
(2)報(bào)名時(shí)間:即日起至2020年1月23日截止。
(二)考試(面試、體能測(cè)試)
參加考試人員必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證(由消防救援大隊(duì)統(tǒng)一發(fā)放),缺少證件的考生不得參加考試。
1、面試。滿分100分,從考生的綜合分析、計(jì)劃組織和人際溝通能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。
2、體能測(cè)試。滿分100分,體能測(cè)試項(xiàng)目為:3000米、單杠引體向上、100米跑、摸高、仰臥起坐。消防隊(duì)伍人員、有帶兵經(jīng)驗(yàn)或者會(huì)操作消防車輛設(shè)備的,酌情優(yōu)先錄取。(駕駛員崗位需在滿足戰(zhàn)斗員基礎(chǔ)上增加技能考核)
3、考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(三)體檢、政治考察和錄用
1、體檢。根據(jù)考試總成績(jī),按從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人選。參加體檢人員必須統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。人員不足的,依次遞補(bǔ)。
2、政審考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。主要是核對(duì)招聘范圍、條件,查閱本人檔案是否符合條件,全面了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度等情況,提出合格與否的書(shū)面考察意見(jiàn)??疾觳缓细癫挥桎浻?。人員不足的,依次遞補(bǔ)。
3、錄取。根據(jù)考核和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并進(jìn)行崗前集訓(xùn)三個(gè)月,集訓(xùn)期間享受規(guī)定的月基本工資,集訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的擬錄取人員,經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后,辦理錄取招用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行合同制管理,勞動(dòng)合同期限為2年。合同期滿后,可選擇續(xù)簽合同繼續(xù)留隊(duì)工作,予以解雇的,不再續(xù)簽。合同期內(nèi),應(yīng)遵守《紅旗區(qū)消防救援大隊(duì)政府專職隊(duì)員管理規(guī)定》,凡違法亂紀(jì)、違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律條令及因自身原因不再符合錄用條件的,紅旗區(qū)消防大隊(duì)有權(quán)解除合同。
四、政府專職消防隊(duì)員的工作任務(wù)
政府專職消防隊(duì)員履行現(xiàn)役消防隊(duì)伍消防員工作職能,擔(dān)負(fù)滅火、搶險(xiǎn)救災(zāi)等執(zhí)勤任務(wù),實(shí)行績(jī)效考核和準(zhǔn)軍事化管理。
五、政府專職消防隊(duì)員的工資福利待遇
(一)工資待遇:1、戰(zhàn)斗員工資3500元/月;被選拔任命為駕駛員、文書(shū)、班長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)助理等崗位的每月增加200-600元不等的補(bǔ)助,繳納五險(xiǎn)一金,以及其他消防員應(yīng)享受的待遇。
(二)生活待遇:政府專職消防隊(duì)員享受消防隊(duì)伍消防員同等待遇,食宿費(fèi)用由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一撥付,并按照標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放服裝。
(三)政治待遇:在日常工作和滅火救援中表現(xiàn)突出的同志,按照要求給予立功授獎(jiǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu);表現(xiàn)優(yōu)秀、政治上要求進(jìn)步的,按照程序發(fā)展為黨員。
(四)工作時(shí)間:政府專職消防員實(shí)行24小時(shí)備勤制度,根據(jù)工作任務(wù)和執(zhí)勤戰(zhàn)備需要,原則上安排每人每月輪休不少于6天,遇有重大節(jié)日和執(zhí)勤戰(zhàn)備任務(wù),實(shí)行等級(jí)戰(zhàn)備,全員在崗在位。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招錄工作要堅(jiān)持原則,秉公辦事,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,自始至終充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公正、公平”的原則,為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,確保招聘工作順利進(jìn)行。
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